軟件技術(shù)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)手冊

學(xué)號:

福建農(nóng)林大學(xué)軟件工程學(xué)院

學(xué)生實(shí)習(xí)手冊

專業(yè)：軟件技術(shù)（計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用）

年級：2023級

班級：計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用6班

姓名：施XX

實(shí)習(xí)時(shí)間：2012-02-17至2012-05-25

指導(dǎo)教師：

2012年05月25日

實(shí)習(xí)紀(jì)律與考核要求

一、實(shí)習(xí)紀(jì)律要求

1、認(rèn)真完成實(shí)習(xí)方案中規(guī)定的撰寫周小結(jié)、月小結(jié)、個(gè)人鑒定、實(shí)習(xí)報(bào)

告等任務(wù)；刻苦鉆研，向一線職員學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；努力提高實(shí)踐知識和技能,

不斷開拓思維，爭取取得優(yōu)異成績。

2、加強(qiáng)組織紀(jì)律性,服從指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)，遵守實(shí)習(xí)單位的平安、保密、

操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅自撤離實(shí)習(xí)崗位。因各種

原因不能參加實(shí)習(xí)者，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。實(shí)習(xí)期間缺勤到達(dá)實(shí)習(xí)總時(shí)間

三分之一以上者，其實(shí)習(xí)成績作不及格處理。

4、服從實(shí)習(xí)單位的安排，虛心向指導(dǎo)教師和專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)，密切基

地與實(shí)習(xí)單位關(guān)系。

5、自覺遵守和維護(hù)社會法律、社會公德和公共秩序，保護(hù)公物,勤儉節(jié)

約，相互幫助，團(tuán)結(jié)友愛，努力維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，樹立大學(xué)生的良好形象。遠(yuǎn)離毒

品、遠(yuǎn)離犯罪。

6、自覺做好實(shí)習(xí)工作和生活安排等有關(guān)事務(wù)。

二、考核要求

1、對黨的方針政策和國家法律的態(tài)度和執(zhí)行情況，考查學(xué)生在政治上能

否和黨中央保持一致。

2、實(shí)習(xí)過程中完成任務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量，考查學(xué)生分析問題和處理問題的

能力。

3、實(shí)習(xí)報(bào)告，考查運(yùn)用所學(xué)知識和操作的能力。

4、在實(shí)習(xí)過程中的創(chuàng)新能力，考查學(xué)生的科研能力。

5、對實(shí)習(xí)工作的態(tài)度和遵守紀(jì)律的情況，考查學(xué)生的思想作風(fēng)和紀(jì)律觀

念。

實(shí)習(xí)學(xué)生情況表

姓名性別學(xué)號

專業(yè)、班級聯(lián)系

實(shí)習(xí)聯(lián)系

單位

詳細(xì)地址

實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)部門

聯(lián)系人

人負(fù)責(zé)人

從事專

指姓名性別年齡學(xué)歷職務(wù)職稱業(yè)舟間備注

導(dǎo)

教

師

情

況

實(shí)習(xí)單位簡介:

實(shí)習(xí)方案

一、實(shí)習(xí)目標(biāo)：

鍛煉自己，為今后的工作生涯積累珍貴的經(jīng)驗(yàn)。

二、實(shí)習(xí)要求：

對公司運(yùn)作以及行政人力資源、審計(jì)知識的全面掌握。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

學(xué)習(xí)公司內(nèi)部運(yùn)作流程以及人力資源管理與行政管理、審計(jì)工作。

四、實(shí)習(xí)的步驟：

第一個(gè)月前往公司總部熟悉公司運(yùn)作，了解行政人力資源職責(zé)。

第二個(gè)月參與行政人力資源的工作與學(xué)習(xí)。

第三個(gè)月調(diào)往子公司展開工作。

五、實(shí)習(xí)遇到的問題：

1、專業(yè)知識缺乏，有些專用名詞無法理解。

2、處理工作的能力還不夠成熟，缺乏經(jīng)驗(yàn)。

六、解決方案：

一、問領(lǐng)導(dǎo)、問同事。

二、查找百度、閱讀相關(guān)數(shù)據(jù)。

三、在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，并加以改正

七、實(shí)習(xí)效果：

經(jīng)過3個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活,獲得的東西是我3年以來都沒學(xué)到的，不管是人際關(guān)系、

還是工作能力都得到長遠(yuǎn)的進(jìn)步。社會活動能力得到一定的鍛煉，了解社會現(xiàn)實(shí)，從實(shí)踐

中拉進(jìn)了與社會的距離，認(rèn)清一些社會問題，看清一些社會現(xiàn)象，在社會大課堂里，經(jīng)風(fēng)雨、

見世面，檢驗(yàn)知識，培養(yǎng)能力，磨練意志，使自身得到啟迪，增強(qiáng)社會責(zé)任感。在實(shí)踐中

認(rèn)識科會、增長才干、提高自身素質(zhì)、為日后真正走進(jìn)社會鋪定了基石行

指導(dǎo)教師意見:

指導(dǎo)教師簽名：

年月日

實(shí)習(xí)周記1

【工作篇】

一、本周完成主要工作內(nèi)容：

1、簽訂實(shí)習(xí)合同。

2、對公司運(yùn)作、公司構(gòu)架進(jìn)行初步了解，熟悉工作環(huán)境。

3、研讀員工手冊與人力資源手冊。

4、制定未來5年職業(yè)生涯規(guī)劃。

二、本周發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理情況

主要問題：

1、對公司運(yùn)作有大致了解，但一些組節(jié)方面仍未深入了解。

2,因?yàn)榭鐚I(yè)的工作，人力資源方面知識非常欠缺。

3、因?yàn)槭窃谒拇ㄊ〕啥际?，所以對周邊環(huán)境不是很了解。

處理情況：

仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

【技術(shù)篇】

、本周個(gè)人學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

1、了解了公司的運(yùn)作流程，學(xué)會了合同法的簽改。

2,學(xué)習(xí)了人力資源手冊的內(nèi)容、公司的規(guī)章制度。

【下周方案】

1、與人才市場工作人員確定招聘會的事宜，做好一些細(xì)節(jié)工作的準(zhǔn)備。

2、下周二去社保局領(lǐng)取社保發(fā)票。

3、做好領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。

學(xué)生簽名：

時(shí)間：2023年2月25日

實(shí)習(xí)周記2

【工作篇】

一、本周完成主要工作內(nèi)容：

1、與人才市場工作人員確定招聘會的事宜，制定應(yīng)聘需求表。

2,周二到社保局領(lǐng)取社保發(fā)票，并了解公司社保投保情況。安排公司電子會議。

3、熟悉公司內(nèi)部OA使用。在前程無憂與智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)篩選簡歷，并安排面試時(shí)間。

二、本周發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理情況

主要問題：

1、對公司的各個(gè)職位職能沒有詳細(xì)了解。對面試人員的面試情況還不能直接判斷。（經(jīng)驗(yàn)欠缺）

2,人力資源方面知識仍有所欠缺。仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)。對績效考核、薪酬方面，還不是非常了解。

處理情況：仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

【技術(shù)篇】

一、本周個(gè)人學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

I、了解如何購置社保、以及住房公積金。（購置基數(shù)〕，對公司文化自了進(jìn)一步了解。

2、了解了招聘會應(yīng)當(dāng)注意的一些細(xì)節(jié)，并懂得整個(gè)招聘會運(yùn)作的流程。學(xué)會一定的招聘面試用語。

【下周方案】

1、為公司整合2023-2023年度所有公司合同，并轉(zhuǎn)換成PDF,上傳公司內(nèi)網(wǎng)效勞器。

2,繼續(xù)了解公司運(yùn)作以及人力資源工作需求八學(xué)習(xí)招聘知識，繼續(xù)旁聽經(jīng)理如何招聘面試。

3、參加3月12日至3月14口四川省人才交流中心招聘會。

學(xué)生簽名：

時(shí)間：2023年3月3日

實(shí)習(xí)周記3

幣篇］實(shí)習(xí)月引埠1

心看鴛手成主要壬作內(nèi)■等---------------------------------------------

J型盤區(qū)絲，旦至2月14日四川省人才交流中心招聘會，擔(dān)任招聘人員。

2,為分浮3*6至隼聲所有公司合同，并轉(zhuǎn)換成PDF,上傳公司內(nèi)網(wǎng)效勞器。

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3,

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主■W-

對腳僦糠作。

對T臻驗(yàn)問題還是有待加強(qiáng)。

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逋過今力避;塔格夬遇就、喟故方面的工作有一定了解。

?望叫成

逐壬饕加累面試》《降低人力本錢的卜大板斧》這2本書的研讀。

一、吸周隙行%微『徽經(jīng)瞬較頭■高八2、學(xué)會了招聘的冰山模型。

1、M工7

3、琳溯讖微葡鼾褪％颼舞腦那就能夠非常認(rèn)真的去對待每一項(xiàng)二作，知道

正。5、略艘加?知監(jiān)與幫晶嬰年為籍學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用，然而我現(xiàn)在的工作

是人力資源，己經(jīng)跨了專業(yè)。對專業(yè)知識還是非常欠缺鱉靖燮磐是會認(rèn)真去適應(yīng)、吸收人力資源的知識。用

來完善自身的工作。學(xué)生簽名：

目標(biāo)、具體方案（5個(gè)…個(gè)H）、執(zhí)行，這三個(gè)B般澗祚的觸狷輻?這用我10個(gè)月印到的最大

的收獲。

實(shí)習(xí)周記

【下月方案】4

?力資源部、行政部的績效考核研討會。

TF桶

區(qū)、利姆瑞避旃1嗣懈源規(guī)劃進(jìn)行了解。

?：模拿到物可優(yōu)篥的拗帝里作果典。為公司應(yīng)酬制定方案。（酒店/KTY）

生’券助徐用的用將黛熱人力資源部的《效能監(jiān)察制定標(biāo)準(zhǔn)研討會譏

生觥辭般翻職醺常任務(wù)。5、參加行政部的例會。

6、、翁相獺懶糜問題及處理情況

7、'鐘荷蟆理。

?：塞帶黃巢較池要有一定的及時(shí)與生確性。2、對物流供給鏈的知識仍有所欠缺。

&翁現(xiàn)物嚼輟陰商的知識還不夠深入。4、經(jīng)驗(yàn)問題還是有待加強(qiáng)。

可姆搬■夏鞫實(shí)習(xí)。

川技集豺好招聘工作。

?余那輝宵生要內(nèi)容

陀、朗翻倦碎陶物訓(xùn)。2、進(jìn)步深入了解人力資源與行政部各個(gè)職位的工作職能。

也、彳今嫡憾藤才曲用峪以破釜。4、人力資源的員工招聘、錄用、調(diào)薪、離職的辦理過程。

〒下啟芳續(xù)貨公積金的繳納。

1§、或糖婢［梅穗的H版工招聘與面試》《降低人力本錢的十大板斧》這三本書的研讀。

2,繼續(xù)幫助公司電腦的根本維護(hù)。3,繼續(xù)了解公司運(yùn)作以爵為簽名:作需求。

4、學(xué)習(xí)招聘知識。5、繼續(xù)旁聽經(jīng)理如何招聘面試。時(shí)間：2023年3月17日

6、自己對一些職員招聃崗位制試。7、做好領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。

學(xué)生簽名：

時(shí)間：2023年3月17日

實(shí)習(xí)周記5

【工作篇】

一、本周完成主要工作內(nèi)容：

L幫助辦公室電腦的簡單根本維護(hù)。

2、繼續(xù)了解公司運(yùn)作以及人力資源工作需求。

3,自己對一些職員招聘崗位面試。

4、做好領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。

二、本周發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理情況

主要問題：

1、對招聘面試的經(jīng)驗(yàn)仍有欠缺。

2、對職位需求表不夠了解。

3、對薪酬方面的知識還不夠深入。

處理情況：繼續(xù)學(xué)習(xí)。

【技術(shù)篇】

一、本周個(gè)人學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

k對《經(jīng)濟(jì)法》里的民事法律關(guān)系、勞動合同法、企業(yè)法與公司法進(jìn)行仔細(xì)研讀。

2,進(jìn)一步深入了解人力資源與行政系各個(gè)職位的工作職能。

3,對薪酬體系有初步了解。

【下周方案】

1、參與人力資源部、行政部的績效考核研討會。2、對員工勞動關(guān)系、人力資源規(guī)劃進(jìn)行了解。

3、對公司臨時(shí)欠缺的物資進(jìn)行采購。4、學(xué)習(xí)公司的印章管理。

5,了解公司員工離職原因。6、做好領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。

學(xué)生簽名：

時(shí)間：2023年3月24日

實(shí)習(xí)周記6

【工作篇】

一、本周完成主要工作內(nèi)容：

1、參9人力資源部、行政部的績效考核研討會。2,對員工勞動關(guān)系、人力資源規(guī)劃進(jìn)行了解。

3、對公司各部門辦公用品等物品進(jìn)行采購。4、學(xué)習(xí)公司的印堂管理。

二、本周發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理情況

主要問題：1、對招聘面試的經(jīng)驗(yàn)仍有欠缺。2、對職位需求表不夠「解。

3、對薪酬方面的知識還不夠深入。

處理情況：繼續(xù)學(xué)習(xí)

【技術(shù)篇】

一、本周個(gè)人學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

1、對KPI進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

2,學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)銷流程

【下周方案】

1、為公司網(wǎng)站重新建設(shè)收集公司相關(guān)資料。2、學(xué)習(xí)如何安排公司會議。

3,公司機(jī)票預(yù)定。4、學(xué)習(xí)合同的管理。

5,做好領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。6、瀘州公司出差并學(xué)習(xí)。

學(xué)生簽名：

時(shí)間：2023年3月31日

實(shí)習(xí)周記7

ES篇］

一、本周完成主要工作內(nèi)容：

I、參與分公司的人力資源部與行政部的KPI研討會。2、整理分公司2023年所有合同。

3,公司機(jī)票預(yù)定。4、參加瀘州分公司的招聘會。5、做好領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。6、整理公司人力資源檔案。

二、本周發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理情況

主要問題：對分公司的人力資源。行玫情況還沒有做到全面了解.

處理情況：主動學(xué)習(xí)。

【技術(shù)篇】

一、本周個(gè)人學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

1，對KPI進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

2、在整理合同的時(shí)候，學(xué)習(xí)合同的起草、審核。

【下周方案】

1、公司機(jī)票預(yù)訂。2、參與修改制作公司花名冊。3、學(xué)習(xí)瀘州一些法務(wù)工作。

4、做好領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。5、前往福建分公司工作。

學(xué)生簽名：

時(shí)間：2023年4月7日

實(shí)習(xí)周記8

【工作篇】

1、公司機(jī)票預(yù)訂。2、參與修改制作公司花名冊。3、學(xué)習(xí)瀘州一些法務(wù)工作。

4、調(diào)往福建分公司。5、接手福建分公司印章管理。

主要問題：新的環(huán)境，熟悉度不夠。

處理情況：盡快用各種方式去適應(yīng)新的工作環(huán)境。

【技術(shù)篇】

一、本周個(gè)人學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

1、主要對福建分公司制度的學(xué)習(xí)。

【下周方案】

I、行政工作的交接。

2,公司辦公羽用的繳納。

3、辦理社保事宜。

4、制作公司3月份工資表。

5,管理公司人事檔案。

6、做好領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)。

學(xué)生簽名：

時(shí)間：2023年4月14日

實(shí)習(xí)月小結(jié)2

【心得篇】

本月的工作情況：

1、幫助辦公室電腦的簡單根本維護(hù)。

2、繼續(xù)了解公司運(yùn)作以及人力資源工作需求。

3、自己對一些職員招聘崗位面試。

4、參與人力資源部、行政部的績效考核研討會。

5,對員工勞動關(guān)系、人力資源規(guī)劃進(jìn)行了解。

6、對公司各部門辦公用品等物品進(jìn)行采購。

7、學(xué)習(xí)公司的印章管理。

c公11占.1.1.1/V八F/出1I?次門占VW1〈二小力。AAf1/nIrn：1■/、

【工作篇】

一、本周完成主要工作內(nèi)容：

I、負(fù)責(zé)公司公章、董事長法人章的保管與使用。

2.對公司公車進(jìn)行記隸與審核.3.到工程部審查工程運(yùn)作異常狀況，并加以分析.

4,到物流市場上做調(diào)研。5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。6、籌備校園招聘事項(xiàng)。

二、本周發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理情況

主要問題：時(shí)間安排問題，有時(shí)卜班后還要加班。

處理情況：做好方案表，提高工作效率。

【技術(shù)篇】

一、本周個(gè)人學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

對物流市場的熟悉。把理論結(jié)合實(shí)踐，促進(jìn)了工作的完成性。

【下周方案】

1,做好工作的臨時(shí)交接，前往母校辦理畢業(yè)手續(xù)。

2,隨時(shí)與公司保持聯(lián)系，到母校能夠保持遠(yuǎn)程辦公。

學(xué)生簽名：

時(shí)間：2023年5月25日

實(shí)習(xí)月小結(jié)3

【心得篇】

本月的工作情況：

1、行政工作的交接。

2、公司辦公鉞用的繳納。

3、辦理社保事宜。

4、制作公司3月份工資表。

5,管理公司人事檔案。

6、負(fù)責(zé)公司公章、董事長法人章的保管與使用。

7,對公司公車進(jìn)行記錄與審核。

8、交付西南交大50力物流港設(shè)計(jì)圖定金。

9、書寫員工轉(zhuǎn)正申請，并提交轉(zhuǎn)正報(bào)告。

10、對公司考勤記錄進(jìn)行月末統(tǒng)計(jì)。

11、對公司公車進(jìn)行耗油、本錢核算。

12、為公司辦理ETC卡、采購辦公富易耗品。

13、為公司業(yè)務(wù)工程到周邊地區(qū)尋找車輛資源。

K、做好辦公用品盤點(diǎn)、出庫管理。

15、制定公司看板管理制度。

16、對公司4月份工資進(jìn)行核算。

17、到福州山差。

18、到工程部審查工程運(yùn)作異常狀況，并加以分析。

19、到物流市場上做調(diào)研。

20、籌備校園招聘事項(xiàng)。

21、完成領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。

本月的學(xué)習(xí)情況：

1、對當(dāng)?shù)氐奈锪魇袌鲇羞M(jìn)一步的熟悉。

2.針對公章的使用、本錢核算，使我做事態(tài)度變得更加嚴(yán)謹(jǐn)。

心得體會：

從四川調(diào)往福建以來，經(jīng)歷的事情也非常多，漸漸從全面學(xué)習(xí)的狀態(tài)向?qū)嶋H運(yùn)用狀態(tài)轉(zhuǎn)變。這個(gè)月給我最大的打

擊就是方案設(shè)計(jì)不夠周全，導(dǎo)致下班之后還要加班，臨時(shí)事情比擬多，當(dāng)然，臨時(shí)應(yīng)變能力也得到了鍛煉。學(xué)習(xí)總是

永無止境的，在工作的同時(shí)，不能忘記學(xué)習(xí)。

【下月方案】

L負(fù)賁公司公章、董事長法人章的保管與使用。

2,對公司公車進(jìn)行記錄與審核。

實(shí)習(xí)作業(yè)

實(shí)習(xí)題目：

KPI（績效考核管理）

實(shí)習(xí)工程介紹與設(shè)計(jì)目的：

介紹：

據(jù)公司科學(xué)創(chuàng)新的經(jīng)營理念和現(xiàn)代企業(yè)管理要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)對內(nèi)對外管理,

充分調(diào)發(fā)動工的積極性與創(chuàng)造性，加快企業(yè)開展步伐，構(gòu)建一流的現(xiàn)代物流企業(yè)，結(jié)合四

川總公司雄厚的企業(yè)文化與福建當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，特參與制定福建分KPI制度。

目的：

通過客觀評價(jià)員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升公司整體

績效。

實(shí)習(xí)工程環(huán)境要求：

1、筆記本電腦。

2、.（與四川進(jìn)行對接）

3、公車?！驳焦こ滩苛私鈱?shí)際情況，以便制定KPI。）

如三S照?；?/p>

考核內(nèi)容：

崗位績效：考評員工對本職工作任務(wù)完成情況。本內(nèi)容為根據(jù)各崗位的崗位職責(zé)、工作重

要程度及工作量而制定的績效考核指標(biāo)，此績效考核指標(biāo)相對固定，采用定量的方式進(jìn)行

考核。本內(nèi)容經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人與被考核崗位協(xié)商討論后報(bào)績效考核管理委員會、審批，具

體可參見公司各崗位績效考核指標(biāo)體系或結(jié)合實(shí)際情況而定。

任務(wù)績效：考核部門及以下崗位主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。

態(tài)度績效：考評員工對制度的執(zhí)行情況、日常勞動紀(jì)律等。

管理績效：考評管理人員及部門的溝通理解能力以及對下屬的管理力度和任務(wù)分配等

功能：

薪酬分配；

職務(wù)升降；

崗位調(diào)動；

員工培訓(xùn)；

學(xué)生簽名:

時(shí)間：2023年5月25日

實(shí)習(xí)總結(jié)

2023年2月，有幸參加XX公司，這是我即將辭別校園以來的笫一份工作，我并沒有當(dāng)成是實(shí)

習(xí)，我只把它當(dāng)成事業(yè)的開端。

“在大學(xué)里學(xué)的不只是知識，還有一種叫做自學(xué)能力”。剛踏入社會，我們?nèi)缤粡埌准?，在學(xué)

校學(xué)到的只是知識的冰山一角，在這知識的海洋里，我們還要不斷探索，善于觀察。

參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用操作外，課本上學(xué)的理論知識雖然羅列

齊全，但平時(shí)我們只是草率應(yīng)付考試，所以對于根本的操作我還是感到無從下手。“書到用時(shí)方恨少”

這句話用來形容現(xiàn)在的我真的十分恰當(dāng)。所以，我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積

黑。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人，然而沒有自學(xué)能力的人遲

早要被企業(yè)和社會所淘汰。

這是個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的時(shí)代，進(jìn)入職場生涯我最大的觸動就是：知識與實(shí)踐嚴(yán)重匱乏，要

學(xué)的，還是非常非常多。另外一點(diǎn)就是學(xué)歷，面對公司一堆本科生與研究生與跨專業(yè)工作，壓力還是

很大的。起步點(diǎn)還是低了別人一大步。所以，我必須比別人付出更多的努力。

怎么說我還是一名實(shí)習(xí)生，有許多事情都不懂。踏上了社會，我們與形形色色的人打交道，由于存

在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會像老師、同學(xué)一樣對你噓寒問暖，可以幫助你解決問

題。環(huán)境往往會影響一個(gè)人的工作態(tài)度，一個(gè)冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會亳無卷戀之情，有

更好的時(shí)機(jī)他們肯定亳不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早

點(diǎn)回去陪家人，但是偶爾為同事搞一個(gè)生日party,生病時(shí)的輕輕一句慰問，都有助于營造一個(gè)齊樂融

融的工作環(huán)境，心情好，大家工作開心，有利于辦公室的和諧工作。在電視上不止一次的看到職場的

險(xiǎn)惡，辦公室里的是非，能做的就是“多工作，少閑話〃，這不禁讓我想到我大一進(jìn)來，輔導(dǎo)員對我說

過的一句話“低調(diào)做人，高調(diào)做事〃，而且在實(shí)習(xí)期間還曾與領(lǐng)導(dǎo)有交談，所以不但要學(xué)會怎么與同

事相處，更需要學(xué)會如何與領(lǐng)導(dǎo)交談，謹(jǐn)慎行事路才能走得更長遠(yuǎn)。

從簽訂實(shí)習(xí)合同到簽訂勞動合同，從對公司的初步認(rèn)識到漸漸地開始融入公司，從人力資源是

與行政管理專員到審計(jì)專員，這是一個(gè)潭很深很深的水，我覺得我學(xué)到的很多很多。

經(jīng)過3個(gè)部門的實(shí)習(xí)，我學(xué)會了：

人力資源：

1、網(wǎng)上篩選簡歷，安排面試。

2、確認(rèn)員工勞動關(guān)系。

3、人力資源規(guī)劃。

4、KPI（績效考核管理）。

5、薪酬福利的核算與辦理。［包括五險(xiǎn)一金）。

6、員工培訓(xùn)

行政管理：

行政的采購管理、檔案管理、印章管理、會議安排、辦公室設(shè)計(jì)。

審計(jì)監(jiān)察：

資金運(yùn)轉(zhuǎn)審核、本錢預(yù)算、本錢控制、本錢異常審查。

認(rèn)識并融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，一直是這三個(gè)月對自己的要求。學(xué)習(xí)是拉近距離、融入團(tuán)隊(duì)的最好方法,

三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)卜，I句行業(yè)學(xué)習(xí)知識，向前輩請教經(jīng)驗(yàn)，向同事傳授工作技巧，

正是在這個(gè)過程中，認(rèn)識到自己的弱處和缺乏，也深刻體會到了團(tuán)隊(duì)的力量和魅力。

鍛煉自身的社會活動能力，了解社會現(xiàn)實(shí)，從實(shí)踐中拉進(jìn)了與社會的距離，認(rèn)清一些社會問題,

看清一些社會現(xiàn)象，在社會大課堂里，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，檢驗(yàn)知識，培養(yǎng)能力，磨練意志，使自身得到

啟迪，增強(qiáng)社會責(zé)任感。在實(shí)踐中認(rèn)識社會、增長才干、提高自身素質(zhì)、為日后真正走進(jìn)社會鋪定基

石。

選擇和責(zé)任。以前，自己都習(xí)慣把自己身上發(fā)生的事件歸咎于外界的影響，如果遇到不好的事

就一味的自怨自艾。這一年，開始在培訓(xùn)、工作中看到自己這方面的問題。是的，不管怎么樣的事件,

都是我能做到的最好的選擇了，何況，自己的選擇必須自己去負(fù)責(zé)而不是托付于他人。同時(shí)，也讓我

看到，面對事件，我其實(shí)是有很多項(xiàng)選擇擇了，除了抱怨，我還可以選擇去做些事情來改變的，因?yàn)?/p>

這是我自己的人生，只能自己為之負(fù)責(zé)。

尊重和理解。在這一年里，越來越感覺到我們周圍的人都是來自不同成長環(huán)境的不同個(gè)體，我

們都有著自己獨(dú)特的為人處事等種種個(gè)性。我們各自的差異性讓我們交流時(shí)會意見不一，甚至發(fā)生爭

吵。但這些都是正常的現(xiàn)象，畢竟，人人都一樣的想法和表現(xiàn)才是不正常的吧。但在相處中，我們也

得注意要相互尊重，理解彼此，而不是去強(qiáng)求別人一定要和自己意見一致。

3個(gè)月里，仍然發(fā)現(xiàn)許多缺乏之處，比方事情太多，很容易忘記一些細(xì)瑣的細(xì)節(jié)，而造成工作上

的失誤，工作效率問題，上班未能及時(shí)完成工作導(dǎo)致晚上仍要加班。這兩個(gè)是我今后特別需要改良的

問題。

我希望在我