教授職務(wù)聘任合同協(xié)議

教授職務(wù)聘任合同協(xié)議合同編號：__________甲方（聘任單位）：__________乙方（受聘人）：__________第一條合同主體1.1甲方：__________（單位全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________1.2乙方：__________（姓名）身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第二條聘任職位及期限2.1甲方聘任乙方擔(dān)任教授職務(wù)，具體職責(zé)見附件一。2.2聘任期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作任務(wù)（1）開展教育教學(xué)工作，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；（3）參與甲方組織的學(xué)術(shù)活動，推動學(xué)術(shù)交流；（4）承擔(dān)甲方分配的其他相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成各項工作任務(wù)，并接受甲方的考核。第四條薪酬待遇（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、教學(xué)水平、科研能力等因素確定；（3）其他補貼：如住房補貼、醫(yī)療福利等。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方提供工資條。第五條社會保險及福利（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）帶薪休假；（2）子女教育優(yōu)惠；（3）其他甲方規(guī)定的福利。第六條聘任期間的知識產(chǎn)權(quán)（1）乙方在聘任期間取得的非職務(wù)性知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有；（2）乙方在聘任期間取得的職務(wù)性知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的_______%。7.2雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或變更本合同。第八條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。8.3本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。甲方和乙方的基本信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括單位名稱、法定代表人、個人姓名、身份證號、住址和聯(lián)系方式等。明確聘任職位、期限、工作任務(wù)、薪酬待遇、社會保險及福利等關(guān)鍵條款，避免含糊不清。注意知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定，尤其是職務(wù)性知識產(chǎn)權(quán)和非職務(wù)性知識產(chǎn)權(quán)的區(qū)別。了解和遵守合同中的違約責(zé)任條款，包括違約金的計算方式。注意合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的法律后果。確保合同中有爭議解決的方式和途徑。2.解決辦法：如有疑問，可以咨詢法律專業(yè)人士進(jìn)行合同審核。在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。合同簽訂后，應(yīng)妥善保存合同副本，以便日后查詢或解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：聘任合同（AppointmentContract）：指雙方當(dāng)事人就一方聘請另一方擔(dān)任特定職務(wù)并完成相應(yīng)工作而達(dá)成的書面協(xié)議。職務(wù)（Position）：指乙方在甲方單位中所擔(dān)任的具體工作崗位。聘任期限（AppointmentTerm）：指合同規(guī)定的雙方合作的時間段。社會保險（SocialInsurance）：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和職工共同繳納，用于保障職工在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活需要的保險制度。知識產(chǎn)權(quán)（IntellectualProperty）：指個人或單位依法享有的，對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力（ForceMajeure）：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，不可抗力可能導(dǎo)致合同無法履行。解除合同（TerminationofContract）：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束合同關(guān)系的法律行為。終止合同（ExpirationofContract）：指合同期限屆滿，或雙方履行完畢合同義務(wù)，合同自然結(jié)束的法律行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方將參與國際交流項目，需要長期出國訪問或講學(xué)。2.場合：乙方有特殊情況需要遠(yuǎn)程工作或兼職。補充條款：為適應(yīng)乙方可能的特殊需求，合同中可添加：“在乙方因特殊情況（如健康原因、家庭原因等）需要遠(yuǎn)程工作或在不影響甲方利益的前提下兼職時，甲方可以考慮乙方提出的合理申請，并與乙方協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體方式和兼職的限制條件?！?.場合：乙方在聘任期間可能獲得國家級科研項目或榮譽。補充條款：為鼓勵乙方積極爭取科研項目和榮譽，合同中可以加入：“若乙方在聘任期間獲得國家級科研項目或榮譽，甲方將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和支持，具體獎勵措施雙方可另行協(xié)商?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：乙方崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方作為教授的具體工作職責(zé)和教學(xué)、科研任務(wù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)列明乙方的基本工資、績效工資、補貼等薪酬組成部分。3.附件三：社會保險和福利待遇說明介紹乙方享受的社會保險種類、繳納比例及福利待遇的具體內(nèi)容。