臨時食堂用工合同標準文本

臨時食堂用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事臨時食堂用工事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的食堂內(nèi)從事臨時用工工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________。

二、工作時間及休息休假

2.1工作時間：_________________________。

2.2休息休假：按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。

三、勞動報酬及福利

3.1勞動報酬：乙方月工資為人民幣____________元，按月支付，支付時間為每月____________日。

3.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

四、合同期限

4.1本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方未按約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付金額50%的違約金。

6.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為第三方服務(wù)提供方，就乙方在甲方處從事臨時食堂用工事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的食堂內(nèi)從事臨時用工工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________。

1.2丙方負責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

二、工作時間及休息休假

2.1工作時間：_________________________。

2.2休息休假：按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。

三、勞動報酬及福利

3.1勞動報酬：乙方月工資為人民幣____________元，按月支付，支付時間為每月____________日。

3.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.3丙方負責(zé)乙方工資發(fā)放及福利待遇的落實。

四、合同期限

4.1本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

5.3甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和教育。

5.4甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。

5.5甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方負責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

6.2丙方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。

6.3丙方應(yīng)負責(zé)處理乙方在工作中發(fā)生的工傷事故。

6.4丙方應(yīng)負責(zé)乙方的人事檔案管理。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。

7.3乙方應(yīng)按照約定履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排。

7.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工的。

8.2甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，負責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和管理，有助于甲方將人力資源管理工作外包，降低管理成本。

2.丙方具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，能夠提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為最終受益方，對乙方的工作內(nèi)容和質(zhì)量有更高的要求，通過甲方權(quán)益主導(dǎo)，確保甲方利益得到充分保障。

2.甲方通過加強對丙方的監(jiān)督和約束，確保丙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的可靠性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為第三方服務(wù)提供方，就乙方在甲方處從事臨時食堂用工事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的食堂內(nèi)從事臨時用工工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________。

1.2丙方負責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

二、工作時間及休息休假

2.1工作時間：_________________________。

2.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，丙方負責(zé)安排休假的落實。

三、勞動報酬及福利

3.1勞動報酬：乙方月工資為人民幣____________元，按月支付，支付時間為每月____________日。

3.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），丙方負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同期限

4.1本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

5.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。

5.3乙方有權(quán)對工作內(nèi)容和工作環(huán)境提出合理改進建議。

5.4乙方應(yīng)按照約定履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排。

5.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方負責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

6.2丙方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。

6.3丙方應(yīng)負責(zé)處理乙方在工作中發(fā)生的工傷事故。

6.4丙方應(yīng)負責(zé)乙方的人事檔案管理。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

7.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。

7.4甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

8.2乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期