員工份制協(xié)議書

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1員工份制協(xié)議書員工份制協(xié)議書

鑒于甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就公司推行員工份制相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。

一、定義

1.1員工份制：指公司為激勵(lì)員工積極性、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高企業(yè)競爭力，將公司部分權(quán)益以股份形式分配給員工的一種制度。

1.2股份：指公司根據(jù)員工份制分配給員工的權(quán)益，包括但不限于虛擬股份、實(shí)收股份等。

二、協(xié)議內(nèi)容

2.1股份分配

公司根據(jù)員工的工作年限、崗位、貢獻(xiàn)等因素，將股份分配給員工。具體分配方案由公司制定并公布。

2.2股份性質(zhì)

2.2.1虛擬股份：員工持有的虛擬股份僅享有分紅權(quán)，不享有公司決策權(quán)、表決權(quán)等。

2.2.2實(shí)收股份：員工持有的實(shí)收股份享有公司決策權(quán)、表決權(quán)等，具體權(quán)利義務(wù)按照公司章程及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.3股份持有

2.3.1員工持有的股份，在公司工作期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置。

2.3.2員工離職時(shí)，所持股份按公司規(guī)定辦理回購或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

2.4分紅權(quán)

2.4.1員工持有的股份享有公司年度分紅權(quán)，具體分紅比例由公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況確定。

2.4.2員工分紅權(quán)的實(shí)現(xiàn)，需在公司完成年度審計(jì)、利潤分配方案制定并經(jīng)股東會(huì)審議通過后進(jìn)行。

2.5保密義務(wù)

員工在簽訂本協(xié)議書時(shí)，應(yīng)對公司內(nèi)部事務(wù)及涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。

三、協(xié)議的生效、變更與解除

3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

3.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，雙方同意解除本協(xié)議：

（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（2）員工違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)解除本協(xié)議；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、附件

5.1公司章程；

5.2員工份制實(shí)施辦法；

5.3員工股份回購及轉(zhuǎn)讓辦法。

六、其他

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______