酒店總經(jīng)理聘任合同

酒店總經(jīng)理聘任合同?甲方（聘任方）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方（受聘方）：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系方式：

鑒于甲方擬聘任乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作，乙方具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下聘任合同：

一、聘任職位與期限1.甲方聘任乙方為[酒店名稱]總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作，向甲方董事會或法定代表人匯報(bào)工作。2.本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作績效進(jìn)行考核和評價(jià)，決定是否發(fā)放績效獎金及獎金數(shù)額。有權(quán)在乙方違反法律法規(guī)、本合同約定或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害時(shí)，解除本合同。2.義務(wù)為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、設(shè)備設(shè)施、人員配備等。按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與酒店其他部門、合作伙伴及相關(guān)政府部門的關(guān)系，為乙方的工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的酒店經(jīng)營管理相關(guān)信息和資料，以便乙方開展工作。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)酒店的實(shí)際情況和市場需求，制定和實(shí)施酒店的經(jīng)營管理策略、規(guī)章制度和工作計(jì)劃，但應(yīng)報(bào)甲方備案。有權(quán)組織和領(lǐng)導(dǎo)酒店的管理團(tuán)隊(duì)，招聘、解聘和管理酒店員工，但應(yīng)符合甲方的人力資源政策和相關(guān)法律法規(guī)。有權(quán)代表酒店對外開展業(yè)務(wù)活動，簽訂合同和協(xié)議，但涉及重大事項(xiàng)需事先征得甲方同意。在履行本合同過程中，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常開展工作或造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和良好形象。全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作，制定并組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。拓展酒店市場，提高酒店的知名度和美譽(yù)度，增加酒店的客源和收入，提升酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。嚴(yán)格控制酒店成本和費(fèi)用，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制，確保酒店資產(chǎn)的安全和完整。定期向甲方匯報(bào)酒店的經(jīng)營管理情況，及時(shí)反饋工作中存在的問題和困難，并提出解決方案和建議。配合甲方接受政府部門、審計(jì)機(jī)構(gòu)等的檢查、審計(jì)和監(jiān)督，提供相關(guān)資料和信息。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在合同期內(nèi)或離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

三、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、年終獎金組成?；竟べY：每月[X]元，按月發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作績效和酒店的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，每月績效工資基數(shù)為[X]元?？己酥笜?biāo)包括但不限于酒店?duì)I業(yè)收入、利潤、客戶滿意度、員工流失率等。具體考核辦法由甲方另行制定。年終獎金：根據(jù)酒店年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。年終獎金基數(shù)為乙方當(dāng)年基本工資總額的[X]%。如酒店年度經(jīng)營業(yè)績達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)，且乙方個(gè)人績效考核優(yōu)秀，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予額外獎勵(lì)。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿（如有）。乙方享有酒店規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

四、工作績效與考核1.甲方將根據(jù)本合同約定的工作目標(biāo)和考核指標(biāo)，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核?？己酥芷跒槊考径纫淮?，年終進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、績效獎金發(fā)放、晉升、獎勵(lì)或處罰的依據(jù)。如乙方連續(xù)兩個(gè)季度考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，或年終考核結(jié)果未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、扣減績效獎金、調(diào)整工作崗位或解除本合同等處理。3.乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，如對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方將在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給乙方。

五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于酒店的經(jīng)營模式、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于酒店的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、消費(fèi)習(xí)慣、需求偏好等。2.競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的酒店或相關(guān)企業(yè)任職，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月基本工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年總收入的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬或提供工作條件，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因不可抗力或政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡、被宣告失蹤或被宣告死亡的，本合同終止。本合同約定的其他終止條件成就的，本合同終止。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將其保管的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并向甲方提交書面的工作交接報(bào)告。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付應(yīng)得的薪酬、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方離職后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)減員、住房公積金封存等手續(xù)。

七、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額向乙方支付薪酬、福利待遇或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。2.若乙方違反本合同的約定，未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同的約定，給甲方造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以甲方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)。4.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。

八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式