2025餐廳服務(wù)員雇傭合同書

2025餐廳服務(wù)員雇傭合同書合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方擔(dān)任餐廳服務(wù)員事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任餐廳服務(wù)員一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）負(fù)責(zé)餐廳的餐前準(zhǔn)備工作，包括餐臺布置、餐具擺放、備餐等；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的點(diǎn)餐服務(wù)，準(zhǔn)確記錄顧客訂單并及時告知廚房；（3）負(fù)責(zé)為顧客上菜、撤盤，確保服務(wù)效率和質(zhì)量；（4）維持餐廳的清潔與衛(wèi)生，確保用餐環(huán)境整潔舒適；（5）協(xié)助處理顧客的特殊需求，如處理投訴或提供額外服務(wù)；（6）完成甲方安排的其他與餐廳服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成上述工作內(nèi)容，并達(dá)到甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：。第二條工資與福利2.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：圓整），不包括獎金和津貼。基本工資的組成如下：（1）崗位工資：元；（2）基本補(bǔ)貼：元；（3）其他：元。2.2乙方的績效獎金根據(jù)其每月的工作表現(xiàn)評定，具體計(jì)算方法為：?？冃И劷鸢l(fā)放時間為每月日，具體金額不低于人民幣元（大寫：圓整）。2.3乙方的福利待遇包括：（1）餐補(bǔ)：每天元，按月發(fā)放；（2）交通補(bǔ)貼：每月元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月元；（4）其他福利：。上述福利待遇的具體發(fā)放方式為：。2.4甲方每月日為乙方發(fā)放上月工資，發(fā)放方式為：（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。若乙方因個人原因未能按時領(lǐng)取工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，但可在其書面申請后予以補(bǔ)發(fā)。2.5乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)績考核及甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為：。3.2乙方的休息休假安排如下：（1）每周休息日為：；（2）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）年假：乙方連續(xù)工作滿一年后可享受每年天的帶薪年假；（4）病假：乙方因病休假需提供醫(yī)院證明，具體病假工資標(biāo)準(zhǔn)為：；（5）事假：乙方因個人原因申請事假，需提前日告知甲方，并填寫請假申請表。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（1）工作日加班：元/小時；（2）休息日加班：元/小時；（3）法定節(jié)假日加班：元/小時。3.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時間安排，不得擅自缺勤或遲到早退。第四條勞動保護(hù)與工作條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。具體勞動保護(hù)措施包括：（1）提供符合衛(wèi)生要求的工作服；（2）定期進(jìn)行工作環(huán)境消毒；（3）提供必要的安全培訓(xùn)。4.2甲方為乙方辦理完善的勞動保護(hù)手續(xù)，包括但不限于：（1）意外傷害保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保障；（3）其他相關(guān)保險(xiǎn)：。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，合理使用勞動保護(hù)用品，確保自身安全。4.4若乙方因工作原因發(fā)生意外傷害，甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第五條規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：（1）《員工守則》：；（2）《操作規(guī)程》：；（3）《職業(yè)道德規(guī)范》：。5.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整規(guī)章制度，并提前日通知乙方。乙方應(yīng)按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第六條合同的解除與終止6.1乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方需提前日通知甲方。6.2有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方提供虛假個人信息或證明文件的。6.3合同終止的情形包括：（1）勞動合同期滿；（2）甲方因經(jīng)營困難被迫裁員；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。6.4合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)依法辦理工作交接，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和資料。甲方應(yīng)在合同解除或終止后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，需向甲方支付違約金元（大寫：圓整）。若因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需賠償損失，具體賠償金額為：。7.2甲方在合同期內(nèi)無故解除合同的，需向乙方支付違約金元（大寫：圓整）。若因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方需賠償損失，具體賠償金額為：。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同附件包括：（1）《員工守則》；（2）《操作規(guī)程》；（3）《職業(yè)道德規(guī)