2025版勞動(dòng)合同范本

2025版勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限類型為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）__，自年月日起至年月日止（其中試用期自年月日起至年月日止）。1.2如果合同期限為無(wú)固定期限，雙方可協(xié)商一致決定合同的解除或終止。1.3如果合同期限為完成一定工作任務(wù)，該任務(wù)為：，該任務(wù)完成后，本合同即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（部門/崗位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。2.3甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。變更工作崗位時(shí)，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）__工時(shí)制度。3.2實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.3對(duì)于綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的崗位，執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：_（計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資/其他），乙方的月基本工資為：元。4.2甲方每月日為發(fā)薪日。4.3乙方績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行，具體考核指標(biāo)為：。4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及甲方的經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5乙方在試用期間的工資為：元，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，支付相關(guān)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。6.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并配備必要的防護(hù)用品。6.4乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。6.5在工作過(guò)程中，乙方因違反操作規(guī)程造成自我傷害的，由乙方自行負(fù)責(zé)。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)工作崗位需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.3如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。7.4甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或不服從管理的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。9.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.5勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.6在解除或終止勞動(dòng)合甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.7合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方賠償金。10.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)支付違約金：。10.3對(duì)于其他違約情形，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致增加以下條款：。11.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，