勞務(wù)派遣員工合同合同范例

勞務(wù)派遣員工合同合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業(yè)執(zhí)照號：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業(yè)執(zhí)照號：________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工，乙方需要乙方提供勞務(wù)派遣員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣員工數(shù)量及崗位

1.本合同派遣員工總數(shù)為______名，具體崗位及人數(shù)如下：

崗位一：______崗位，人數(shù)：______人；

崗位二：______崗位，人數(shù)：______人；

……

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際需求，在合同約定的派遣員工數(shù)量范圍內(nèi)，為乙方提供合格的勞務(wù)派遣員工。

二、派遣員工資格及條件

1.派遣員工應(yīng)具備以下資格及條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備乙方工作崗位所需的技能和資質(zhì)；

（3）符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；

（4）甲方認(rèn)為必要的其他條件。

2.甲方對派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等事項負(fù)有責(zé)任。

三、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資按乙方所在地區(qū)及崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣員工享有乙方同崗位正式員工的同等福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）法定節(jié)假日加班工資；

（5）甲方認(rèn)為必要的其他福利待遇。

四、派遣員工的管理及使用

1.乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，合理使用派遣員工，不得違法用工。

3.甲方對派遣員工的人事糾紛、勞動爭議等事項負(fù)有責(zé)任。

五、合同期限及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

3.在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、甲方或乙方經(jīng)營狀況發(fā)生變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定提供派遣員工的，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定使用派遣員工的，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。

3.雙方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.派遣員工名單及崗位信息表；

4.乙方崗位說明書；

5.乙方規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業(yè)執(zhí)照號：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業(yè)執(zhí)照號：________________

丙方（第三方服務(wù)單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業(yè)執(zhí)照號：________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工，乙方需要乙方提供勞務(wù)派遣員工，丙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)及相關(guān)管理支持，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，明確各方責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣員工數(shù)量及崗位

1.本合同派遣員工總數(shù)為______名，具體崗位及人數(shù)如下：

崗位一：______崗位，人數(shù)：______人；

崗位二：______崗位，人數(shù)：______人；

……

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際需求，在合同約定的派遣員工數(shù)量范圍內(nèi)，通過丙方提供的服務(wù)，向乙方提供合格的勞務(wù)派遣員工。

二、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)派遣員工，并保證其符合甲方要求。

2.丙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣員工簽訂勞動合同，并代為支付工資及繳納社會保險等。

3.丙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

三、甲方的權(quán)益與義務(wù)

1.甲方可要求丙方提供勞務(wù)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料。

2.甲方可對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

3.甲方可要求丙方對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行必要的調(diào)整和替換。

四、乙方的權(quán)益與義務(wù)

1.乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核等。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，合理使用派遣員工，不得違法用工。

3.乙方應(yīng)向丙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方有權(quán)要求甲方配合其完成勞務(wù)派遣員工的管理工作。

六、違約責(zé)任

1.若丙方未按約定提供合格的勞務(wù)派遣員工，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.若乙方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，或違反合同約定使用派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.若丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

八、合同期限及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

3.在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、甲方或乙方經(jīng)營狀況發(fā)生變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.派遣員工名單及崗位信息表；

5.乙方崗位說明書；

6.乙方規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的：

1.明確丙方的服務(wù)責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。

2.提高勞務(wù)派遣管理的專業(yè)性，降低甲方管理成本。

3.建立健全勞務(wù)派遣市場秩序，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在勞務(wù)派遣過程中的主導(dǎo)地位，確保其權(quán)益不受侵害。

2.通過加強(qiáng)對丙方的監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量，降低用工風(fēng)險。

3.推動勞務(wù)派遣市場健康發(fā)展，提升甲方在行業(yè)中的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業(yè)執(zhí)照號：________________

乙方（企業(yè)客戶）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業(yè)執(zhí)照號：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

營業(yè)執(zhí)照號：________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工來滿足其業(yè)務(wù)需求，甲方作為勞務(wù)派遣公司，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，保障乙方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣員工數(shù)量及崗位

1.本合同派遣員工總數(shù)為______名，具體崗位及人數(shù)如下：

崗位一：______崗位，人數(shù)：______人；

崗位二：______崗位，人數(shù)：______人；

……

2.甲方根據(jù)乙方的需求，通過丙方的協(xié)助，向乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工。

二、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣員工的招聘、選拔、培訓(xùn)，確保其符合乙方崗位要求。

2.丙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣員工簽訂勞動合同，并代為支付工資及繳納社會保險等。

3.丙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度。

三、乙方的權(quán)益與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供勞務(wù)派遣員工的詳細(xì)資料，包括個人簡歷、培訓(xùn)記錄等。

2.乙方有權(quán)對勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整勞務(wù)派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

4.乙方應(yīng)按照合同約定支付給甲方和丙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

5.乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣員工的工作環(huán)境安全，提供必要的工作條件。

四、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保派遣給乙方的員工符合乙方的工作要求。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方提供合格的勞務(wù)派遣員工。

3.甲方應(yīng)協(xié)助丙方處理勞務(wù)派遣員工的招聘和培訓(xùn)工作。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未能按照約定提供合格的勞務(wù)派遣員工，或提供的服務(wù)不符合合同要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若丙方未能按照約定履行其責(zé)任，如未能及時提供合格的勞務(wù)派遣員工或未能妥善管理員工，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.若乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

六、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、合同期限及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

3.在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、乙方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.派遣員工名單及崗位信息表；

5.乙方崗位說明書；

6.乙方規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________