礦業(yè)公司各崗位說明書

礦業(yè)有限公司崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接上級直接下屬崗位編碼

總經(jīng)理公司辦董事長公司中干

編寫日期編寫單位審批人修訂時間職位等級

2010.6公司辦

工作職責(zé)

1、公司總經(jīng)理是公司第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理活動，負(fù)責(zé)部門

機構(gòu)設(shè)置、財務(wù)控制、人事行政管理、質(zhì)量（裝備）管理、安全管理、發(fā)展規(guī)

劃和制度建立等,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

2、組織實施董事會決議,并將實施情況向董事會報告；

3、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案；

5、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章；

6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司中層以上

管理人員的人事任免、行政管理工作；

7、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員；

8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門工作進展情況，督促各分管負(fù)責(zé)人加強溝通和協(xié)

作，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面完成；

10、在職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)處理公司對外的一切事務(wù)；

11、處理董事會授權(quán)的其他事項。

工作權(quán)限

1、行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利；

2、承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)；

3、對公司各部門的經(jīng)費支出有審批權(quán)、否決權(quán)；

4、有領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展規(guī)劃權(quán)；

5、對公司重大項目有主持權(quán)；

6、對下屬有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；

7、有人事任免權(quán)。

績效考核重點

公司經(jīng)營管理活動、部門機構(gòu)設(shè)置、財務(wù)控制、人事管理、發(fā)展規(guī)劃和制

度建立，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn).

任職資格

項目基本要求

大學(xué)本科以上，具有高度的工作責(zé)任心和強烈的創(chuàng)業(yè)精

個人素質(zhì)神和開拓意識;思維敏捷,具有良好的親和力;精力充沛，能承

受較大的工作壓力，并具有優(yōu)秀的涵養(yǎng)。

具有豐富的營銷管理經(jīng)驗和極強的敬業(yè)精神和激勵能

知識技能力；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、決策能力、統(tǒng)籌能力；

熟悉西方先進企業(yè)管理模式，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。

從事企業(yè)管理工作6年以上,并在相關(guān)領(lǐng)域工作滿2年以

工作經(jīng)驗

上。

教育背景受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理的培訓(xùn)。

其他要求

礦業(yè)有限公司崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接上級直接下屬崗位編碼

辦公室主任

總經(jīng)理助理公司辦總經(jīng)理副主任

編寫日期編寫單位審批人修訂時間職位等級

2010o7o公司辦

工作職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，

起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)行政管理和組織建設(shè)工作的布置、實施、檢

查、督促、落實執(zhí)行情況.

3、監(jiān)督協(xié)調(diào)各職能部門的工作任務(wù)完成情況；

4、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及與部門間的溝通、協(xié)調(diào)等；

5、匯集生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)、人事等公司內(nèi)部信息，進行綜合分析，提取

重要信息供各級管理人員參考；

6、對公司年度經(jīng)濟責(zé)任制的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任；

8、對公司中長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任；

9、因信息嚴(yán)重失真、影響公司重大決策，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的

經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

工作權(quán)限

1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán);

2、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

3、根據(jù)階段性目標(biāo)、流程的實施和效率，對下屬各職能部門完成任務(wù)的

情況有考核權(quán)；

4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

績效考核重點

公司日常工作追蹤及部門間的溝通、協(xié)調(diào),對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成過

程的組織協(xié)調(diào).

任職資格

項目基本要求

思維敏捷,具有良好的親和力；

個人素質(zhì)具有良好的執(zhí)行能力和良好的團隊精神；

具有高度的工作責(zé)任心并具有優(yōu)秀的涵養(yǎng)。

具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力；

具有良好的人際溝通能力和公共協(xié)調(diào)能力；

知識技能有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力；

具有很強的計劃、控制與分析能力。

工作經(jīng)驗從事管理工作5年以上并在相關(guān)行業(yè)工作滿2年以上。

行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專業(yè)大學(xué)學(xué)歷，受過經(jīng)

教育背景

濟法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理等知識培訓(xùn)。

其他要求

礦業(yè)有限公司崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接上級直接下屬崗位編碼

辦公室主任公司辦公室總經(jīng)理辦公室成員

編寫日期編寫單位審批人修訂時間職位等級

2010.6公司辦

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草機關(guān)文件、請示、報會議紀(jì)要及會議決定事項的催辦落實與信息反饋;

2、負(fù)責(zé)審核各部門以公司名義的對外報告和報表；

3、負(fù)責(zé)督辦集團公司及有關(guān)部門明確由公司承辦的事項；

4、參加總經(jīng)理辦公會和總經(jīng)理召開的專題會議并負(fù)責(zé)記錄；

5、負(fù)責(zé)勞資人事管理并配合財務(wù)部做好績效考核；

6、負(fù)責(zé)公司各部門月度工作任務(wù)書的編制、下達,并督促檢查、考核；

7、負(fù)責(zé)辦公室日常二作；

8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司工作會議及公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動的安排。

工作權(quán)限

1、工作任務(wù)書的編制下達權(quán)；

2、對各部門工作督促、檢查和考核權(quán);

3、協(xié)調(diào)各部門工作權(quán)；

4、領(lǐng)導(dǎo)重大活動安排權(quán)；

績效考核重點

~~會議紀(jì)要的及時性、完整性；會議決定事項的落實情況;計劃的完成率;綜合信息的編發(fā)、

報送的準(zhǔn)確性；文件起草的準(zhǔn)確性、嚴(yán)密性。

任職資格

項目基本要求

工作細(xì)致，堅持原則，廉潔奉公；

個人素質(zhì)愛崗敬業(yè),有高度的工作責(zé)任心；

具有團隊精神并能承受工作壓力.

知識技能行政管理知識、寫作知識、法律知識、經(jīng)濟學(xué)知識

工作經(jīng)驗有2年以上集團公司或中型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗

大專以上學(xué)歷，受過行政管理學(xué)、中文、經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)的

教育背景

學(xué)習(xí)培訓(xùn)

其他要求有較強的文字能力、對外協(xié)調(diào)溝通能力、計算機辦公軟件

礦業(yè)有限公司崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接上級直接下屬崗位編碼

財務(wù)部長財務(wù)部總經(jīng)理

編寫日期編寫單位審批人修訂時間職位等級

2O10o6公司辦

工作職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根

據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)公司資金運作、籌資方略、資本運營等工作，保證資金使用的安

全可靠；

3、建立適合的財務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)成本核算、分析、考核，加強成本管

理;組織編制財務(wù)決算工作；

4、按時提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改

進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；

5、對公司的重大投資項目實施監(jiān)控，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行；

6、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時提供報告；

7、對公司的財務(wù)計劃的完成負(fù)監(jiān)督實施責(zé)任；

8、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負(fù)組織責(zé)任；

9、對資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)組織公司庫存物資的清查盤點工作。

11、負(fù)責(zé)賬套的統(tǒng)一管理（即賬套主管）。

工作權(quán)限

1、行使公司財務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利；

2、對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)；

3、對各部門財務(wù)計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)；

4、對下屬人員有業(yè)務(wù)的考核權(quán)和檢查權(quán)；

5、對違反胴經(jīng)紀(jì)律、不符合財務(wù)制度的費用開支有權(quán)拒付.

績效考核重點

負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)容控制，完成公司年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情

況;負(fù)責(zé)公司資金動作管理、籌資方略、資本運營等工作，保證資金使用安全可靠。

任職資格

項目基本要求

工作細(xì)致，堅持原則，廉潔奉公；

個人素質(zhì)愛崗敬業(yè),有高度的工作責(zé)任心；

具有團隊精神并能承受工作壓力。

善于多角度分析企業(yè)運營情況，評估企業(yè)價值；

暢通信息和良好的籌資能力；

知識技能

熟悉財務(wù)流程,熟悉國家法規(guī)，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險能力；

熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理軟件。

工作經(jīng)驗有5年以上集團公司或中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗.

財務(wù)會計或財務(wù)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷.受過管理學(xué)、

教育背景

經(jīng)濟法、稅法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理的培訓(xùn)。

其他要求

礦業(yè)有限公司崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接上級直接下屬崗位編碼

生技部部長生產(chǎn)技術(shù)部常務(wù)副總

編寫日期編寫單位審批人修訂時間職位等級

2010.6公司辦

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織方案的落實、協(xié)調(diào)、調(diào)度；

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量（裝備）的管理，儀器儀表計量工作，策劃監(jiān)督備件采購，保障生產(chǎn)的正常

運行；

3、負(fù)責(zé)項目管理，確保工程安裝的公正透明性；

4、編寫公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作流程文件和部門生產(chǎn)考核方案，并

組織專職人員落實好；

5、加強質(zhì)量、設(shè)備、能源、安全文明生產(chǎn)管理，控制生產(chǎn)成本，監(jiān)督落實公司的生產(chǎn)

目標(biāo)；

6、抓好技術(shù)序列隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)組織技術(shù)力量不斷進行技術(shù)革新，提高技術(shù)素質(zhì)；

7、切實做好勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。

工作權(quán)限

1、對公司生產(chǎn)資源有調(diào)度權(quán)，對生產(chǎn)設(shè)備日常運行的管控有臨時處置權(quán);

2、對備品備件采購計劃、預(yù)算內(nèi)的資金使用有初審權(quán)；

3、根據(jù)公司相關(guān)考核規(guī)定對生產(chǎn)單位有評價權(quán)：

4、對公司生產(chǎn)系統(tǒng)其它部門的工作有建議權(quán)和評議權(quán)；

5、對環(huán)境保護制度修訂、安全事故的處理決定有評價建議權(quán)；

6、質(zhì)量監(jiān)督權(quán)和質(zhì)量否決權(quán)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)有對外管代權(quán)；

績效考核重點

質(zhì)量、產(chǎn)量、設(shè)備維護保養(yǎng)

任職資格

項目基本要求

工作細(xì)致,堅持原則，廉潔奉公；

個人素質(zhì)愛崗敬業(yè),有高度的工作責(zé)任心；

具有團隊精神并能承受工作壓力。

知識技能熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量（裝備）體系文件的管理和執(zhí)行

工作經(jīng)驗有2年以上集團公司或中型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗

受過企業(yè)管理或經(jīng)濟法、稅法、生產(chǎn)工藝技術(shù)、內(nèi)審員管理的培

教育背景

訓(xùn)

其他要求

礦業(yè)有限公司崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接上級直接下屬崗位編碼

供銷處處長供銷處總經(jīng)理

編寫日期編寫單位審批人修訂時間職位等級

2010.6公司辦

工作職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司生產(chǎn)的精礦、有色金屬的銷售和需要的各種原

料、原輔料、礦石等物資的采購進行有效管理；

2、負(fù)責(zé)銷售和外購礦石的市場信息收集、整理、分析，熟悉各種礦石的產(chǎn)地、價格、

質(zhì)量、收儲流程；

3、根據(jù)季節(jié)、氣候等因素，制定、下達、實施、跟蹤、考核評價好精礦運輸、片區(qū)采

購計劃；

4、做好供應(yīng)商管理工作，鞏固和發(fā)展好供應(yīng)商的關(guān)系，選擇優(yōu)秀供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作

伙伴關(guān)系；

5、嚴(yán)格按照公司的采購管理制度進行采購，對采購工作進行監(jiān)督，保證資金安全運

行；

6、負(fù)責(zé)原料處員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與各公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)好，正常有序的開展工

作；

7、完成公司下達的其他經(jīng)營任務(wù).

工作權(quán)限

I、對公司計劃采購的生產(chǎn)資源有調(diào)度權(quán)、處置權(quán)；

2、對礦石的采購和銷售計劃、預(yù)算內(nèi)的資金使用有初審權(quán);

3、根據(jù)公司相關(guān)考核規(guī)定對生產(chǎn)單位有評價權(quán)：

4、對公司生產(chǎn)系統(tǒng)其它部門的工作有建議權(quán)和評議權(quán)；

5、商務(wù)活動中經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)有對外管代權(quán)；

績效考核重點

外購原料的價格數(shù)量、銷售任務(wù)的完成、資金使用的安全可靠和回籠率

任職資格

項目基本要求

工作細(xì)致，堅持原則，廉潔奉公；

個人素質(zhì)愛崗敬業(yè),有高度的工作責(zé)任心；

具有團隊精神并能承受工作壓力.

熟練掌握業(yè)務(wù)流程，熟悉國家和地方法律法規(guī),對市場的敏銳洞察

知識技能

力和應(yīng)變能力，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險能力

工作經(jīng)驗有2年以上集團公司或中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗

教育背景大專以上學(xué)歷，受過管理學(xué)或經(jīng)濟法、稅法、市場管理的培訓(xùn)

其他要求

礦業(yè)有限公司崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接上級直接下屬崗位編碼

裝備部部長公司裝備部副總經(jīng)理裝備部成員

編寫日期編寫單位