派遣工勞動權(quán)益保障機制考核試卷

派遣工勞動權(quán)益保障機制考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對派遣工勞動權(quán)益保障機制的理解和掌握程度，包括相關(guān)法律法規(guī)、政策以及實際操作能力。通過本次考核，檢驗考生是否能夠準(zhǔn)確識別派遣工權(quán)益保障中的問題和挑戰(zhàn)，并提出合理的解決方案。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.派遣工是指哪些勞動者？（）

A.臨時工

B.勞務(wù)派遣工

C.合同工

D.實習(xí)生

2.勞務(wù)派遣用工形式最早出現(xiàn)在哪個國家？（）

A.美國

B.日本

C.法國

D.德國

3.我國《勞動合同法》規(guī)定的勞務(wù)派遣用工比例不得超過用工單位總?cè)藬?shù)的多少？（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

4.派遣工在簽訂勞動合同時，以下哪個條款是必須的？（）

A.派遣協(xié)議

B.勞務(wù)合同

C.勞動合同

D.服務(wù)協(xié)議

5.派遣工在試用期內(nèi)，以下哪個權(quán)益是不受侵害的？（）

A.休息休假

B.工資待遇

C.社會保險

D.住房補貼

6.派遣工的社會保險繳納比例與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.比正式工低

B.比正式工高

C.相同

D.不受影響

7.派遣工的最低工資保障制度是根據(jù)以下哪個規(guī)定執(zhí)行的？（）

A.《勞動法》

B.《勞動合同法》

C.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

D.《工資支付暫行規(guī)定》

8.派遣工在工作時間安排上，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須與正式工相同

B.可以低于正式工

C.必須高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

9.派遣工在工作中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.更嚴(yán)格

B.更寬松

C.相同

D.不受影響

10.派遣工在勞動合同解除或者終止時，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須支付經(jīng)濟補償金

B.可以不支付經(jīng)濟補償金

C.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

D.根據(jù)用工單位規(guī)定執(zhí)行

11.派遣工在勞動合同解除或者終止時，以下哪個權(quán)益是受到法律保護的？（）

A.工資支付

B.社會保險

C.經(jīng)濟補償金

D.以上都是

12.派遣工在工作中的勞動爭議解決途徑有哪些？（）

A.勞動仲裁

B.勞動訴訟

C.勞動調(diào)解

D.以上都是

13.派遣工在勞動合同中，以下哪個條款是禁止的？（）

A.試用期

B.無固定期限勞動合同

C.服務(wù)期限

D.競業(yè)限制

14.派遣工在工作中的加班費支付標(biāo)準(zhǔn)與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

15.派遣工在工作中的休息休假權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

16.派遣工在勞動合同解除或者終止時，以下哪個權(quán)益是不受侵害的？（）

A.工資支付

B.社會保險

C.經(jīng)濟補償金

D.以上都是

17.派遣工在工作中的勞動保護權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

18.派遣工在工作中的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

19.派遣工在工作中的民主管理權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

20.派遣工在工作中的勞動爭議解決權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

21.派遣工在工作中的勞動安全衛(wèi)生權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

22.派遣工在工作中的社會保險權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

23.派遣工在工作中的工資支付權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

24.派遣工在工作中的休息休假權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

25.派遣工在工作中的勞動保護權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

26.派遣工在工作中的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

27.派遣工在工作中的民主管理權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

28.派遣工在工作中的勞動爭議解決權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

29.派遣工在工作中的勞動安全衛(wèi)生權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

30.派遣工在工作中的社會保險權(quán)利與正式工相比，以下哪個說法是正確的？（）

A.必須相同

B.可以低于正式工

C.可以高于正式工

D.根據(jù)派遣協(xié)議執(zhí)行

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.下列哪些屬于派遣工享有的基本勞動權(quán)益？（）

A.獲得勞動報酬

B.參加社會保險

C.享有休息休假

D.接受職業(yè)培訓(xùn)

2.派遣工在工作中遇到以下哪些情況可以提出投訴？（）

A.工資被拖欠

B.工作時間過長

C.勞動安全條件差

D.社會保險繳納不足

3.以下哪些是勞務(wù)派遣用工單位的義務(wù)？（）

A.按時足額支付工資

B.為派遣工繳納社會保險

C.提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動場所

D.組織派遣工參加職業(yè)培訓(xùn)

4.派遣工在以下哪些情況下可以與用工單位簽訂無固定期限勞動合同？（）

A.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同

B.服務(wù)期限屆滿

C.派遣工在用工單位連續(xù)工作滿10年

D.派遣工提出簽訂無固定期限勞動合同

5.以下哪些是派遣工在工作中可能遇到的不公平待遇？（）

A.工資待遇低于正式工

B.社會保險繳納比例低于正式工

C.缺乏職業(yè)培訓(xùn)機會

D.工作環(huán)境惡劣

6.派遣工在以下哪些情況下可以要求解除勞動合同？（）

A.用工單位未按時支付工資

B.用工單位未提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動場所

C.用工單位強迫勞動

D.派遣工個人原因

7.以下哪些是派遣工在工作中應(yīng)當(dāng)享有的勞動保護權(quán)利？（）

A.工作時間和休息休假

B.勞動安全衛(wèi)生保護

C.社會保險福利

D.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會

8.派遣工在勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確以下哪些內(nèi)容？（）

A.工作內(nèi)容和工作地點

B.工作時間和休息休假

C.勞動報酬和社會保險

D.勞動合同解除和終止的條件

9.以下哪些是勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容？（）

A.派遣工的工作崗位和工作內(nèi)容

B.用工單位的支付義務(wù)

C.派遣工的福利待遇

D.勞務(wù)派遣機構(gòu)的責(zé)任

10.派遣工在工作中遇到以下哪些情況可以申請勞動仲裁？（）

A.工資待遇爭議

B.社會保險爭議

C.勞動合同解除爭議

D.勞動安全衛(wèi)生爭議

11.以下哪些是派遣工在勞動合同解除或者終止時應(yīng)當(dāng)注意的事項？（）

A.獲取經(jīng)濟補償金

B.享有社會保險待遇

C.保留工作證明

D.注意合同約定的其他事項

12.以下哪些是勞務(wù)派遣用工單位在派遣工管理中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定？（）

A.不得歧視派遣工

B.保障派遣工的勞動權(quán)益

C.定期對派遣工進行職業(yè)培訓(xùn)

D.建立健全勞動爭議處理機制

13.派遣工在工作中遇到以下哪些情況可以要求用工單位承擔(dān)責(zé)任？（）

A.工作中發(fā)生工傷

B.用工單位未提供必要的勞動保護

C.用工單位強迫勞動

D.用工單位拖欠工資

14.以下哪些是派遣工在勞動合同解除或者終止時可能獲得的補償？（）

A.經(jīng)濟補償金

B.工資結(jié)算

C.社會保險待遇

D.職業(yè)培訓(xùn)補貼

15.派遣工在以下哪些情況下可以要求用工單位提供無固定期限勞動合同？（）

A.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同

B.派遣工在用工單位連續(xù)工作滿10年

C.用工單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)協(xié)商一致

D.派遣工提出簽訂無固定期限勞動合同

16.以下哪些是勞務(wù)派遣用工單位在招聘派遣工時應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定？（）

A.公平競爭

B.不得歧視

C.保障派遣工的合法權(quán)益

D.依法簽訂勞動合同

17.派遣工在工作中遇到以下哪些情況可以申請勞動保護？（）

A.工作環(huán)境惡劣

B.工作時間過長

C.勞動安全衛(wèi)生條件差

D.職業(yè)病防治措施不到位

18.以下哪些是派遣工在工作中應(yīng)當(dāng)享有的休息休假權(quán)利？（）

A.法定節(jié)假日休息

B.公休假

C.年休假

D.事假

19.派遣工在以下哪些情況下可以要求用工單位提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動場所？（）

A.工作場所存在安全隱患

B.用工單位未提供必要的勞動保護設(shè)施

C.工作環(huán)境惡劣

D.用工單位未進行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)

20.以下哪些是派遣工在工作中應(yīng)當(dāng)享有的社會保險權(quán)利？（）

A.老年保險

B.失業(yè)保險

C.工傷保險

D.生育保險

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與_______簽訂勞動合同，由_______派遣到用工單位工作的人員。

2.我國《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工形式的比例不得超過用工單位總?cè)藬?shù)的_______。

3.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于_______的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.派遣工享有_______、_______、_______等基本勞動權(quán)益。

5.派遣工的社會保險繳納比例應(yīng)當(dāng)與正式工_______。

6.派遣工在試用期內(nèi)，享有_______、_______、_______等權(quán)益。

7.派遣工在工作中遇到工傷，應(yīng)當(dāng)依法享有_______、_______等權(quán)益。

8.派遣工的勞動爭議可以通過_______、_______、_______等途徑解決。

9.派遣工在勞動合同解除或者終止時，應(yīng)當(dāng)獲得_______、_______等補償。

10.勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對派遣工進行_______，提高其職業(yè)技能。

11.用工單位應(yīng)當(dāng)保障派遣工的勞動安全衛(wèi)生，提供_______的勞動場所。

12.派遣工在勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確_______、_______、_______等內(nèi)容。

13.派遣工在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)不合格的，用工單位可以_______。

14.派遣工在勞動合同解除或者終止時，用工單位應(yīng)當(dāng)支付_______。

15.派遣工的社會保險關(guān)系應(yīng)當(dāng)隨其工作地點的變化而_______。

16.派遣工的勞動保護權(quán)利包括_______、_______、_______等。

17.派遣工的民主管理權(quán)利包括_______、_______、_______等。

18.派遣工的勞動爭議處理機構(gòu)包括_______、_______等。

19.派遣工的勞動仲裁程序包括_______、_______、_______等環(huán)節(jié)。

20.派遣工的勞動訴訟程序包括_______、_______、_______等環(huán)節(jié)。

21.派遣工在勞動合同中不得約定_______、_______等條款。

22.派遣工在工作中遇到不公平待遇，可以向_______投訴。

23.派遣工在工作中遇到勞動爭議，可以通過_______、_______、_______等途徑解決。

24.派遣工的勞動權(quán)益受到侵害，可以依法向_______申請法律援助。

25.派遣工在勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保其勞動權(quán)益得到_______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.派遣工在試用期內(nèi)，可以隨時被用工單位解除勞動合同。（）

2.派遣工的社會保險繳納比例可以低于正式工。（）

3.派遣工在工作時間安排上，不受國家法定工作時間限制。（）

4.派遣工在勞動合同解除或者終止時，可以不獲得經(jīng)濟補償金。（）

5.派遣工在工作中發(fā)生工傷，用工單位無需承擔(dān)責(zé)任。（）

6.派遣工在工作中遇到勞動爭議，只能通過仲裁解決。（）

7.派遣工在勞動合同中可以約定試用期超過6個月。（）

8.派遣工在工作中享有與正式工相同的休息休假權(quán)利。（）

9.派遣工在工作中享有與正式工相同的勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)利。（）

10.派遣工在勞動合同解除或者終止時，應(yīng)當(dāng)獲得與正式工相同的補償。（）

11.勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣工簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》的規(guī)定。（）

12.用工單位可以要求派遣工在非工作時間提供勞動服務(wù)。（）

13.派遣工在試用期內(nèi)，工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（）

14.派遣工在工作中的勞動爭議，可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等多種途徑解決。（）

15.派遣工在勞動合同中，可以約定與正式工不同的社會保險繳納比例。（）

16.派遣工在工作中，如果不同意加班，用工單位可以解除勞動合同。（）

17.派遣工在工作中，如果拒絕進行超時勞動，用工單位可以對其進行處罰。（）

18.派遣工在工作中，如果要求簽訂無固定期限勞動合同，用工單位必須同意。（）

19.派遣工在工作中，如果要求用工單位提供勞動保護，用工單位可以拒絕。（）

20.派遣工在工作中，如果要求用工單位支付加班費，用工單位可以不支付。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，分析派遣工勞動權(quán)益保障中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決建議。

2.請闡述如何建立健全派遣工勞動權(quán)益保障機制，確保派遣工的合法權(quán)益得到有效保障。

3.請結(jié)合實際案例，分析勞務(wù)派遣用工中可能出現(xiàn)的勞動爭議，并提出預(yù)防和解決這些爭議的措施。

4.請從法律和倫理的角度，探討如何平衡派遣工、用工單位和勞務(wù)派遣機構(gòu)三方的利益，實現(xiàn)派遣工勞動權(quán)益保障的長期穩(wěn)定。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某派遣工小王于2018年3月被勞務(wù)派遣至某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。在合同期內(nèi)，小王由于工作表現(xiàn)良好，被公司多次評為優(yōu)秀員工。然而，公司在2019年10月以公司業(yè)務(wù)調(diào)整為由，將小王退回勞務(wù)派遣機構(gòu)。小王認(rèn)為公司的做法違法，要求公司支付經(jīng)濟補償金。請問：

（1）小王的要求是否合法？為什么？

（2）如果小王的要求不合法，他可以通過哪些途徑維護自己的權(quán)益？

2.案例題：

某勞務(wù)派遣工小李于2017年1月被派遣至某建筑工地工作，工作期間因施工現(xiàn)場安全措施不到位，導(dǎo)致小李在工作中受傷。事后，小李要求用工單位支付工傷賠償，但用工單位以小李是勞務(wù)派遣工為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。請問：

（1）小李的權(quán)益是否受到侵害？為什么？

（2）在此情況下，小李應(yīng)當(dāng)如何維護自己的合法權(quán)益？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.B

2.A

3.A

4.C

5.A

6.A

7.A

8.D

9.C

10.D

11.D

12.D

13.D

14.A

15.A

16.A

17.A

18.D

19.A

20.D

21.A

22.A

23.A

24.A

25.A

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABCD

15.ABC

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.勞務(wù)派遣機構(gòu)；用工單位

2.10%

3.用工單位

4.獲得勞動報酬；參加社會保險；享有休息休假

5.相同

6.休息休假；工資待遇；社會保險

7.工傷賠償；醫(yī)療待遇

8.勞