甘肅中醫(yī)學(xué)院科研人員管理辦法

甘肅中醫(yī)學(xué)院科研人員管理辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)我院專職科研人員的管理，建立一

支高水平的專職科研隊(duì)伍，充分發(fā)揮“專職攻關(guān)”的作用，

從而提升我校整體科研水平，促進(jìn)科研成果有效轉(zhuǎn)化，有效

提高學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。

第三條考核的范圍為學(xué)院科研實(shí)驗(yàn)室崗位人員。分科研管

理崗位工作人員、科研專業(yè)技術(shù)崗位工作人員、科研研究崗

位工作人員三大類進(jìn)行。

第四條考核參照學(xué)院《甘肅中醫(yī)學(xué)院職工年度考核暫行辦

法（修訂稿）》及《甘肅中醫(yī)學(xué)院院內(nèi)津貼分配方案（試行）》

進(jìn)行。

第二章考核的組織實(shí)施

第五條考核由科技處、科研實(shí)驗(yàn)中心承擔(dān)，考核的結(jié)果上

報(bào)人事處審核備案。

按照基本工作量、業(yè)務(wù)工作量及其它工作量分類考核，

并制定表格進(jìn)行考核評(píng)分。

第六條考核時(shí)間：年度考核每學(xué)年一次，時(shí)間為每學(xué)年第

二學(xué)期的期末。

第七條考核小組成員必須按規(guī)定要求，實(shí)事求是地進(jìn)行考

核。對(duì)考核過(guò)程中有弄虛作假行為的必須嚴(yán)肅處理。

第八條科技處和科研實(shí)驗(yàn)中心要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的

領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全、完善考核制度，制定完善具體辦法,

逐步使考核工作科學(xué)化、規(guī)范化。

第三章考核內(nèi)容

第九條考核內(nèi)容以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，兼顧德、能、勤。

“績(jī)”即工作數(shù)量、質(zhì)量和工作實(shí)效、貢獻(xiàn)大小。主要考核:

1.完成科研情況，包括申請(qǐng)和完成的科研項(xiàng)目、發(fā)表的文

章、論著、申請(qǐng)和獲得的專利、履行崗位職責(zé)情況；

2.取得成果的水平及獲得社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益的情況；

3.臨時(shí)性工作及特殊任務(wù)完成情況；

4.受獎(jiǎng)情況。

“勤”即出勤情況、工作態(tài)度。主要考核：

1.遵守勞動(dòng)紀(jì)律、考勤的情況；

2.工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神。

“德”即政治立場(chǎng)、思想品德、職業(yè)道德及工作作風(fēng)。主要

考核：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策

等方面的表現(xiàn)；

2.作風(fēng)是否正派，能否團(tuán)結(jié)同志等方面的情況。

“能”即專業(yè)技術(shù)水平、工作能力及專長(zhǎng)。主要考核：

1.科研、管理、服務(wù)的水平；

2.觀察判斷和分析解決問(wèn)題的能力；

3.開(kāi)拓創(chuàng)新的能力；

4.業(yè)務(wù)水平提高及知識(shí)更新的情況。

第四章工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和辦法

第十條工作量分基本工作量、業(yè)務(wù)工作量及其它工作量，基

本工作量、業(yè)務(wù)工作量及其它工作量累計(jì)達(dá)到150課時(shí)可按

照教學(xué)崗位（目前尚未設(shè)立科研崗位）基本津貼標(biāo)準(zhǔn)享受崗

位基本津貼。

一、教學(xué)崗位工作量及基本津貼標(biāo)準(zhǔn)

崗位職稱分配系數(shù)（A）

教授23

副教授14.5

教師講師9

助教5

見(jiàn)習(xí)期3.5

高級(jí)實(shí)驗(yàn)師12

實(shí)驗(yàn)

實(shí)驗(yàn)師7.5

技術(shù)

助理實(shí)驗(yàn)師5

注：①本科畢業(yè)生新參加工作見(jiàn)習(xí)期，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期崗位基本

津貼標(biāo)準(zhǔn)；碩士研究生參加工作見(jiàn)習(xí)期，執(zhí)行助教崗位基本

津貼標(biāo)準(zhǔn)。

②博士研究生畢業(yè)執(zhí)行講師崗位基本津貼標(biāo)準(zhǔn)或受聘崗位

津貼標(biāo)準(zhǔn)。

③在分配系數(shù)（A）中，以100元為一個(gè)系數(shù)。

1.基本工作量考核

科研管理崗位工作人員、科研專業(yè)技術(shù)崗位工作人員、

科研研究崗位工作人員分別完成以下工作計(jì)算基本工作量。

完成基本工作量算50課時(shí)。

崗位工作內(nèi)容考核辦法

科研管理崗位工作人員：按規(guī)定出勤；及滿分為50課時(shí)

時(shí)傳達(dá)學(xué)校關(guān)于科研工作的相關(guān)文件；負(fù)1.出勤考核：每遲到一次扣0.5學(xué)時(shí)，曠工

科研責(zé)學(xué)院各級(jí)、各類的科研立項(xiàng)申報(bào)；配合扣2學(xué)時(shí)，遲到半小時(shí)按曠工處理。

管理各專?業(yè)做好科研立項(xiàng)及科研成果的登記2.集體活動(dòng)考核：無(wú)故缺席集體活動(dòng)一次

岡位與統(tǒng)計(jì)；對(duì)學(xué)院學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)進(jìn)行具體扣2學(xué)時(shí)。

工作落實(shí)，做好資料收集統(tǒng)計(jì)；以學(xué)年為單位3.遵守規(guī)章制度考核：每違反一項(xiàng)學(xué)校制

人員做好科研材料歸檔整理；督促、指導(dǎo)科研度或中心管理規(guī)章或SOP扣1學(xué)時(shí)。

立項(xiàng)的研究總結(jié)及結(jié)項(xiàng)工作；根據(jù)此項(xiàng)工4.服務(wù)能力和態(tài)度考核：每一人次反映對(duì)

作的要求實(shí)際，適時(shí)提出工作計(jì)戈并向服務(wù)不滿意扣1學(xué)時(shí)。

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施，寫(xiě)出階段性總結(jié)；必5.出現(xiàn)一次安全事故一次扣除50學(xué)時(shí)，定

須做好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他為不合格。

工作。6.是否定期進(jìn)行了清賬、核卡。賬卡物是否

科研科研專業(yè)技術(shù)崗位工作人員：按規(guī)定出相符，是否及時(shí)準(zhǔn)確，及時(shí)填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)

專業(yè)勤；按時(shí)完成科研工作，積極參與科研機(jī)表，未做到一次扣除1學(xué)時(shí)

技術(shù)構(gòu)組織的科研活動(dòng)并充分履行工作職責(zé)；7.新購(gòu)入的儀器設(shè)備是否按規(guī)定完成了驗(yàn)

崗位完成各自所在實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理和收、編號(hào)、入賬、建卡、建賬，質(zhì)量是否符

工作II常維護(hù)工作；完成實(shí)驗(yàn)室的II常管理工合要求，原始單據(jù)是否齊全。未做到一次扣

人員作；熟悉本實(shí)驗(yàn)室的主要技術(shù)并能對(duì)外培除2學(xué)時(shí)

訓(xùn)；完成本實(shí)驗(yàn)室的升級(jí)申報(bào)工作和上級(jí)8.大型精密設(shè)備是否落實(shí)了專人管理，各種

部門(mén)檢查準(zhǔn)備工作；能夠按時(shí)保質(zhì)保量完資料是否齊全，使用及維修情況是否認(rèn)真記

成本實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的科研工作。錄并歸檔，未做到一次扣除2學(xué)時(shí)

科研科研研究崗位工作人員：制定本實(shí)驗(yàn)室或9.實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)、管理工作是否落實(shí)（清潔

研究本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃；帶動(dòng)本實(shí)驗(yàn)室科研人衛(wèi)生、文明管理方面的效果和問(wèn)題），未做

崗位員開(kāi)展新的實(shí)驗(yàn)技術(shù)、新的實(shí)驗(yàn)方法；開(kāi)到一次扣除2學(xué)時(shí)

工作展廣泛的科技合作和爭(zhēng)取各級(jí)各類科研10.儀器設(shè)備維修是否及時(shí)、有效；維修情

人員項(xiàng)目；促進(jìn)本實(shí)驗(yàn)室或本學(xué)科學(xué)術(shù)水平和況是否認(rèn)真登記、記錄；大型精密儀器設(shè)備

科研能力的提高。的維修是否辦理審批手續(xù)。是否按期上報(bào)了

維修情況統(tǒng)計(jì)；維修的數(shù)量，檔次和效果，

年承擔(dān)的維修儀器設(shè)備完好率是否達(dá)到規(guī)

定標(biāo)準(zhǔn)。未做到一次扣除2學(xué)時(shí)

2.業(yè)務(wù)工作量

（1）實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理

考核標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)時(shí)

考核項(xiàng)

序號(hào)指標(biāo)內(nèi)涵

目?jī)?nèi)容甲等乙等丙等

儀器設(shè)完好設(shè)備數(shù)+設(shè)備總數(shù)X100%

290%80%?89%<80%

1備完好

率852

儀

器

設(shè)

使用總時(shí)數(shù)+理論總時(shí)數(shù)（220天X6小時(shí)/

使

備

用天）X100%

率1230%20%?30%<20%

210

以

萬(wàn)

元

852

>

±)

學(xué)年實(shí)驗(yàn)人時(shí)數(shù)（該用房在一學(xué)年內(nèi)所開(kāi)實(shí)

260%45%?<45%

實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)人時(shí)數(shù)的總和）+實(shí)驗(yàn)室額定工作時(shí)數(shù)（40

359%,

周X5天/周X7小時(shí)/天=1400小時(shí)）。

利用率852

儀器設(shè)備對(duì)校內(nèi)、外開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)資源共享，N80%50%?<50%

實(shí)驗(yàn)室

4有開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的管理辦法與措施；實(shí)驗(yàn)室開(kāi)79%

開(kāi)放放的程度和效果。852

規(guī)章制度健全，并落到實(shí)處；儀器設(shè)備損壞、

制度及完全做

丟失賠償制度，學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則，安全衛(wèi)生規(guī)有欠缺為落實(shí)

5到

安全衛(wèi)章制度等成文上墻；能認(rèn)真做好安全衛(wèi)生工52

8

生作，總分5分

總分合計(jì)40

（2）科研服務(wù)工作

序號(hào)服務(wù)內(nèi)容考核辦法

1培訓(xùn)工作（技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備培訓(xùn)）每期培訓(xùn)計(jì)算2學(xué)時(shí)

2科研服務(wù)時(shí)數(shù)，為實(shí)驗(yàn)者操作設(shè)備或幫助完成實(shí)驗(yàn)。每2小時(shí)計(jì)算1學(xué)時(shí)

（3）主持參與科研項(xiàng)目工作

完成《甘肅中醫(yī)學(xué)院院內(nèi)津貼分配方案（試行）》規(guī)定

的相關(guān)科研工作量及承擔(dān)課程的課時(shí)數(shù)。

①承擔(dān)科研項(xiàng)目核算課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)

單位：課時(shí)/年

科研課題分類ABCDE

單項(xiàng)課題核算年標(biāo)準(zhǔn)120100806030

科研課題指我院作為第一承擔(dān)單位獲得資助的各級(jí)縱

向科研課題。

科研課題分類說(shuō)明：

A:國(guó)家“973”計(jì)劃、“863”計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)

家自然科學(xué)課題、國(guó)家社會(huì)基金項(xiàng)目獲資助金費(fèi)在100萬(wàn)元

以上的其它各類政府計(jì)劃課題；橫向合作科研項(xiàng)目單向到帳

經(jīng)費(fèi)在200萬(wàn)元以上者。

B：國(guó)家“973”計(jì)劃、“863”計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、

國(guó)家自然科學(xué)課題、國(guó)家社會(huì)基金項(xiàng)目獲資助金費(fèi)在10萬(wàn)

元以上者；以及資助經(jīng)費(fèi)在60萬(wàn)元以上的其它各類政府計(jì)

劃課題;橫向合作科研項(xiàng)目單項(xiàng)到帳經(jīng)費(fèi)在100萬(wàn)元以上者。

C:省部級(jí)科學(xué)研究項(xiàng)目獲資助經(jīng)費(fèi)在2萬(wàn)元以上者；以及資

助經(jīng)費(fèi)在30萬(wàn)元以上的其它各類政府計(jì)劃課題；橫向合作

科研項(xiàng)目單項(xiàng)到帳經(jīng)費(fèi)在50萬(wàn)元以上者。

D：廳局級(jí)級(jí)科學(xué)研究項(xiàng)目獲資助經(jīng)費(fèi)在2萬(wàn)元以上者；以

及資助經(jīng)費(fèi)在20萬(wàn)元以上的其它各類政府計(jì)劃課題；橫向

合作科研項(xiàng)目單項(xiàng)到帳經(jīng)費(fèi)在30萬(wàn)元以上者。

E:院級(jí)及其它縱向科學(xué)研究項(xiàng)目或資助經(jīng)費(fèi)在0.3萬(wàn)元以上

者。

各類項(xiàng)目達(dá)不到相應(yīng)規(guī)定資助經(jīng)費(fèi)者，可參照相應(yīng)第一

級(jí)核算（D類的橫向合作科研項(xiàng)目以及E類的項(xiàng)目達(dá)不到相

應(yīng)規(guī)定資助經(jīng)費(fèi)者不再核算工作量）。

②核算課時(shí)的分配管理

每項(xiàng)課題核算課時(shí)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)課題規(guī)定完成年

限，逐年按勞分配給項(xiàng)目組成員，合計(jì)不得超過(guò)當(dāng)年該項(xiàng)課

題核算課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)項(xiàng)目從任務(wù)下達(dá)之日起，課時(shí)核算最

多不越過(guò)3年。

3.其他工作量（參照《甘肅中醫(yī)學(xué)院年度考核加分項(xiàng)參照表》

考核打分）：出勤、工作量、先進(jìn)個(gè)人、專利、獲獎(jiǎng)、論文、

申請(qǐng)科研項(xiàng)目、獲準(zhǔn)科研項(xiàng)目、成果鑒定考核。

項(xiàng)目?jī)?nèi)容得分

滿勤得35分；病假5天扣1分，事假2天扣1分，曠工1天、

1出勤

曠教1學(xué)時(shí)扣10分。

教學(xué)課時(shí)工作量180學(xué)時(shí)計(jì)30分；公共課180以上每25學(xué)

2工作量時(shí)計(jì)1分。專業(yè)課（含專業(yè)基礎(chǔ)課）180學(xué)時(shí)以上每20學(xué)時(shí)

計(jì)1分。

省部級(jí)綜合類獎(jiǎng)計(jì)20分，廳局級(jí)綜合類獎(jiǎng)計(jì)10分，院級(jí)先

3先進(jìn)個(gè)人

進(jìn)個(gè)人計(jì)5分；單項(xiàng)獎(jiǎng)相應(yīng)減半計(jì)分。

科研（教研）省部級(jí)計(jì)20分，廳局級(jí)計(jì)10分，院級(jí)計(jì)5分，合作成果按

4

成果省人社廳規(guī)定比例計(jì)分。

省部級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)30分，二等獎(jiǎng)計(jì)20分，三等獎(jiǎng)計(jì)10分；廳

5成果獎(jiǎng)勵(lì)局級(jí)按省部級(jí)的2/3計(jì)分；院級(jí)按省部級(jí)的1/3計(jì)分。只計(jì)定

額內(nèi)人員。

A類20分/部獨(dú)著、第一作者、第一主編及著

B類15分/部作本人完成6萬(wàn)字以上，教材本

6著作教材人累計(jì)完成10萬(wàn)字以上按此計(jì)

C類10分/部

分，3萬(wàn)字以上按1篇論文計(jì)分

D類5分/部（級(jí)別降一級(jí)）。

A類15分/篇（影響因子大

于2.0以上25分/篇）

B類10分/篇合作論文：第一作者計(jì)分100%;

其他人員不再計(jì)算比例。明確撰

7論文

C類8分/篇稿執(zhí)筆人和通訊作者的，執(zhí)筆人

D類6分/篇和通訊作者也按1篇論文計(jì)算。

E類3分/篇

兼任班主任、

8每學(xué)年6分。

學(xué)生輔導(dǎo)員

院級(jí)10分，處級(jí)8分，科級(jí)6分，系部教學(xué)秘書(shū)6分，其他

9兼職

工作半年以上4分。

出勤

出勤情況滿勤病假事假曠工1天、曠教1學(xué)時(shí)

得分355天扣1分2天扣1分扣10分

工作量

工作量150學(xué)時(shí)病假事假曠工1天、曠教1學(xué)時(shí)

得分305天扣1分2天扣1分扣10分

先進(jìn)個(gè)人

獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別省部級(jí)綜合類廳局級(jí)綜合類院級(jí)先進(jìn)個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)

得分20分10分5分相應(yīng)減半計(jì)分

專利

專利種類發(fā)明專利實(shí)用新型專利外觀專利

核算課時(shí)數(shù)302010

成果獲獎(jiǎng)

國(guó)家級(jí)省部級(jí)廳局級(jí)

獲獎(jiǎng)?lì)悇e

1等2等3等1等2等3等1等2等3等

核算課時(shí)數(shù)604030302010201510

論文

A類15學(xué)時(shí)/篇（影響因子大

合作論文：第一作者計(jì)分

于2.0以上25分/篇）

B類10分/篇

100%；其他人貝不再計(jì)算比

C類8分/篇

論文D類6分/篇例。明確撰稿執(zhí)筆人和通訊作

者的，執(zhí)筆人和通訊作者也按

E類3分/篇

1篇論文計(jì)算。

著作教材

A類40分/部

著作教材B類30分/部獨(dú)著、第一作者、第一主編及

C類20分/部

著作本人完成6萬(wàn)字以上，教

材本人累計(jì)完成10萬(wàn)字以上

D類10學(xué)時(shí)/部

按此計(jì)分，3萬(wàn)字以上按1篇

論文計(jì)分（級(jí)別降一級(jí)）。

申請(qǐng)科研項(xiàng)目考核

申請(qǐng)項(xiàng)目類別國(guó)家級(jí)（1項(xiàng)）省部級(jí)（1項(xiàng)）廳局級(jí)（1項(xiàng)）

核算課時(shí)數(shù)2015