勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同范文甲方（派遣方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員名稱(chēng)與崗位勞務(wù)派遣人員1：姓名為_(kāi)_____，崗位為_(kāi)_____。勞務(wù)派遣人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，崗位為_(kāi)_____。乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合崗位要求，具備相關(guān)技能和資質(zhì)。2.勞務(wù)人員質(zhì)量要求乙方保證所派遣的勞務(wù)人員在正常工作條件下，能夠滿(mǎn)足甲方的工作需求，不得因勞務(wù)人員原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或質(zhì)量下降。二、勞務(wù)派遣數(shù)量與期限1.勞務(wù)派遣數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的勞務(wù)人員數(shù)量如下：勞務(wù)派遣人員1：數(shù)量為_(kāi)_____人。勞務(wù)派遣人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____人。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.勞務(wù)派遣期限勞務(wù)派遣期限為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起計(jì)算。三、派遣人員的工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)明確派遣人員的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員了解并能夠執(zhí)行。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)配合甲方的工作要求。四、派遣人員的工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣人員1的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，勞務(wù)派遣人員2（如有）的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向派遣人員支付工資。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害，不得歧視或虐待派遣人員。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作考核，對(duì)不符合崗位要求的人員提出調(diào)整或解除合同的建議。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為派遣人員提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。保障派遣人員的合法權(quán)益，不得安排其從事超出其能力范圍的工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)。有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的違規(guī)行為進(jìn)行糾正。義務(wù)：確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。對(duì)派遣人員的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、勞務(wù)人員的考核與管理1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。甲方有權(quán)參與考核過(guò)程，對(duì)考核結(jié)果提出意見(jiàn)和建議。2.管理規(guī)定乙方應(yīng)制定派遣人員管理制度，明確工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲措施。甲方應(yīng)遵守乙方制定的規(guī)章制度，配合乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方應(yīng)在每個(gè)工作月結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方勞務(wù)費(fèi)，具體金額根據(jù)實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)和約定工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。甲方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的工資支付和福利待遇明細(xì)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。如乙方派遣的人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因派遣人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代