2025年裝載機(jī)駕駛員勞動合同范本

2025年裝載機(jī)駕駛員勞動合同范本本勞動合同由下列雙方于年月日在中華人民共和國省市（以下簡稱“簽約地點”）簽訂，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方的基本情況一、甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：二、乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：乙方確認(rèn)已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，可以與甲方建立勞動關(guān)系。第二條合同期限一、合同類型雙方同意按照以下第種方式確定本合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。二、試用期雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點一、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，主要負(fù)責(zé)（簡要描述工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作地點乙方的工作地點為，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時間和休息休假一、工作時間乙方實行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。二、休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排乙方的工作和休息時間。三、加班甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班需經(jīng)乙方同意，并記錄加班時間，作為計算加班工資的依據(jù)。第五條勞動報酬一、基本工資乙方的基本工資為元/月，崗位工資為元/月，合計元/月（稅前）。二、績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)甲方的績效考核制度和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。績效獎金的計算方式為：。三、加班工資乙方延長工作時間的加班工資按小時計算，計算基數(shù)為基本工資的%，法定節(jié)假日加班工資按小時計算，計算基數(shù)為基本工資的%。四、獎金及其他福利乙方符合甲方規(guī)定的獎金發(fā)放條件的，可以獲得獎金。獎金的計算方式為：。五、工資支付甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資，并提供工資清單。如遇節(jié)假日，支付時間順延至下一個工作日。第六條社會保險與福利一、社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會保險費(fèi)：基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。乙方的社會保險費(fèi)中，應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。二、住房公積金甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人繳納比例為%。三、其他福利乙方除享受上述社會保險和住房公積金外，還可享受下列福利：。第七條勞動保護(hù)與勞動條件一、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全。二、職業(yè)危害告知甲方應(yīng)在乙方上崗前如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。三、職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。如乙方被診斷患有職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第八條勞動合同的變更一、變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同文本由雙方簽字或蓋章后生效。二、變更程序任何一方要求變更合同的，應(yīng)提前日書面通知對方，并協(xié)商一致。第九條勞動合同的解除與終止一、解除條件乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方可以立即解除勞動合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除勞動合同。二、終止條件勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：。第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)一、甲方的權(quán)利與義務(wù)有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。有義務(wù)按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。有義務(wù)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并享受社會保險和住房公積金待遇。有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十一條違約責(zé)任一、乙方違約責(zé)任乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。二、甲方違約責(zé)任甲方未按時支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并補(bǔ)足差額。甲方未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議的處理一、協(xié)商解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。二、勞動仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向簽約地點的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律訴訟對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同生效甲方（蓋章）：