2025企業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同「正規(guī)」

2025企業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同「正規(guī)」本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任臨時(shí)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假等休息休假權(quán)利。3.3若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；加班費(fèi)：按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付；獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。4.2甲方每月日前支付乙方上一個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方按國家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)福利，如發(fā)生工傷、患病等情況，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可提供其他形式的福利待遇，具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全操作規(guī)程等。7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為依法依規(guī)進(jìn)行處理。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營信息和技術(shù)資料，具體保密事項(xiàng)由雙方另行簽訂保密協(xié)議。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.3乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任9.1甲方依據(jù)本合同第8.2條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。第十條糾紛解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：