2025酒店員工勞動(dòng)合同模板

2025酒店員工勞動(dòng)合同模板本合同由以下各方于年月日在市（以下簡(jiǎn)稱“合同簽訂地”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意接受乙方的工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排按甲方的作息制度執(zhí)行。乙方享有法定休息休假的權(quán)利，具體假期包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，假期及待遇按國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為元，合計(jì)月工資為人民幣元。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方工資。乙方享有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。乙方在試用期間的工資為人民幣元/月，試用期結(jié)束后根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方在乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度、職業(yè)操守等。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方在試用期內(nèi)提前日通知乙方，可以解除本合同；試用期滿后，甲方需提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；-乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同到期后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按期支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，具體數(shù)額可根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行調(diào)整。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起