2025臨時用工的合同模板

2025臨時用工的合同模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用工單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：乙方（臨時員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起，至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)完成。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：每天小時，每周天，具體工作時間安排為：。3.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。3.3若甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），wages并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付。4.3甲方根據(jù)乙方的工作績效，可給予獎金或其他形式的獎勵。4.4乙方應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方在工資中代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會保險(xiǎn)個人承擔(dān)部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。5.3乙方的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；7.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.2.4與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；7.2.5被依法追究刑事責(zé)任的。7.3任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。7.4合同期滿，本合同即行終止。若雙方協(xié)商一致續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方賠償金。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。8.3其他違約責(zé)任依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：