職場(chǎng)勞動(dòng)合同示范文本

職場(chǎng)勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方：姓名：_______性別：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第二條合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______崗位（職業(yè)）的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3甲方因工作需要，可對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，按照國家規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作能力、工作業(yè)績(jī)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和福利6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條勞動(dòng)合同解除和終止7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3如甲方未能按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方如不再續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理入職、離職手續(xù)，如甲方未履行相關(guān)手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤，以確立合同當(dāng)事人。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續(xù)簽或終止的相關(guān)程序。3.工作內(nèi)容：乙方的工作崗位、職責(zé)和要求應(yīng)具體明確，以便乙方了解其工作范圍。4.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息和休假權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制及支付方式，保障乙方的薪酬權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)和福利：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和相應(yīng)的福利待遇。7.勞動(dòng)合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)處理。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期間，包括固定期限和無固定期限兩種。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為了保障勞動(dòng)者的安全與健康，通過立法和行政措施對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施的保障。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為解決原合同未規(guī)定的事項(xiàng)或?qū)υ贤瑑?nèi)容進(jìn)行修改而簽訂的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，甲乙雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求，包括但不限于工作時(shí)長(zhǎng)、溝通機(jī)制、工作匯報(bào)頻率等。2.靈活工時(shí)場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：甲方可以根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和工作成果，同意乙方采用靈活工時(shí)制度，雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工作目標(biāo)和完成工作的具體時(shí)間。3.兼職或?qū)嵙?xí)場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：若乙方為兼職或?qū)嵙?xí)生，甲乙雙方應(yīng)明確兼職或?qū)嵙?xí)的性質(zhì)、期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬支付方式等，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)。4.特定項(xiàng)目合作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：若乙方為特定項(xiàng)目而雇傭，甲乙雙方應(yīng)明確項(xiàng)目期限、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目結(jié)束后的合同終止條件等。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書或職業(yè)資格證書（如有