備戰(zhàn)省考的最后沖刺試題及答案

備戰(zhàn)省考的最后沖刺試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.年滿18周歲

C.具有良好的品行

D.具有犯罪記錄

2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。下列關(guān)于破格晉升的說法，錯誤的是：

A.破格晉升適用于特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B.破格晉升適用于工作特殊需要的公務(wù)員

C.破格晉升適用于連續(xù)兩年考核優(yōu)秀且工作表現(xiàn)突出的公務(wù)員

D.破格晉升適用于獲得省級以上榮譽(yù)稱號的公務(wù)員

3.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。下列關(guān)于公務(wù)員兼職的說法，正確的是：

A.公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職

B.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職，不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬

C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職，必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

D.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職，不得影響本職工作

4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括：

A.德、能、勤、績、廉

B.德、能、勤、績、體

C.德、能、勤、績、學(xué)

D.德、能、勤、績、藝

5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴。下列關(guān)于公務(wù)員申訴的說法，錯誤的是：

A.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以申請復(fù)核

B.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服，可以提出申訴

C.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服，可以要求重新處理

D.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服，可以要求撤職

6.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

A.維護(hù)憲法

B.依法履行職責(zé)

C.遵守紀(jì)律

D.以上都是

7.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的品行

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件

D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力

8.公務(wù)員考核的方式包括：

A.定期考核和專項(xiàng)考核

B.定期考核和年度考核

C.專項(xiàng)考核和年度考核

D.定期考核和任期考核

9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。下列關(guān)于破格晉升的說法，正確的是：

A.破格晉升適用于特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B.破格晉升適用于工作特殊需要的公務(wù)員

C.破格晉升適用于連續(xù)兩年考核優(yōu)秀且工作表現(xiàn)突出的公務(wù)員

D.破格晉升適用于獲得省級以上榮譽(yù)稱號的公務(wù)員

10.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括：

A.德、能、勤、績、廉

B.德、能、勤、績、體

C.德、能、勤、績、學(xué)

D.德、能、勤、績、藝

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.下列哪些屬于公務(wù)員的基本條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的品行

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件

D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力

2.公務(wù)員考核的方式包括：

A.定期考核和專項(xiàng)考核

B.定期考核和年度考核

C.專項(xiàng)考核和年度考核

D.定期考核和任期考核

3.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

A.維護(hù)憲法

B.依法履行職責(zé)

C.遵守紀(jì)律

D.保守國家秘密

4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。下列關(guān)于破格晉升的說法，正確的是：

A.破格晉升適用于特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B.破格晉升適用于工作特殊需要的公務(wù)員

C.破格晉升適用于連續(xù)兩年考核優(yōu)秀且工作表現(xiàn)突出的公務(wù)員

D.破格晉升適用于獲得省級以上榮譽(yù)稱號的公務(wù)員

5.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括：

A.德、能、勤、績、廉

B.德、能、勤、績、體

C.德、能、勤、績、學(xué)

D.德、能、勤、績、藝

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職。（）

2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。（）

3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。（）

4.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）

5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍。（）

6.公務(wù)員考核的方式包括定期考核和專項(xiàng)考核。（）

7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。（）

8.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。（）

9.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）

10.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

題目：請簡述公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件和程序。

答案：

1.基本條件：

-具有中華人民共和國國籍；

-年滿18周歲；

-具有良好的品行；

-具有正常履行職責(zé)的身體條件；

-具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

2.程序：

-公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升；

-特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升；

-晉升前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦、組織考察，并按照管理權(quán)限審批；

-晉升職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力和任職經(jīng)歷等條件；

-晉升職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)，提高履行職務(wù)的能力和水平。

題目：請說明公務(wù)員考核的目的和主要內(nèi)容。

答案：

1.目的：

-評價公務(wù)員的工作績效；

-發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才；

-完善公務(wù)員管理制度；

-保障公務(wù)員的合法權(quán)益。

2.主要內(nèi)容：

-德：公務(wù)員的政治思想、道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

-能：公務(wù)員的工作能力、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力；

-勤：公務(wù)員的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和敬業(yè)精神；

-績：公務(wù)員的工作成績、貢獻(xiàn)和影響；

-廉：公務(wù)員的廉潔自律、遵紀(jì)守法和社會形象。

五、論述題

題目：結(jié)合當(dāng)前公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。

答案：

當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國家治理體系的不斷完善，公務(wù)員作為國家治理的重要力量，其職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要。以下是從幾個方面加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的論述：

1.強(qiáng)化思想教育，樹立正確價值觀

公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的核心是思想道德建設(shè)。通過深入開展新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

2.完善制度機(jī)制，規(guī)范行為準(zhǔn)則

建立健全公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，明確公務(wù)員的行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求。通過制定相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化制度約束，確保公務(wù)員在履職過程中遵守法律法規(guī)，做到公正廉潔。

3.加強(qiáng)監(jiān)督考核，提高公信力

完善公務(wù)員監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對公務(wù)員履職行為的監(jiān)督，對違反職業(yè)道德的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。通過建立健全考核評價體系，將公務(wù)員職業(yè)道德納入考核內(nèi)容，提高公務(wù)員隊(duì)伍的公信力。

4.強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提升職業(yè)素養(yǎng)

加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)，通過專題講座、案例分析、實(shí)踐活動等形式，提高公務(wù)員的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。同時，注重培養(yǎng)公務(wù)員的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新精神，使其更好地適應(yīng)新時代的工作要求。

5.營造良好氛圍，樹立榜樣力量

在全社會范圍內(nèi)營造尊崇職業(yè)道德、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣的良好氛圍。通過宣傳優(yōu)秀公務(wù)員典型，發(fā)揮榜樣力量，激勵廣大公務(wù)員向先進(jìn)看齊，形成比學(xué)趕超的良好局面。

6.建立激勵機(jī)制，激發(fā)內(nèi)在動力

建立健全公務(wù)員職業(yè)道德激勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的公務(wù)員給予表彰和獎勵，激發(fā)公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感和使命感，推動公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)不斷深入。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：根據(jù)公務(wù)員的基本條件，具有犯罪記錄者不符合基本條件。

2.C

解析思路：破格晉升適用于連續(xù)兩年考核優(yōu)秀且工作表現(xiàn)突出的公務(wù)員，而連續(xù)兩年考核優(yōu)秀并不等同于連續(xù)兩年考核優(yōu)秀且工作表現(xiàn)突出。

3.C

解析思路：公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職，必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，這是兼職的前提條件。

4.A

解析思路：公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，這是公務(wù)員考核的基本要素。

5.C

解析思路：公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服，可以要求重新處理，而不是撤職。

6.D

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行維護(hù)憲法、依法履行職責(zé)、遵守紀(jì)律和保守國家秘密的義務(wù)。

7.D

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍、良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力。

8.A

解析思路：公務(wù)員考核的方式包括定期考核和專項(xiàng)考核，這是公務(wù)員考核的兩種主要形式。

9.B

解析思路：破格晉升適用于工作特殊需要的公務(wù)員，這是破格晉升的適用條件之一。

10.A

解析思路：公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，這是公務(wù)員考核的基本要素。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.A,B,C,D

解析思路：公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力。

2.A,C

解析思路：公務(wù)員考核的方式包括定期考核和專項(xiàng)考核，這兩種方式是公務(wù)員考核的主要形式。

3.A,B,C,D

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括維護(hù)憲法、依法履行職責(zé)、遵守紀(jì)律和保守國家秘密。

4.A,B,C,D

解析思路：破格晉升適用于特別優(yōu)秀的公務(wù)員、工作特殊需要的公務(wù)員、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀且工作表現(xiàn)突出的公務(wù)員以及獲得省級以上榮譽(yù)稱號的公務(wù)員。

5.A,B,C,D

解析思路：公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，這是公務(wù)員考核的基本要素。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：公務(wù)員可以在機(jī)關(guān)外兼職，但需經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

2.√

解析思路：公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。

3.√

解析思路：公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，這是公務(wù)員考核的基本要素。

4.√

解析思路：公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。

5.√

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍，這是公務(wù)員的基本條件之一。

6.√

解析思路：公務(wù)員考