派遣工權益保障考核試卷

派遣工權益保障考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在對派遣工權益保障的相關法律法規(guī)、政策以及實際操作進行評估，以檢驗考生對派遣工權益保障的認識和掌握程度，提高其維護派遣工合法權益的能力。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.派遣工是指（）。

A.由企業(yè)直接招聘的員工

B.由勞務派遣機構招聘后派遣至用工單位的員工

C.由政府機關招聘的公務員

D.自由職業(yè)者

2.勞務派遣用工的期限不得超過（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.派遣工享有與用工單位同類崗位正式員工相同的（）。

A.工資待遇

B.工作時間

C.休息休假

D.以上都是

4.派遣工在勞動合同期內，有權要求（）。

A.依法解除勞動合同

B.享受社會保險待遇

C.參加職業(yè)技能培訓

D.以上都是

5.派遣工在工作期間發(fā)生事故，用工單位應當（）。

A.及時搶救

B.立即報告勞動保障部門

C.盡快安排治療

D.以上都是

6.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者繳納（）。

A.工傷保險

B.醫(yī)療保險

C.失業(yè)保險

D.以上都是

7.派遣工在試用期內，享有（）。

A.低于正式員工工資的待遇

B.與正式員工相同的工資待遇

C.可以隨時解除勞動合同

D.可以要求提高工資待遇

8.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，應當載明（）。

A.派遣崗位和工作內容

B.派遣期限

C.派遣單位與用工單位的權利義務

D.以上都是

9.派遣工有權對（）提出意見和建議。

A.用工單位的勞動條件

B.勞務派遣單位的用工管理

C.以上都是

D.以上都不是

10.勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取（）。

A.招聘費用

B.體檢費用

C.勞動合同費用

D.以上都是

11.用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立（）。

A.勞動合同

B.派遣協(xié)議

C.以上都是

D.以上都不是

12.派遣工在勞動合同終止前，用工單位應當提前（）通知。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

13.勞務派遣單位與用工單位應當依法訂立（）。

A.派遣協(xié)議

B.勞動合同

C.以上都是

D.以上都不是

14.派遣工在勞動合同期內，不得因（）而解除勞動合同。

A.派遣崗位變動

B.勞務派遣單位變更

C.用工單位變更

D.以上都是

15.勞務派遣單位應當將（）情況告知被派遣勞動者。

A.派遣崗位和工作內容

B.派遣期限

C.用工單位名稱和住所

D.以上都是

16.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位提供（）。

A.安全生產條件

B.職業(yè)健康檢查

C.以上都是

D.以上都不是

17.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的（）進行審查。

A.身份證明

B.職業(yè)技能

C.以上都是

D.以上都不是

18.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位提供（）。

A.勞動條件改善

B.工作環(huán)境改善

C.以上都是

D.以上都不是

19.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者（）。

A.統(tǒng)一辦理社會保險登記

B.統(tǒng)一繳納社會保險費

C.以上都是

D.以上都不是

20.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位（）。

A.依法支付勞動報酬

B.依法安排休息休假

C.以上都是

D.以上都不是

21.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的（）進行登記。

A.身份證明

B.工作時間

C.以上都是

D.以上都不是

22.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位（）。

A.依法參加社會保險

B.依法繳納社會保險費

C.以上都是

D.以上都不是

23.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的（）進行培訓。

A.職業(yè)技能

B.安全生產知識

C.以上都是

D.以上都不是

24.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位（）。

A.依法支付加班費

B.依法安排休息日

C.以上都是

D.以上都不是

25.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的（）進行考核。

A.工作表現(xiàn)

B.職業(yè)技能

C.以上都是

D.以上都不是

26.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位（）。

A.依法解除勞動合同

B.依法續(xù)簽勞動合同

C.以上都是

D.以上都不是

27.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的（）進行解聘。

A.工作表現(xiàn)

B.職業(yè)技能

C.以上都是

D.以上都不是

28.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位（）。

A.依法支付經濟補償金

B.依法支付賠償金

C.以上都是

D.以上都不是

29.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的（）進行記錄。

A.工作時間

B.工作表現(xiàn)

C.以上都是

D.以上都不是

30.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位（）。

A.依法提供勞動保護

B.依法提供勞動條件

C.以上都是

D.以上都不是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.派遣工的權益保障包括以下哪些方面？（）

A.工資福利

B.社會保險

C.休息休假

D.勞動安全衛(wèi)生

2.勞務派遣單位應當履行以下哪些義務？（）

A.與被派遣勞動者訂立書面勞動合同

B.為被派遣勞動者繳納社會保險費

C.對被派遣勞動者進行職業(yè)培訓

D.保障被派遣勞動者的合法權益

3.用工單位應當保障派遣工的哪些權益？（）

A.與正式員工同工同酬

B.同等的工作條件

C.同等的休息休假權利

D.同等的職業(yè)發(fā)展機會

4.派遣工在勞動合同期內，有哪些權利？（）

A.依法解除勞動合同

B.依法要求提高工資待遇

C.參加職業(yè)技能培訓

D.依法要求用工單位提供勞動保護

5.派遣工發(fā)生工傷，用工單位應當承擔哪些責任？（）

A.立即搶救

B.立即報告勞動保障部門

C.提供醫(yī)療救治

D.依法承擔賠償責任

6.派遣工在試用期內，有哪些權利？（）

A.享有與正式員工相同的工資待遇

B.依法解除勞動合同

C.依法要求參加社會保險

D.依法要求提供勞動保護

7.派遣工在勞動合同期內，有哪些義務？（）

A.遵守勞動紀律

B.完成工作任務

C.保守用人單位的商業(yè)秘密

D.依法繳納社會保險費

8.勞務派遣協(xié)議應當包括哪些內容？（）

A.派遣崗位和工作內容

B.派遣期限

C.派遣工的工資報酬

D.派遣工的社會保險

9.派遣工在勞動合同期內，有哪些權利？（）

A.依法要求提供勞動保護

B.依法要求參加職業(yè)技能培訓

C.依法要求享受休息休假

D.依法要求提供社會保險

10.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行哪些培訓？（）

A.職業(yè)技能培訓

B.安全生產培訓

C.勞動法律法規(guī)培訓

D.用人單位規(guī)章制度培訓

11.派遣工在勞動合同期內，有哪些義務？（）

A.遵守勞動紀律

B.完成工作任務

C.保守用人單位的商業(yè)秘密

D.依法參加社會保險

12.派遣工在試用期內，有哪些權利？（）

A.享有與正式員工相同的工資待遇

B.依法解除勞動合同

C.依法要求參加社會保險

D.依法要求提供勞動保護

13.派遣工在勞動合同期內，有哪些權利？（）

A.依法要求提供勞動保護

B.依法要求參加職業(yè)技能培訓

C.依法要求享受休息休假

D.依法要求提供社會保險

14.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行哪些培訓？（）

A.職業(yè)技能培訓

B.安全生產培訓

C.勞動法律法規(guī)培訓

D.用人單位規(guī)章制度培訓

15.派遣工在勞動合同期內，有哪些義務？（）

A.遵守勞動紀律

B.完成工作任務

C.保守用人單位的商業(yè)秘密

D.依法繳納社會保險費

16.派遣工在試用期內，有哪些權利？（）

A.享有與正式員工相同的工資待遇

B.依法解除勞動合同

C.依法要求參加社會保險

D.依法要求提供勞動保護

17.派遣工在勞動合同期內，有哪些權利？（）

A.依法要求提供勞動保護

B.依法要求參加職業(yè)技能培訓

C.依法要求享受休息休假

D.依法要求提供社會保險

18.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行哪些培訓？（）

A.職業(yè)技能培訓

B.安全生產培訓

C.勞動法律法規(guī)培訓

D.用人單位規(guī)章制度培訓

19.派遣工在勞動合同期內，有哪些義務？（）

A.遵守勞動紀律

B.完成工作任務

C.保守用人單位的商業(yè)秘密

D.依法繳納社會保險費

20.派遣工在試用期內，有哪些權利？（）

A.享有與正式員工相同的工資待遇

B.依法解除勞動合同

C.依法要求參加社會保險

D.依法要求提供勞動保護

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指______。

2.勞務派遣用工的期限不得超過______年。

3.派遣工享有與用工單位同類崗位正式員工相同的______。

4.派遣工在勞動合同期內，有權要求______。

5.派遣工在工作期間發(fā)生事故，用工單位應當______。

6.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者繳納______。

7.派遣工在試用期內，享有______。

8.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，應當載明______。

9.派遣工有權對______提出意見和建議。

10.勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取______。

11.用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立______。

12.派遣工在勞動合同終止前，用工單位應當提前______通知。

13.勞務派遣單位與用工單位應當依法訂立______。

14.派遣工在勞動合同期內，不得因______而解除勞動合同。

15.勞務派遣單位應當將______情況告知被派遣勞動者。

16.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位提供______。

17.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的______進行審查。

18.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位______。

19.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者______。

20.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位______。

21.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的______進行登記。

22.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位______。

23.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的______進行培訓。

24.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位______。

25.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的______進行記錄。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.派遣工的工資待遇可以低于用工單位同類崗位正式員工的工資水平。（）

2.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當與用工單位簽訂的派遣協(xié)議內容一致。（）

3.派遣工在工作期間，用工單位有權對其進行任意調崗調薪。（）

4.派遣工在試用期內，可以隨時提出解除勞動合同。（）

5.派遣工享有與用工單位同類崗位正式員工相同的休息休假權利。（）

6.勞務派遣單位可以要求被派遣勞動者繳納社會保險費。（）

7.派遣工在勞動合同期內，不得因個人原因提出解除勞動合同。（）

8.用工單位應當保障派遣工的勞動安全衛(wèi)生，防止職業(yè)危害。（）

9.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行崗前培訓和在崗培訓。（）

10.派遣工發(fā)生工傷，勞務派遣單位應當承擔賠償責任。（）

11.派遣工在試用期內，享有與正式員工相同的工資待遇。（）

12.勞務派遣單位可以解除與被派遣勞動者的勞動合同，無需提前通知。（）

13.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位為其提供社會保險。（）

14.用工單位應當對派遣工進行同等的工作條件和待遇。（）

15.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的職業(yè)技能進行定期考核。（）

16.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位為其提供勞動保護。（）

17.勞務派遣單位可以要求被派遣勞動者承擔因派遣而產生的所有費用。（）

18.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位為其提供職業(yè)健康檢查。（）

19.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的社會保險繳納情況進行監(jiān)督。（）

20.派遣工在勞動合同期內，有權要求用工單位為其提供職業(yè)技能培訓。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結合實際案例，分析派遣工權益保障中存在的問題，并提出相應的解決措施。

2.論述勞務派遣單位在派遣工權益保障中的責任和義務，并舉例說明。

3.請討論如何通過法律法規(guī)的完善來提高派遣工的權益保障水平。

4.結合當前社會經濟發(fā)展狀況，分析派遣工權益保障的重要性，并展望未來發(fā)展趨勢。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：某派遣工李某在用工單位工作期間，因工作原因導致腿部受傷。李某要求用工單位支付醫(yī)療費用及賠償金，但用工單位以李某是派遣工為由拒絕承擔責任。請分析此案例中派遣工權益保障存在的問題，并給出解決方案。

2.案例二：某勞務派遣公司因經營不善，拖欠了多名派遣工的工資和社會保險費用。被拖欠工資的派遣工集體向勞動保障部門投訴。請分析此案例中派遣工權益保障的困境，并提出應對措施。

標準答案

一、單項選擇題

1.B

2.C

3.D

4.D

5.D

6.D

7.B

8.D

9.D

10.D

11.C

12.A

13.C

14.D

15.D

16.C

17.C

18.D

19.D

20.D

21.A

22.B

23.A

24.A

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.由勞務派遣機構招聘后派遣至用工單位的員工

2.3

3.工資待遇

4.依法解除勞動合同

5.及時搶救

6.社會保險費

7.與正式員工相同的工資待遇

8.派遣崗位和工作內容

9.用工單位的勞動條件

10.招聘費用

11.勞動合同

12.1個月

13.派遣協(xié)議

14.派遣崗位變動

15.情況

16.安全生產條件

17.身份證明

18.依法支付勞動報酬

19.統(tǒng)一辦理社會保險登記

20.依法支付勞動報酬

四、判斷題

1.×

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.