預(yù)算員考試復(fù)習(xí)題及答案

預(yù)算員考試復(fù)習(xí)題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.預(yù)算編制過程中，下列哪個(gè)步驟是在收集、整理和分析歷史資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行的？

A.預(yù)算目標(biāo)設(shè)定

B.預(yù)算編制

C.預(yù)算執(zhí)行控制

D.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析

參考答案：B

2.下列哪個(gè)屬于全面預(yù)算管理的特點(diǎn)？

A.目標(biāo)性

B.綜合性

C.動(dòng)態(tài)性

D.單一性

參考答案：B

3.預(yù)算編制的目的是為了？

A.優(yōu)化資源配置

B.指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

C.提高經(jīng)濟(jì)效益

D.以上都是

參考答案：D

4.預(yù)算編制的原則中，不屬于預(yù)算編制的基本原則是？

A.實(shí)事求是原則

B.預(yù)算管理相結(jié)合原則

C.透明公開原則

D.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則

參考答案：C

5.預(yù)算編制的依據(jù)不包括？

A.公司戰(zhàn)略目標(biāo)

B.內(nèi)部管理制度

C.行業(yè)政策法規(guī)

D.預(yù)算編制手冊

參考答案：D

6.預(yù)算編制的方法中，不屬于固定預(yù)算編制方法的是？

A.零基預(yù)算

B.滾動(dòng)預(yù)算

C.緊縮預(yù)算

D.限制預(yù)算

參考答案：C

7.預(yù)算編制過程中，編制人員應(yīng)當(dāng)？

A.嚴(yán)格按照預(yù)算編制手冊執(zhí)行

B.隨意修改預(yù)算編制內(nèi)容

C.在預(yù)算編制過程中保持獨(dú)立性

D.以上都是

參考答案：A

8.預(yù)算編制完成后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行？

A.預(yù)算執(zhí)行

B.預(yù)算調(diào)整

C.預(yù)算審計(jì)

D.以上都是

參考答案：D

9.預(yù)算執(zhí)行過程中，預(yù)算執(zhí)行人員應(yīng)當(dāng)？

A.嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行

B.根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整預(yù)算

C.主動(dòng)向預(yù)算管理部門匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況

D.以上都是

參考答案：D

10.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析的主要目的是？

A.發(fā)現(xiàn)預(yù)算編制過程中的不足

B.為下一輪預(yù)算編制提供依據(jù)

C.提高預(yù)算管理水平

D.以上都是

參考答案：D

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.預(yù)算編制的基本步驟包括？

A.預(yù)算目標(biāo)設(shè)定

B.預(yù)算編制

C.預(yù)算執(zhí)行

D.預(yù)算調(diào)整

E.預(yù)算審計(jì)

參考答案：ABDE

2.預(yù)算編制的方法有？

A.固定預(yù)算

B.零基預(yù)算

C.滾動(dòng)預(yù)算

D.限制預(yù)算

E.指數(shù)調(diào)整預(yù)算

參考答案：ABCE

3.預(yù)算編制的原則包括？

A.實(shí)事求是原則

B.綜合性原則

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.預(yù)算管理相結(jié)合原則

E.透明公開原則

參考答案：ABCDE

4.預(yù)算執(zhí)行過程中，可能出現(xiàn)的偏差包括？

A.實(shí)際支出超出預(yù)算

B.實(shí)際收入低于預(yù)算

C.預(yù)算編制不合理

D.預(yù)算執(zhí)行不力

E.預(yù)算編制過于保守

參考答案：ABDE

5.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析的方法包括？

A.比較分析法

B.因素分析法

C.比率分析法

D.綜合分析法

E.系統(tǒng)分析法

參考答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.預(yù)算編制是對企業(yè)未來一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測和安排。（）

參考答案：√

2.預(yù)算編制的原則中，實(shí)事求是原則是指預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映企業(yè)實(shí)際情況。（）

參考答案：√

3.預(yù)算編制完成后，應(yīng)當(dāng)將預(yù)算執(zhí)行情況定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)。（）

參考答案：√

4.預(yù)算執(zhí)行過程中，預(yù)算執(zhí)行人員有權(quán)對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。（）

參考答案：×

5.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析的目的在于為下一輪預(yù)算編制提供依據(jù)。（）

參考答案：√

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述預(yù)算編制的程序。

答案：預(yù)算編制程序包括以下步驟：

（1）收集和整理相關(guān)資料，包括歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場信息、政策法規(guī)等；

（2）確定預(yù)算編制的目標(biāo)和原則；

（3）制定預(yù)算編制的方針和策略；

（4）分配預(yù)算編制任務(wù)，明確責(zé)任；

（5）編制各部門、各項(xiàng)目的預(yù)算草案；

（6）匯總預(yù)算草案，形成公司整體預(yù)算；

（7）預(yù)算草案的審查和修改；

（8）預(yù)算批準(zhǔn)和下達(dá)；

（9）預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)控；

（10）預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析和總結(jié)。

2.題目：預(yù)算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的偏差有哪些？如何進(jìn)行預(yù)算偏差分析？

答案：預(yù)算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的偏差包括：

（1）實(shí)際支出超出預(yù)算；

（2）實(shí)際收入低于預(yù)算；

（3）預(yù)算編制不合理；

（4）預(yù)算執(zhí)行不力；

（5）市場環(huán)境變化。

預(yù)算偏差分析的方法包括：

（1）比較分析法：將實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)進(jìn)行比較，分析偏差大小和原因；

（2）因素分析法：分析導(dǎo)致預(yù)算偏差的具體因素，找出主要影響因素；

（3）比率分析法：通過計(jì)算預(yù)算執(zhí)行過程中的各項(xiàng)比率，評估預(yù)算執(zhí)行效果；

（4）綜合分析法：結(jié)合多種分析方法，對預(yù)算偏差進(jìn)行全面分析。

3.題目：簡述全面預(yù)算管理的意義。

答案：全面預(yù)算管理的意義包括：

（1）優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益；

（2）明確各部門、各項(xiàng)目的責(zé)任，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展；

（3）加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范風(fēng)險(xiǎn)；

（4）提高預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；

（5）促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、論述題

題目：如何提高預(yù)算編制的質(zhì)量和效果？

答案：

提高預(yù)算編制的質(zhì)量和效果，需要從以下幾個(gè)方面著手：

1.強(qiáng)化預(yù)算編制的意識(shí)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和全體員工都要充分認(rèn)識(shí)到預(yù)算編制的重要性，將預(yù)算編制作為企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)。

2.完善預(yù)算編制流程：建立健全預(yù)算編制的組織架構(gòu)和流程，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，確保預(yù)算編制的規(guī)范性和有序性。

3.提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性：預(yù)算編制過程中，要充分考慮歷史數(shù)據(jù)、市場變化、政策法規(guī)等因素，確保預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4.加強(qiáng)預(yù)算編制的溝通與協(xié)調(diào)：預(yù)算編制過程中，要加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保預(yù)算編制的全面性和一致性。

5.采用科學(xué)的方法和技術(shù)：運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)，如預(yù)算管理系統(tǒng)，提高預(yù)算編制的效率和質(zhì)量。

6.定期評估和改進(jìn)預(yù)算編制：對預(yù)算編制的效果進(jìn)行定期評估，找出不足之處，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

7.強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控：預(yù)算執(zhí)行過程中，要加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。

8.建立健全預(yù)算考核機(jī)制：將預(yù)算執(zhí)行情況納入績效考核體系，激勵(lì)各部門和員工努力完成預(yù)算目標(biāo)。

9.培養(yǎng)專業(yè)人才：加強(qiáng)預(yù)算管理人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高其預(yù)算編制和管理的水平。

10.營造良好的預(yù)算文化：在企業(yè)內(nèi)部營造一種重視預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、監(jiān)督預(yù)算的文化氛圍，使預(yù)算管理成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.答案：B

解析思路：預(yù)算編制是在收集、整理和分析歷史資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，這是為了對未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有更準(zhǔn)確的預(yù)測和計(jì)劃。

2.答案：B

解析思路：全面預(yù)算管理的特點(diǎn)包括目標(biāo)性、全面性、動(dòng)態(tài)性、協(xié)調(diào)性和可控性，其中綜合性是全面預(yù)算管理的重要特征。

3.答案：D

解析思路：預(yù)算編制的目的包括優(yōu)化資源配置、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、提高經(jīng)濟(jì)效益，這些目的共同服務(wù)于企業(yè)的整體戰(zhàn)略。

4.答案：D

解析思路：預(yù)算編制的原則包括實(shí)事求是、全面性、科學(xué)性、民主性和前瞻性，實(shí)事求是原則要求預(yù)算編制真實(shí)反映企業(yè)實(shí)際情況。

5.答案：D

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)通常包括公司戰(zhàn)略目標(biāo)、內(nèi)部管理制度、行業(yè)政策法規(guī)和預(yù)算編制手冊，預(yù)算編制手冊是指導(dǎo)性文件而非依據(jù)。

6.答案：C

解析思路：固定預(yù)算編制方法包括定期預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算、增量預(yù)算和零基預(yù)算，緊縮預(yù)算不是固定預(yù)算的一種。

7.答案：A

解析思路：編制人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照預(yù)算編制手冊執(zhí)行，這是確保預(yù)算編制規(guī)范性的基本要求。

8.答案：D

解析思路：預(yù)算編制完成后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算審計(jì)，以監(jiān)督和控制預(yù)算的實(shí)施。

9.答案：D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整預(yù)算，并主動(dòng)匯報(bào)執(zhí)行情況。

10.答案：D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析的主要目的是為了發(fā)現(xiàn)預(yù)算編制過程中的不足，為下一輪預(yù)算編制提供依據(jù)，并提高預(yù)算管理水平。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.答案：ABDE

解析思路：預(yù)算編制的基本步驟包括預(yù)算目標(biāo)設(shè)定、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整和預(yù)算審計(jì)，這些步驟構(gòu)成了預(yù)算管理的完整周期。

2.答案：ABCE

解析思路：預(yù)算編制的方法包括固定預(yù)算、零基預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算和指數(shù)調(diào)整預(yù)算，限制預(yù)算不是一種常見的預(yù)算編制方法。

3.答案：ABCDE

解析思路：預(yù)算編制的原則包括實(shí)事求是、全面性、科學(xué)性、民主性和前瞻性，這些原則確保了預(yù)算編制的質(zhì)量和有效性。

4.答案：ABDE

解析思路：預(yù)算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的偏差包括實(shí)際支出超出預(yù)算、實(shí)際收入低于預(yù)算、預(yù)算編制不合理和預(yù)算執(zhí)行不力。

5.答案：ABCD

解析思路：預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析的方法包括比較分析法、因素分析法、比率分析法和綜合分析法，這些方法有助于全面評估預(yù)算執(zhí)行情況。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.答案：√

解析思路：預(yù)算編制是對企業(yè)未來一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測和安排，這是預(yù)算編制的基本定義。

2.答案：√

解析思路：實(shí)事求是原則要求預(yù)