2025臨時工與公司合同協(xié)議書(合同版本)

2025臨時工與公司合同協(xié)議書(合同版本)第一條合同編號：甲方：（以下簡稱甲方）法定代表人：地址：郵政編碼：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱乙方）證件號碼：地址：郵政編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條合同期限本合同為臨時用工合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門/單位從事崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方安排。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方依法制定。第五條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期工資為元，轉(zhuǎn)正后工資為元/月。乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金、加班工資等部分。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方在支付工資時應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付項目及金額。甲方無故拖欠或克扣乙方工資的，乙方有權(quán)解除合同，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時完成任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。乙方不得有下列行為：（1）無正當(dāng)理由不服從工作安排；（2）擅自離職；（3）對甲方其他員工進(jìn)行侮辱、誹謗、攻擊；（4）其他違反甲方勞動紀(jì)律的行為。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第七條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用，費(fèi)用的分擔(dān)按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在入職時向甲方提供相關(guān)資料，配合甲方完成社會保險的繳納工作。乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇和其他福利待遇。第八條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。乙方如因工負(fù)傷，可以依法享受工傷保險待遇。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（2）未足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。本合同期滿，雙方勞動關(guān)系終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）甲方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致的；（2）乙方依照本合同第九條第3款規(guī)定解除勞動合同的；（3）本合同期滿，甲方不再續(xù)訂勞動合同的；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算，最多不超過十二個月。第十一條專項培訓(xùn)協(xié)議甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。專項培訓(xùn)協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十二條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）或者其授權(quán)代表人簽字，并加蓋甲方公章之日起生效。本合同的附件包括：。甲方：