2025銷售代表聘請合同（全職兼職）

2025銷售代表聘請合同（全職兼職通用）2025年銷售代表聘請合同本合同由以下各方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（被聘用人員）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方銷售代表事宜達成如下協(xié)議：第一條

崗位及工作內(nèi)容1.1

乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任銷售代表職務(wù)，主要負(fù)責(zé)甲方指定產(chǎn)品的銷售工作。1.2

乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：完成甲方下達的銷售任務(wù)和目標(biāo)；開拓新的銷售渠道和客戶資源；維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，促進客戶忠誠度；參與市場調(diào)研和產(chǎn)品推廣活動；按時提交銷售報告及相關(guān)的市場信息。1.3

乙方的工作地點為，因工作需要，甲方有權(quán)臨時調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第二條

工作時間與休息休假2.1

乙方的工作方式為（全職/兼職）。-全職：乙方每周工作時間為小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。-兼職：乙方每周工作時間為小時，具體工作時間由乙方與甲方協(xié)商確定。2.2

休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作情況合理安排。第三條

勞動報酬與支付方式3.1

甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體包括基本工資和績效工資兩部分：基本工資：每月人民幣元整（￥元）；績效工資：根據(jù)乙方每月完成的銷售任務(wù)及甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體數(shù)額以甲方核算為準(zhǔn)。3.2

乙方的勞動報酬于每月日（遇節(jié)假日順延）支付，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。3.3

乙方的勞動報酬中已包含甲方代扣代繳的個人所得稅，乙方需自行承擔(dān)個人所得稅的繳納義務(wù)。第四條

社會保險與福利待遇4.1

甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2

乙方的社會保險費用由甲方和乙方按照國家規(guī)定比例共同承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)材料。4.3

乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假及其他法定福利。4.4

甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否為乙方提供除法律規(guī)定外的其他福利。第五條

工作條件與勞動保護5.1

甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，確保乙方能夠正常開展工作。5.2

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。5.3

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，確保自身安全。第六條

保密條款6.1

乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。6.2

本條款的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限為年。6.3

如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方需賠償相關(guān)損失。第七條

競業(yè)限制7.1

乙方承諾在甲方任職期間及離職后個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同的行業(yè)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，也不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。7.2

若乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可采取法律手段追究乙方責(zé)任。第八條

考核與晉升8.1

甲方對乙方的工作進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資及晉升事宜。8.2

乙方的表現(xiàn)優(yōu)秀時，甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況給予晉升或獎勵；若乙方連續(xù)個月未完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或薪資。第九條

培訓(xùn)與學(xué)習(xí)9.1

甲方根據(jù)乙方的工作需要和公司的培訓(xùn)計劃，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提升機會。9.2

乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，努力提升自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第十條

合同的變更、解除與終止10.1

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；-被依法追究刑事責(zé)任的。10.3

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-未按照合同約定支付勞動報酬的；-未為乙方繳納社會保險的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。10.4

本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自動終止。甲乙雙方若續(xù)簽合同，需另行簽訂書面協(xié)議。第十一條

違約責(zé)任11.1

任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，需賠償對方的直接經(jīng)濟損失。11.2

如因乙方原因?qū)е驴蛻敉对V或退貨，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方的損失。第十二條

爭議解決12.1

因本合同的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2

對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條

其他條款13.1

本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2

本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。13.3

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：