2025勞動合同終止自動離職是否需要提交離職申請

2025勞動合同終止自動離職是否需要提交離職申請？勞動合同書本合同由以下各方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同，期限從年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為。乙方的工作地點為，根據(jù)甲方的安排，乙方可能需要在其他地點履行工作職責。乙方應當按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制），具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。甲方應當保證乙方每周至少休息日，并在法定節(jié)假日安排乙方休息休假。乙方因工作需要加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班工資或者安排調(diào)休。第四條勞動報酬乙方的工資為元/月，其中基本工資為元，績效工資為元。工資的發(fā)放時間為每月日，甲方應當按時足額支付乙方工資。乙方的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方根據(jù)乙方的工作績效、表現(xiàn)和崗位調(diào)整，可以調(diào)整乙方的工資標準。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供下列福利待遇：第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應當定期進行健康檢查。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。（2）由于不可抗力或者客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位或工作地點。合同的解除（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方在試用期內(nèi)提前日通知乙方，或者乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥被依法追究刑事責任的。（4）有下列情形之一的，甲方應當提前日以書面形式通知乙方解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（5）乙方可以解除勞動合同的情形：①甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②甲方未及時足額支付勞動報酬的；③甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因勞動合同的無效或者部分無效，使乙方權(quán)益受到損害的；⑥甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。合同的終止（1）本合同期滿的，勞動合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條甲方的權(quán)利和義務甲方的權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位特點，對乙方進行管理和考核；（2）有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的勞動行為進行獎懲；（3）有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。甲方的義務（1）應當按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬；（2）應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；（3）應當為乙方繳納社會保險費，并提供必要的職業(yè)培訓。第九條乙方的權(quán)利和義務乙方的權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇；（2）有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件；（3）有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，申請調(diào)整工作崗位和合理休息；乙方的義務（1）應當按時完成甲方安排的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準；（2）應當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條違反勞動合同的責任甲方違反本合同的，應當承擔下列責任：乙方違反本合同的，應當承擔下列責任：第十一條爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方規(guī)章執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商解決。第十二條其他約定事項第十三條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：