2025廣東省職工勞動合同范本

2025最新廣東省職工勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照甲方的考核辦法執(zhí)行。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資，遇法定節(jié)假日或休息日順延至最近的工作日支付。4.3乙方加班工資的計算基數(shù)為基本工資，加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費。5.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：;;.第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行安全教育和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。試用期滿后，甲方不得無正當(dāng)理由解除本合同。7.4本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。8.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第九條其他約定事項9.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。9.2乙方因工作需要使用甲方的設(shè)備、工具和資料的，應(yīng)當(dāng)妥善保管并按照甲方要求歸還。9.3乙方應(yīng)當(dāng)如實向甲方提供與勞動合同直接相關(guān)的基本信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等證明文件。9.4本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的，簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲方：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方：（簽字）