影樓攝影師勞動合同

影樓攝影師勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任影樓攝影師崗位，負責為顧客提供專業(yè)的攝影服務，包括但不限于拍攝婚紗照、藝術照、兒童照等各類攝影項目，確保拍攝作品符合甲方的質量標準和客戶要求。2.工作地點：甲方影樓所在地[具體地址]，以及甲方根據(jù)業(yè)務需要安排的其他工作地點。

三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排，不受標準工時制的限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班加點工資。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。

四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月____元?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質量、客戶滿意度等考核指標進行發(fā)放，考核周期為[月/季/年]。績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核結果確定。提成工資：乙方按照甲方規(guī)定的提成比例，從其拍攝的攝影項目銷售額中獲得提成。提成比例為____%。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。具體標準如下：平日加班：按照不低于乙方本人小時工資標準的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方本人日工資標準的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方本人日工資標準的300%支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間提供免費工作餐。按照甲方規(guī)定為乙方提供工作服。定期組織員工培訓、團建活動等。乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，如法定節(jié)假日福利、生日福利等。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如攝影器材、防護眼鏡、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場所通風良好、光線充足，攝影設備齊全且性能良好。3.職業(yè)危害防護：甲方針對乙方工作崗位的特點，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方按照國家有關規(guī)定定期為乙方進行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。4.終止：有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.經(jīng)濟補償：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同，或者甲方依照法律規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的攝影風格、拍攝技巧、后期制作工藝、客戶名單、價格體系、營銷方案等；技術秘密包括但不限于甲方自主研發(fā)的攝影設備、軟件、工具等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、拍攝需求、照片資料等。2.保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年內(nèi)有效。3.保密措施：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得私自使用甲方的保密信息用于非工作目的。乙方離職時，應將其保管的甲方保密信息資料全部歸還甲方。

九、競業(yè)限制協(xié)議1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于在相同或類似領域提供攝影服務、銷售攝影器材、開展攝影培訓等。2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[X]年。3.經(jīng)濟補償：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，乙方應在每月[具體日期]前向甲方提供收款賬戶信息，甲方在收到乙方提供的信息后[X]個工作日內(nèi)支付當月經(jīng)濟補償。4.違約責任：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。

十、培訓與服務期1.培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，可能會為乙方提供攝影技能培訓、客戶服務培訓、管理培訓等各類培訓課程。2.服務期約定：乙方參加甲方提供的專項培訓費用，數(shù)額在[X]元以上的，甲方可以與乙方約定服務期。服務期自乙方完成培訓之日起計算，期限為[X]年。3.違約責任：乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附