工會(huì)成立流程

工會(huì)成立流程演講人：日期：目錄工會(huì)成立前期準(zhǔn)備工會(huì)成立條件與程序工會(huì)章程制定與通過(guò)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員選舉工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用規(guī)定工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展計(jì)劃與實(shí)施方案01工會(huì)成立前期準(zhǔn)備工會(huì)是員工自愿組織的群眾團(tuán)體，旨在代表員工利益，維護(hù)員工合法權(quán)益。維護(hù)員工權(quán)益通過(guò)工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工會(huì)可以代表員工與企業(yè)進(jìn)行工資、福利等談判，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系明確工會(huì)成立目的與意義010203工會(huì)法律法規(guī)了解《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)法律法規(guī)，確保工會(huì)成立的合法性和規(guī)范性。政策要求了解國(guó)家和地方對(duì)工會(huì)成立的相關(guān)政策要求，如組建程序、會(huì)員權(quán)益等。了解相關(guān)法律法規(guī)及政策要求負(fù)責(zé)工會(huì)成立的各項(xiàng)籌備工作，包括制定籌備計(jì)劃、組織宣傳動(dòng)員等?；I備組職責(zé)籌備組應(yīng)由各部門推薦的代表組成，確保廣泛性和代表性。成員組成明確各成員的工作職責(zé)和任務(wù)，確?；I備工作順利進(jìn)行。工作分工組織籌備小組，明確工作職責(zé)通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、會(huì)議、郵件等多種方式，廣泛宣傳工會(huì)成立的目的和意義。宣傳方式動(dòng)員員工收集意見(jiàn)積極動(dòng)員員工加入工會(huì)，提高員工的參與度和積極性。廣泛收集員工對(duì)工會(huì)成立的意見(jiàn)和建議，為工會(huì)成立后的工作提供參考。開(kāi)展宣傳動(dòng)員，提高員工參與度02工會(huì)成立條件與程序工會(huì)成立條件解讀合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)或組織必須合法經(jīng)營(yíng)，有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)營(yíng)權(quán)。工人數(shù)量必須有一定數(shù)量的工人，通常要求至少20名以上的員工。工人代表工人代表必須能夠代表工人的利益，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。合法代表工會(huì)必須具備合法的代表身份，包括工會(huì)主席、副主席等。申請(qǐng)書工會(huì)成立申請(qǐng)書需詳細(xì)說(shuō)明工會(huì)的宗旨、目的、會(huì)員代表等信息。提交成立申請(qǐng)及材料清單01工會(huì)章程工會(huì)章程是工會(huì)的基本法律文件，需詳細(xì)規(guī)定工會(huì)的組織、職權(quán)、會(huì)員權(quán)利等。02工人名冊(cè)工會(huì)需提供工人名冊(cè)，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)等信息。03選舉材料工會(huì)選舉的程序和結(jié)果需有詳細(xì)的記錄材料。04提交申請(qǐng)將成立申請(qǐng)材料提交到相關(guān)主管部門進(jìn)行審核。材料審查主管部門會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行逐一審查，確保符合工會(huì)成立條件。實(shí)地考核主管部門會(huì)安排人員進(jìn)行實(shí)地考核，核實(shí)工會(huì)成立的實(shí)際情況。審核結(jié)果審核結(jié)果會(huì)以書面形式通知申請(qǐng)人，如果未通過(guò)審核，需要重新準(zhǔn)備材料并重新申請(qǐng)。主管部門審核流程及注意事項(xiàng)獲得批復(fù)后籌備工作安排選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在獲得主管部門批準(zhǔn)后，需要按照工會(huì)章程進(jìn)行工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的選舉。工會(huì)注冊(cè)選舉產(chǎn)生的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)需到當(dāng)?shù)毓?huì)注冊(cè)備案，以獲取合法身份。工會(huì)活動(dòng)籌備開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，包括工人培訓(xùn)、文化娛樂(lè)、勞動(dòng)競(jìng)賽等。信息公示及時(shí)將工會(huì)成立的相關(guān)信息向工人公示，保障工人的知情權(quán)。03工會(huì)章程制定與通過(guò)章程必須符合法律法規(guī)和國(guó)家政策，保障工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益。合法性章程的制定應(yīng)充分聽(tīng)取和反映會(huì)員的意見(jiàn)和要求，體現(xiàn)會(huì)員的民主權(quán)利。民主性章程應(yīng)具有可操作性，能夠指導(dǎo)工會(huì)的具體工作。實(shí)用性章程制定原則和要求介紹010203由工會(huì)籌備委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)指定起草小組，成員應(yīng)具有代表性和專業(yè)性。起草小組組建起草小組應(yīng)廣泛收集相關(guān)法律法規(guī)、政策文件和其他工會(huì)章程，并進(jìn)行研究。資料收集和研究起草小組根據(jù)收集的資料，結(jié)合實(shí)際情況，編寫章程草案。草案編寫起草小組成立及章程草案編寫過(guò)程起草小組將章程草案發(fā)布給全體會(huì)員，并附上意見(jiàn)反饋表，要求會(huì)員提出意見(jiàn)和建議。征求意見(jiàn)稿發(fā)布征求意見(jiàn)稿發(fā)布與收集反饋意見(jiàn)起草小組通過(guò)會(huì)議、書面形式等方式，收集會(huì)員的反饋意見(jiàn)，并進(jìn)行整理和分析。反饋意見(jiàn)收集起草小組根據(jù)會(huì)員的反饋意見(jiàn)，對(duì)章程草案進(jìn)行修改和完善。修改和完善提交審議籌備委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織會(huì)員代表對(duì)章程草案進(jìn)行審議討論，提出修改意見(jiàn)。審議討論表決通過(guò)章程草案經(jīng)過(guò)審議討論后，進(jìn)行表決，獲得通過(guò)后即成為正式章程。起草小組將修改后的章程草案提交工會(huì)籌備委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審議。正式章程審議通過(guò)程序04工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員選舉組織機(jī)構(gòu)設(shè)置原則民主集中制、精干高效、職能明確、權(quán)責(zé)對(duì)等。框架圖展示組織機(jī)構(gòu)設(shè)置原則及框架圖展示包括工會(huì)主席、副主席、各部門負(fù)責(zé)人等職位的層級(jí)關(guān)系及職責(zé)范圍。0102選舉委員會(huì)成立由工會(huì)會(huì)員代表組成，負(fù)責(zé)選舉的組織工作。選舉方案制定明確選舉方式、程序、候選人資格、選舉產(chǎn)生辦法等。選舉委員會(huì)成立及選舉方案制定候選人提名、推薦與公示環(huán)節(jié)介紹候選人提名由各部門或會(huì)員推薦，也可自薦。選舉委員會(huì)對(duì)提名的候選人進(jìn)行資格審查，確定正式候選人名單。候選人推薦對(duì)候選人資格、基本情況等進(jìn)行公示，接受會(huì)員監(jiān)督。公示環(huán)節(jié)采用無(wú)記名投票方式，保障會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。選舉方式選舉委員會(huì)根據(jù)投票結(jié)果，宣布當(dāng)選人員名單，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。選舉結(jié)果產(chǎn)生按照選舉方案規(guī)定的程序進(jìn)行，包括投票、計(jì)票、公布選舉結(jié)果等。選舉程序正式選舉過(guò)程組織實(shí)施05工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用規(guī)定會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)：會(huì)員按月繳納會(huì)費(fèi)，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要來(lái)源。工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金。人民政府的補(bǔ)助。經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道說(shuō)明預(yù)算編制原則和方法分享量入為出原則根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入來(lái)源和實(shí)際情況，合理確定工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出規(guī)模。統(tǒng)籌兼顧原則合理安排各項(xiàng)支出，確保工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。厲行節(jié)約原則嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。民主管理原則預(yù)算編制應(yīng)廣泛聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，增強(qiáng)透明度和民主性。職工活動(dòng)支出維權(quán)支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用需事先提出申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批后方可執(zhí)行，重大支出需提交會(huì)員代表大會(huì)審議。審批流程包括慰問(wèn)職工、送溫暖等福利支出。其他支出用于工會(huì)自身建設(shè)和業(yè)務(wù)開(kāi)展，如培訓(xùn)、會(huì)議等。業(yè)務(wù)支出包括職工教育、文藝、體育、宣傳等活動(dòng)的費(fèi)用。用于維護(hù)職工權(quán)益、提供法律咨詢和援助等。經(jīng)費(fèi)使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)及審批流程建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督聘請(qǐng)專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合規(guī)性。外部審計(jì)定期向會(huì)員公開(kāi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。公開(kāi)透明監(jiān)督檢查機(jī)制建立01020306工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展計(jì)劃與實(shí)施方案提升工會(huì)服務(wù)職工的能力，滿足職工多元化需求。服務(wù)職工增強(qiáng)凝聚力促進(jìn)企業(yè)文化通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)工會(huì)的組織力和凝聚力，提高會(huì)員的參與度和歸屬感。促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力?；顒?dòng)開(kāi)展目標(biāo)定位年度活動(dòng)計(jì)劃制定過(guò)程剖析調(diào)研需求通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，了解職工的興趣愛(ài)好和實(shí)際需求。策劃活動(dòng)根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和工會(huì)資源，策劃適合的活動(dòng)項(xiàng)目。資源整合整合企業(yè)內(nèi)外部資源，為活動(dòng)提供場(chǎng)地、資金、人力等支持。宣傳推廣通過(guò)內(nèi)部宣傳、海報(bào)、微信公眾號(hào)等多種渠道，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。主題活動(dòng)設(shè)計(jì)具有創(chuàng)意和特色的主題活動(dòng)，如技能競(jìng)賽、文藝比賽、體育比賽等，吸引會(huì)員參與。細(xì)節(jié)安排制定詳細(xì)的活動(dòng)流程、時(shí)間安排和人員分工，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。風(fēng)險(xiǎn)控制預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施和預(yù)案。宣傳推廣通過(guò)媒體、社交平臺(tái)等多種渠道進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。具體活動(dòng)實(shí)施方案設(shè)計(jì)思路通過(guò)統(tǒng)計(jì)參與人數(shù)、參