2025深圳餐飲業(yè)勞動(dòng)合同

2025深圳餐飲業(yè)勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在深圳市簽訂：甲方（用人單位）：有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）住所：深圳市區(qū)路號(hào)室法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住址：深圳市區(qū)路號(hào)室聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。1.2乙方的工作地點(diǎn)為深圳市區(qū)路號(hào)大廈（公司地址），如甲方需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午:至下午:。2.2甲方因生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。2.3乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。2.4乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整休息時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，合計(jì)月工資為人民幣元?；竟べY不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。3.3乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為月基本工資，加班工資支付比例為：平日延長(zhǎng)工作時(shí)間：不低于工資的150%；休息日加班：不低于工資的200%；法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%。3.4甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，每年月進(jìn)行一次工資調(diào)整，調(diào)整幅度不低于深圳市當(dāng)年的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。3.5乙方享有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)另行確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2乙方享有醫(yī)療期，醫(yī)療期的長(zhǎng)短根據(jù)乙方的工作年限確定，最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。4.3甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，具體條款另行約定。4.4乙方享有帶薪年休假，每年至少天。4.5甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于工作服、安全防護(hù)設(shè)備等。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并定期組織職業(yè)健康檢查。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。6.4本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。6.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。7.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在勞動(dòng)關(guān)系終止后年內(nèi)，不得在深圳市范圍內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。9.2甲方應(yīng)依法向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每月元。9.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元。第十條通知和送達(dá)10.1甲乙雙方的通知應(yīng)采用書面形式，送達(dá)對(duì)方指定地址或電子郵箱。10.2一方變更地址或電子郵箱的，應(yīng)及時(shí)通知另一方，否則視送達(dá)有效。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：