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文檔簡介
治安保衛(wèi)和消防管理制度?一、總則1.目的為了加強公司的治安保衛(wèi)工作,維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生,確保公司財產(chǎn)和員工生命安全,特制定本制度。同時,為加強公司的消防安全管理,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護員工人身、公司財產(chǎn)安全,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,制定本消防管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工及外來人員。3.職責(zé)分工公司治安保衛(wèi)和消防工作在公司安全管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展,由安全管理部門負責(zé)日常的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作。各部門負責(zé)人為本部門治安保衛(wèi)和消防工作的第一責(zé)任人,負責(zé)組織實施本部門的治安保衛(wèi)和消防工作,落實各項安全措施,確保本部門的安全穩(wěn)定。公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度,積極參與治安保衛(wèi)和消防工作,自覺維護公司的安全秩序。
二、治安保衛(wèi)管理1.人員出入管理公司員工憑工作證或門禁卡進入公司區(qū)域。工作證或門禁卡應(yīng)妥善保管,不得轉(zhuǎn)借他人。如有遺失,應(yīng)及時向人力資源部門掛失補辦。外來人員進入公司,須在門衛(wèi)處進行登記,說明來訪事由、被訪部門和人員,并出示有效身份證件。經(jīng)門衛(wèi)與被訪部門或人員聯(lián)系確認(rèn)后,領(lǐng)取臨時出入證,方可進入公司。外來人員離開公司時,應(yīng)將臨時出入證交回門衛(wèi)處。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入公司生產(chǎn)區(qū)、倉庫等重要區(qū)域。因工作需要進入的,須經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人批準(zhǔn),并由公司內(nèi)部人員陪同。2.車輛出入管理公司車輛憑車輛通行證進出公司。車輛通行證應(yīng)按規(guī)定放置在車輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置。外來車輛進入公司,須在門衛(wèi)處進行登記,經(jīng)與相關(guān)部門或人員聯(lián)系確認(rèn)后,領(lǐng)取臨時停車證,按指定位置停放。外來車輛離開公司時,應(yīng)將臨時停車證交回門衛(wèi)處,并經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤后放行。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品的車輛進入公司。如因特殊情況需要進入,須經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn),并采取相應(yīng)的安全措施。3.巡邏制度公司設(shè)立治安巡邏隊,負責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的日常巡邏工作。巡邏隊?wèi)?yīng)制定詳細的巡邏路線和時間安排,確保巡邏工作的全面覆蓋。巡邏人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),按時巡邏,做好巡邏記錄。巡邏過程中,要注意觀察公司區(qū)域內(nèi)的治安情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,并采取相應(yīng)的措施。加強對重點部位的巡邏檢查,如生產(chǎn)車間、倉庫、財務(wù)室、配電室等。重點部位應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備,并確保設(shè)備正常運行。4.安全檢查制度安全管理部門應(yīng)定期組織對公司的治安保衛(wèi)情況進行檢查,包括人員出入管理、車輛出入管理、巡邏制度執(zhí)行情況等。各部門應(yīng)每月進行一次內(nèi)部安全自查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時整改,并將整改情況報告安全管理部門。安全管理部門在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)下達整改通知書,責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后,應(yīng)進行復(fù)查,確保隱患得到徹底消除。5.治安事件處理發(fā)生治安事件時,現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告公司安全管理部門或撥打公司內(nèi)部報警電話。安全管理部門接到報告后,應(yīng)迅速組織人員趕赴現(xiàn)場,采取措施控制事態(tài)發(fā)展,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。對于輕微治安事件,如糾紛、盜竊未遂等,安全管理部門應(yīng)進行調(diào)查處理,根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。對于嚴(yán)重治安事件,如搶劫、盜竊等,安全管理部門應(yīng)及時報警,并配合公安機關(guān)進行調(diào)查處理。同時,要做好現(xiàn)場保護工作,為公安機關(guān)提供必要的協(xié)助。
三、消防管理1.消防設(shè)施設(shè)備管理公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,配備足夠數(shù)量、種類齊全的消防設(shè)施設(shè)備,如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng),確保其處于良好的運行狀態(tài)。安全管理部門應(yīng)建立消防設(shè)施設(shè)備臺賬,記錄消防設(shè)施設(shè)備的型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。任何部門和個人不得擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施設(shè)備。如因工作需要確需移動或拆除消防設(shè)施設(shè)備的,須經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn),并采取相應(yīng)的臨時安全措施。2.消防通道管理公司應(yīng)確保消防通道暢通無阻,嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物、停放車輛等。消防通道應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識和警示標(biāo)志,保持通道地面平整、無障礙物。定期對消防通道進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保消防通道隨時能夠正常使用。3.用火用電管理公司內(nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)。如因特殊情況需要進行明火作業(yè)的,須辦理動火審批手續(xù),經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn),并采取相應(yīng)的防火措施后,方可作業(yè)。動火作業(yè)時,應(yīng)配備滅火器材,并設(shè)專人監(jiān)護。加強對用電設(shè)備的管理,定期進行檢查和維護,確保用電安全。嚴(yán)禁私拉亂接電線,嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備。下班后,各部門應(yīng)關(guān)閉本部門的電器設(shè)備電源,做到人走電斷。4.易燃易爆物品管理公司內(nèi)的易燃易爆物品應(yīng)設(shè)專門的倉庫進行存放,并安排專人負責(zé)管理。易燃易爆物品倉庫應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定,設(shè)置明顯的警示標(biāo)志,配備相應(yīng)的消防設(shè)施設(shè)備。易燃易爆物品的儲存、使用應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行,嚴(yán)禁超量儲存、違規(guī)使用。對易燃易爆物品的出入庫應(yīng)進行詳細登記,記錄物品名稱、數(shù)量、出入庫時間、領(lǐng)用部門和人員等信息。5.消防安全培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)定期組織公司員工進行消防安全培訓(xùn),提高員工的消防安全意識和自防自救能力。新員工入職時,應(yīng)進行消防安全基本知識培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。消防安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括消防法律法規(guī)、消防設(shè)施設(shè)備的使用方法、火災(zāi)報警及初期火災(zāi)撲救、逃生自救等知識。6.消防演練公司應(yīng)定期組織消防演練,檢驗和提高公司的消防應(yīng)急處置能力。消防演練每年至少進行一次。消防演練應(yīng)制定詳細的演練方案,明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。演練過程中,應(yīng)模擬真實火災(zāi)場景,檢驗各部門的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。消防演練結(jié)束后,應(yīng)及時對演練效果進行評估總結(jié),針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題,及時整改完善公司的消防應(yīng)急預(yù)案。
四、獎勵與處罰1.獎勵對在治安保衛(wèi)和消防工作中表現(xiàn)突出的部門和個人,公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。對于及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,避免重大安全事故發(fā)生的人員,公司將視情節(jié)給予相應(yīng)的獎勵。在治安事件或火災(zāi)事故中,積極參與搶險救援,表現(xiàn)英勇的人員,公司將給予重獎。2.處罰對于違反本制度的部門和個人,公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。對于擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施設(shè)備的,責(zé)令其立即改正,并給予相應(yīng)的罰款處罰。造成嚴(yán)重后果的,依法追究其法律責(zé)任。對于在消防通道內(nèi)堆放雜物、停放車輛等影響消防通道暢通的,責(zé)令其立即清理,并給予警告或罰款處罰。對于違規(guī)進行明火作業(yè)或私拉亂接電線、使用大功率電器設(shè)備等行為,責(zé)令其立即停止,并給予相應(yīng)的處罰。造成火災(zāi)事故的,依法追究其法律責(zé)任。對于在治安保衛(wèi)和消防工作中玩忽職守、失職瀆職的人
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