隱患排查管理制度

隱患排查管理制度?一、總則（一）目的為了建立健全公司隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類事故隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，特制定本制度。

（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及相關(guān)作業(yè)活動的隱患排查治理工作。

（三）基本原則1.全面覆蓋原則：對公司所有場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動等進(jìn)行全方位、全過程的隱患排查。2.責(zé)任落實原則：明確各部門、各級人員在隱患排查治理工作中的職責(zé)，確保責(zé)任到人。3.及時整改原則：對排查出的隱患，要立即采取措施進(jìn)行整改，確保隱患得到及時消除。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)隱患排查治理工作經(jīng)驗，完善制度和措施，持續(xù)提高公司安全生產(chǎn)管理水平。

二、隱患排查治理職責(zé)分工

（一）公司主要負(fù)責(zé)人1.全面負(fù)責(zé)公司隱患排查治理工作，是隱患排查治理的第一責(zé)任人。2.組織制定隱患排查治理制度，明確各部門、各級人員的職責(zé)。3.定期組織召開隱患排查治理工作會議，研究解決隱患排查治理工作中的重大問題。4.保證隱患排查治理所需的資金投入，及時整改重大事故隱患。

（二）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定隱患排查治理計劃和方案，并組織實施。2.定期組織開展綜合性隱患排查、專項隱患排查等工作，對排查出的隱患進(jìn)行登記、評估和分類。3.督促各部門對隱患進(jìn)行整改，對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。4.建立健全隱患排查治理檔案，及時匯總分析隱患排查治理數(shù)據(jù)，定期向公司主要負(fù)責(zé)人報告隱患排查治理工作情況。

（三）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門隱患排查治理工作的組織實施，確保隱患排查治理工作落到實處。2.組織本部門員工開展日常隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告本部門存在的隱患。3.對本部門排查出的隱患進(jìn)行整改，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改到位。4.配合安全管理部門開展隱患排查治理工作，提供必要的技術(shù)支持和資源保障。

（四）基層班組長1.負(fù)責(zé)組織本班組員工開展班前、班中、班后隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理本班組存在的安全隱患。2.對本班組排查出的隱患進(jìn)行記錄，上報給部門負(fù)責(zé)人，并督促整改落實。3.教育引導(dǎo)本班組員工正確識別和排查安全隱患，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

（五）員工1.積極參與隱患排查治理工作，遵守公司安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和技能，提高安全意識，在作業(yè)過程中及時發(fā)現(xiàn)并報告身邊的安全隱患。3.對排查出的隱患積極配合整改，按照要求完成整改任務(wù)。

三、隱患排查類型及內(nèi)容

（一）綜合性隱患排查1.每季度至少組織一次綜合性隱患排查，由公司主要負(fù)責(zé)人或安全管理部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員等參加。2.綜合性隱患排查內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工安全培訓(xùn)教育情況、應(yīng)急預(yù)案制定及演練情況等。

（二）專項隱患排查1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和季節(jié)變化，適時組織開展專項隱患排查。專項隱患排查包括但不限于：電氣安全、消防安全、危險化學(xué)品安全、特種設(shè)備安全、建筑施工安全、高處作業(yè)安全等。2.專項隱患排查由相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織實施，安全管理部門配合。各專項隱患排查應(yīng)制定詳細(xì)的排查方案，明確排查內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）季節(jié)性隱患排查1.春季重點排查防火、防雷、防靜電、防解凍泄漏、防建筑物倒塌等；夏季重點排查防暑降溫、防汛、防雷電、防臺風(fēng)、防爆等；秋季重點排查防火、防靜電、防泄漏、防秋汛、防寒保暖等；冬季重點排查防火、防爆、防寒保暖、防煤氣中毒、防冰雪災(zāi)害等。2.季節(jié)性隱患排查由安全管理部門組織，各部門根據(jù)季節(jié)特點進(jìn)行自查自糾。

（四）日常隱患排查1.各部門、班組應(yīng)每天組織開展日常隱患排查工作，由基層班組長或兼職安全員負(fù)責(zé)。2.日常隱患排查內(nèi)容包括：員工的操作行為、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、作業(yè)環(huán)境的安全狀況等。對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時進(jìn)行處理，不能立即處理的要做好記錄，并上報給部門負(fù)責(zé)人。

（五）節(jié)假日及重大活動前隱患排查1.在國家法定節(jié)假日、公司重大活動前，應(yīng)組織開展隱患排查工作。2.排查內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、應(yīng)急管理情況等。確保節(jié)假日及重大活動期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

四、隱患排查治理工作流程

（一）隱患排查1.排查人員按照規(guī)定的排查類型、內(nèi)容和方法進(jìn)行隱患排查，對排查出的隱患要詳細(xì)記錄，包括隱患的名稱、位置、類別、嚴(yán)重程度、發(fā)現(xiàn)時間等。2.隱患排查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進(jìn)行。

（二）隱患登記1.安全管理部門對排查出的隱患進(jìn)行統(tǒng)一登記，建立隱患排查治理臺賬。臺賬內(nèi)容應(yīng)包括隱患的基本信息、排查時間、排查人員、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限、整改情況等。2.對隱患進(jìn)行分類管理，按照隱患的嚴(yán)重程度分為一般隱患和重大隱患。重大隱患應(yīng)單獨列出，重點監(jiān)控。

（三）隱患評估1.安全管理部門組織相關(guān)專業(yè)人員對排查出的隱患進(jìn)行評估，確定隱患的風(fēng)險程度和整改難度。2.評估內(nèi)容包括：隱患可能導(dǎo)致的事故類型、事故發(fā)生的可能性、事故后果的嚴(yán)重程度等。根據(jù)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的整改措施。

（四）隱患整改1.對于一般隱患，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改到位。整改完成后，由部門負(fù)責(zé)人組織驗收，并將整改情況報安全管理部門備案。2.對于重大隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定專項整改方案，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和資金保障等。整改方案應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門會審，并報當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。整改過程中，要嚴(yán)格按照整改方案組織實施，確保整改工作順利進(jìn)行。3.整改措施應(yīng)具有針對性、可操作性和有效性，能夠從根本上消除隱患。在整改過程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故發(fā)生。

（五）隱患復(fù)查1.安全管理部門對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對于整改不到位的，要下達(dá)復(fù)查意見書，責(zé)令責(zé)任部門繼續(xù)整改，直至達(dá)到要求。2.隱患整改完成后，要組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收，驗收合格后方可銷號。對已銷號的隱患，要進(jìn)行不定期的復(fù)查，防止隱患反彈。

（六）隱患統(tǒng)計分析1.安全管理部門定期對隱患排查治理數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，總結(jié)隱患排查治理工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。2.根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，制定改進(jìn)措施，完善隱患排查治理制度和工作流程，不斷提高公司隱患排查治理工作水平。

五、隱患排查治理資金保障1.公司應(yīng)設(shè)立隱患排查治理專項資金，專項用于隱患排查、評估、整改、復(fù)查等工作。2.隱患排查治理專項資金由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)管理，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。3.安全管理部門應(yīng)根據(jù)隱患排查治理計劃和實際需要，編制專項資金預(yù)算，報公司主要負(fù)責(zé)人審批后實施。4.對重大事故隱患的整改，所需資金數(shù)額較大的，應(yīng)單獨列支，確保整改資金足額到位。

六、隱患排查治理檔案管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立健全隱患排查治理檔案，檔案應(yīng)包括隱患排查治理制度、計劃、方案、臺賬、報告、評估報告、整改方案、整改記錄、復(fù)查記錄等。2.隱患排查治理檔案應(yīng)分類存放，妥善保管，保存期限不少于[X]年。3.檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行整理、歸檔和更新，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。

七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括：榮譽證書、獎金、晉升等。

（二）處罰1.對未按照本制度要求開展隱患排查治理工作的部門和個人，公司將給予批評教育，并責(zé)令限期改正。2.對隱患排查治理工作不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的部門和個人，公司將依法