勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方具備勞動(dòng)能力，愿意接受甲方的管理，依照平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方就甲方招用乙方為員工事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同主體一、甲方1.單位名稱(chēng)：____________________2.住所地：____________________3.法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________4.聯(lián)系電話：____________________二、乙方1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號(hào)：____________________4.住址：____________________5.聯(lián)系電話：____________________第二條勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，從事______工作。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假一、乙方的工作時(shí)間為：每日工作______小時(shí)，每周工作______天，實(shí)行______（單休/雙休）制度。二、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：______元整（小寫(xiě)）：￥______元。二、乙方工資支付時(shí)間為每月______日，以人民幣形式支付。三、甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第六條勞動(dòng)安全與保護(hù)一、甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。二、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同解除與終止一、甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前______天書(shū)面通知乙方。二、乙方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前______天書(shū)面通知甲方。三、勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５诎藯l違約責(zé)任一、甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、乙方違反勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。第九條其他約定一、甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、乙方在勞動(dòng)合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。三、甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決一、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二條合同生效一、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同內(nèi)容的合法性：合同條款必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。審查主體資格：甲方應(yīng)確保其作為用人單位的合法性，乙方應(yīng)具備合法的勞動(dòng)主體資格。明確合同期限：合同期限、試用期長(zhǎng)度等應(yīng)明確約定，并符合法律規(guī)定。勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間：工資支付方式、時(shí)間、數(shù)額以及工作時(shí)間應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定。勞動(dòng)安全與保護(hù)：甲方應(yīng)確保提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。解除與終止勞動(dòng)合同：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議解決途徑，如仲裁和訴訟。2.解決辦法：合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)。如有爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期（ProbationPeriod）：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（OccupationalSafetyandHealthStandards）：國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者健康和生命安全，制定的有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境的最低標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)保護(hù)（LaborProtection）：用人單位為保障勞動(dòng)者在工作中免受傷害和侵害，采取的各種措施。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活需要，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（EconomicCompensation）：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議（LaborDispute）：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁（LaborArbitration）：由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的法律程序。法定代表人（LegalRepresentative）：依法代表法人行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。嘿，咱們來(lái)聊聊這份勞動(dòng)合同，它得根據(jù)不同的場(chǎng)合來(lái)加點(diǎn)小細(xì)節(jié)，讓它更貼合實(shí)際情況。我來(lái)給你舉幾個(gè)例子：1.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作補(bǔ)充條款：因?yàn)楝F(xiàn)在遠(yuǎn)程工作挺常見(jiàn)的，所以咱們可以加一條：“若乙方因特殊原因需遠(yuǎn)程工作時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和支持，并確保乙方能正常履行工作職責(zé)?！?.場(chǎng)合：加班情況補(bǔ)充條款：有時(shí)候工作需要加班，咱們得說(shuō)明白怎么處理：“如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。”3.場(chǎng)合：保密協(xié)議補(bǔ)充條款：乙方可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，所以咱們可以加一條保密條款：“乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或未經(jīng)授權(quán)使用?！?.場(chǎng)合：培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充條款：公司可能提供培