2025年勞務派遣合同范本

2025年勞務派遣合同范本甲方（勞務派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：勞務派遣許可證編號：乙方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方使用甲方勞務派遣員工事項達成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本信息1.1甲方是依法取得勞務派遣行政許可的合法勞務派遣單位，具備為乙方提供勞務派遣服務的資質(zhì)。1.2乙方是依法注冊的企業(yè)法人或其他組織，具備接受甲方勞務派遣用工的合法資格。1.3本合同中，甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工（以下簡稱“派遣員工”）。第二條派遣崗位與人數(shù)2.1派遣崗位：（具體崗位名稱）。2.2派遣人數(shù)：人。2.3派遣員工的崗位要求：（1）學歷要求：；（2）技能要求：；（3）工作經(jīng)歷要求：；（4）其他要求：。2.4派遣員工的工作地點為：。2.5甲方負責按照乙方的要求進行招聘、培訓，并確保派遣員工符合崗位要求。第三條派遣期限3.1派遣期限：本合同自年月日起至年月日止。3.2派遣員工的勞動合同期限與本合同的派遣期限一致，甲方與派遣員工簽訂的勞動合同應報乙方備案。3.3在派遣期限內(nèi)，乙方可以根據(jù)實際需要調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應與甲方協(xié)商一致，并通知派遣員工。3.4派遣服務期滿后，若乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣員工，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.5派遣員工的服務期、保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制條款由乙方根據(jù)實際情況與派遣員工另行約定。第四條工作時間與休息休假4.1派遣員工的工作時間按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行，一般實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。4.2乙方安排派遣員工加班的，應按國家規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。加班費由乙方直接支付給派遣員工，標準為：。4.3派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體實施辦法按乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬和社會保險5.1派遣員工的勞動報酬：（1）崗位工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方考核結(jié)果發(fā)放；（2）勞動報酬的支付時間為每月日，由乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（3）派遣員工的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2社會保險的繳納：（1）甲方負責為派遣員工辦理社會保險登記手續(xù)，乙方應向甲方支付社會保險費用，具體金額為：；（2）社會保險費的繳納標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，其中個人應繳部分由派遣員工承擔，由乙方從派遣員工工資中代扣代繳；（3）甲方應在收到乙方支付的社會保險費用后日內(nèi)完成繳納，并將相關憑證提供給乙方。5.3派遣員工因工傷、患病或非因工負傷時，乙方應按照國家和地方的有關規(guī)定給予相應的醫(yī)療待遇，費用由甲方負責處理，但乙方應配合提供相關證明材料。第六條雙方的權(quán)利與義務甲方的權(quán)利與義務：6.1.1甲方有權(quán)對乙方的用工情況進行監(jiān)督，確保乙方遵守勞動法律法規(guī)，維護派遣員工的合法權(quán)益。6.1.2甲方應按時足額支付派遣員工的勞動報酬和繳納社會保險費用。6.1.3甲方應定期對派遣員工進行職業(yè)培訓，提高其職業(yè)技能。6.1.4甲方應協(xié)助乙方處理派遣員工的工作交接及勞動關系終止事宜。乙方的權(quán)利與義務：6.2.1乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，安排派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。6.2.2乙方應按時支付甲方的勞務派遣服務費，標準為：；6.2.3乙方應為派遣員工提供必要的人身安全、職業(yè)衛(wèi)生防護措施和工作條件；6.2.4乙方應按照國家規(guī)定為派遣員工提供福利待遇，并不得歧視派遣員工；6.2.5乙方應確保派遣員工的合法權(quán)益不受侵害，并妥善處理派遣員工的工傷事故和勞動爭議。第七條違約責任7.1任何一方未履行本合同約定的義務，均構(gòu)成違約，應承擔相應的違約責任。7.2若甲方未按時支付派遣員工的勞動報酬或繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并承擔由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。7.3若乙方未按時支付勞務派遣服務費，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金，標準為：。7.4因不可抗力因素導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。第八條合同的變更與終止8.1本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2在派遣期限內(nèi)，若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣員工數(shù)量或崗位要求，應提前日通知甲方，并協(xié)商調(diào)整勞務派遣服務費。8.3合同終止時，乙方應配合甲方完成派遣員工的勞動關系解除手續(xù)，并支付相關費用。第九條爭議的解決9.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任一方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：