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初級經(jīng)濟師考試《人力資源》習題及答案：勞動合同

部分

初級經(jīng)濟師考試《人力資源》習題及答案：勞動合同部分

L用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動合同()。

A、部分有效

B、丟失效力

C、連續(xù)有效

D、效力待定

C

2.勞動合同的解除()。

A、只能由單方解除

B、只能通過雙方協(xié)商解除

C、既可以由單方解除，也可以雙方協(xié)商解除

D、必需通過法律程序解除

C

3.下列各項不屬于勞動者義務的是Oo

千里之行，始于足下。

A、遵守國象法律法規(guī)，遵守用人單位的‘規(guī)章制度

B、完成勞動合同商定的工作內(nèi)容

C、對危害生命平安和身體健康的勞動條件，提出批判、檢舉和

控告

D、遵守勞動合同中商定的特定事項的義務

C

4.用人單位與勞動建立勞動關系時（）

A.必需訂立口頭的協(xié)議

B.必需協(xié)商簽訂勞務協(xié)議

C.必需訂立崗位聘用合同

D.必需簽訂書面勞動合同

D

5.《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限分為（）

A.固定期限和無固定期限

B.正式工和臨時工

C.固定期限、無固定期限和以完成肯定工作為期限

第2頁/共5頁

D.固定期限和完成肯定工作為期限

C

6.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成

經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法擔當（）

A.連帶補償責任

B.損害賠償責任

C.經(jīng)濟補償責任

D.連帶賠償責任

D

7.勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，在履行過程中，可以依法

解除勞動合同;但除法律有特地規(guī)定外，一般應提前（）日以書面形式

通知用人單位。

A.15

B.30

C.60

D.90

B

千里之行，始于足下。

8.勞動和偶那個的必備條款有（）

A勞動合同期限

B.工作內(nèi)容

C.試用期

D.保密條款

AB

9.集體合同應由（）相互簽訂

A.工會或職工代表

B.用人單位

C.企業(yè)上級主管部門

D.勞動行政部門

AB

10.勞動合同是勞動者與用人單位之間（）的協(xié)議

A.確立勞動關系

B.明確雙方權利和義務

第4頁/共5頁

C.調(diào)整勞動關系

D.變更、終止和解除勞動權利與義務

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