




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校教師教學(xué)質(zhì)量獎勵制度?一、總則(一)目的為全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,充分調(diào)動教師教學(xué)工作的積極性和創(chuàng)造性,激勵教師不斷提升教學(xué)水平,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,特制定本獎勵制度。
(二)適用范圍本制度適用于學(xué)校全體專任教師。
(三)基本原則1.公平公正原則:依據(jù)科學(xué)合理的評價標(biāo)準(zhǔn)和程序,對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀公正的評價與獎勵,確保獎勵結(jié)果真實反映教師的教學(xué)業(yè)績。2.全面考量原則:綜合考慮教師的教學(xué)工作量、教學(xué)效果、教學(xué)方法創(chuàng)新、學(xué)生評教等多方面因素,全面衡量教師的教學(xué)質(zhì)量。3.激勵導(dǎo)向原則:通過獎勵機(jī)制,激發(fā)教師積極投身教學(xué)工作,不斷追求卓越教學(xué),推動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量整體提升。
二、教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)(一)教學(xué)工作量1.課程授課量:根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃安排,完成規(guī)定的課程教學(xué)任務(wù),按照實際授課課時計算工作量。2.實踐教學(xué)指導(dǎo)量:指導(dǎo)學(xué)生實驗、實習(xí)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計(論文)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié),根據(jù)指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)和指導(dǎo)時長確定工作量。
(二)教學(xué)效果1.學(xué)生成績:所授課程學(xué)生考試成績的優(yōu)秀率、及格率、平均分等指標(biāo)。通過與同專業(yè)其他班級或本班級上一學(xué)期成績對比,評估成績提升情況。2.學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與能力培養(yǎng):觀察學(xué)生課堂參與度、學(xué)習(xí)積極性是否提高,學(xué)生分析問題、解決問題的能力是否得到鍛煉,可通過學(xué)生課堂表現(xiàn)記錄、學(xué)生反饋等方式進(jìn)行評價。
(三)教學(xué)方法創(chuàng)新1.教學(xué)手段運用:積極采用多媒體教學(xué)、在線教學(xué)平臺、虛擬仿真實驗等現(xiàn)代化教學(xué)手段,豐富教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)形式,提高教學(xué)效率和效果。2.教學(xué)模式改革:探索創(chuàng)新教學(xué)模式,如項目式學(xué)習(xí)、小組合作學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)等,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊協(xié)作精神和創(chuàng)新思維。
(四)學(xué)生評教每學(xué)期通過學(xué)生評教系統(tǒng),組織學(xué)生對教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評價,評教結(jié)果作為教學(xué)質(zhì)量評價的重要依據(jù)。
三、獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn)(一)教學(xué)優(yōu)秀獎1.評選條件教學(xué)工作量飽滿,完成學(xué)校規(guī)定的各類教學(xué)任務(wù)。教學(xué)效果顯著,所授課程學(xué)生成績優(yōu)秀,在同專業(yè)中排名靠前,學(xué)生評教得分高。積極開展教學(xué)方法創(chuàng)新,教學(xué)手段運用得當(dāng),教學(xué)模式改革取得良好效果,受到學(xué)生廣泛好評。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)一等獎:授予教學(xué)質(zhì)量綜合排名前[X]%的教師,獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書,并在全校教師大會上進(jìn)行表彰。二等獎:授予教學(xué)質(zhì)量綜合排名[X]%[X]%的教師,獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。三等獎:授予教學(xué)質(zhì)量綜合排名[X]%[X]%的教師,獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。
(二)教學(xué)成果獎1.評選條件在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價等方面進(jìn)行深入研究與實踐,取得創(chuàng)新性教學(xué)成果。成果在提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展方面具有顯著成效,經(jīng)過學(xué)校組織的專家鑒定或?qū)嵺`檢驗。成果可在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行推廣應(yīng)用,對推動學(xué)校整體教學(xué)改革具有積極作用。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)一等獎:根據(jù)成果的創(chuàng)新性、應(yīng)用價值和推廣效果,給予獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書,并優(yōu)先推薦參加更高層次的教學(xué)成果獎評選。二等獎:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。三等獎:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。
(三)學(xué)生競賽指導(dǎo)獎1.評選條件指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽、技能競賽等活動,取得優(yōu)異成績。制定詳細(xì)的競賽指導(dǎo)計劃,精心指導(dǎo)學(xué)生,在競賽過程中付出大量時間和精力。所指導(dǎo)學(xué)生在競賽中獲得省級及以上獎項。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)國家級一等獎:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。國家級二等獎:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。國家級三等獎:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。省級一等獎:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。省級二等獎:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。省級三等獎:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。
(四)教學(xué)論文發(fā)表獎1.評選條件在教育教學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)期刊上發(fā)表高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。論文內(nèi)容緊密結(jié)合教學(xué)實際,具有一定的理論價值和實踐指導(dǎo)意義。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表在核心期刊上的論文:每篇獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。發(fā)表在省級以上普通期刊上的論文:每篇獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。
(五)教材編寫?yīng)?.評選條件參與編寫正式出版的教材,教材內(nèi)容符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程教學(xué)要求。在教材編寫過程中承擔(dān)主要編寫任務(wù),編寫質(zhì)量高,具有創(chuàng)新性和實用性。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)主編國家級規(guī)劃教材:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。主編省級規(guī)劃教材或其他正式出版教材:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。參編國家級規(guī)劃教材:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。參編省級規(guī)劃教材或其他正式出版教材:獎金[X]元,頒發(fā)榮譽(yù)證書。
四、獎勵評選程序(一)個人申報每學(xué)期末或?qū)W年末,教師根據(jù)自身教學(xué)工作實際情況,對照獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn),填寫相應(yīng)的獎勵申報表,提交教學(xué)工作量證明、教學(xué)成果材料、學(xué)生競賽獲獎證書、論文發(fā)表刊物、教材編寫證明等相關(guān)支撐材料。
(二)學(xué)院初審各學(xué)院成立教學(xué)質(zhì)量獎勵評審小組,對本學(xué)院教師的申報材料進(jìn)行初步審核。審核內(nèi)容包括材料的真實性、完整性以及是否符合相應(yīng)獎勵類別條件。評審小組根據(jù)審核情況,對申報教師進(jìn)行排序推薦,并將推薦名單及申報材料報送學(xué)校教務(wù)處。
(三)學(xué)校評審學(xué)校教務(wù)處匯總各學(xué)院推薦材料后,組織學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵評審委員會進(jìn)行評審。評審委員會通過聽取匯報、查閱材料、綜合評議等方式,對申報教師進(jìn)行全面評價,確定擬獲獎名單。
(四)結(jié)果公示擬獲獎名單在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為[X]個工作日。公示期間,接受全校師生的監(jiān)督,如有異議,可向?qū)W校教務(wù)處提出申訴。教務(wù)處負(fù)責(zé)對申訴進(jìn)行調(diào)查核實,并將處理結(jié)果反饋給申訴人。
(五)表彰獎勵公示無異議后,學(xué)校召開表彰大會,對獲獎教師進(jìn)行表彰獎勵,頒發(fā)獎金和榮譽(yù)證書。
五、獎勵資金來源與管理(一)資金來源學(xué)校設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎勵專項經(jīng)費,專項經(jīng)費來源包括學(xué)校財政撥款、社會捐贈等。
(二)資金管理1.教學(xué)質(zhì)量獎勵專項經(jīng)費由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一管理,專款專用,確保獎勵資金的合理使用。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)制定獎勵資金的預(yù)算和使用計劃,報學(xué)校審批后執(zhí)行。3.財務(wù)處根據(jù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 業(yè)主與物業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同范例
- 空調(diào)設(shè)備采購與銷售合同協(xié)議
- 投資合作框架合同
- 商業(yè)空間裝修工程合同樣本
- 商業(yè)地產(chǎn)買賣居間合同書
- 原材料采購合同達(dá)成共識
- 知識改變命運
- 自建房設(shè)計與施工總承包合同
- 植物習(xí)題庫+參考答案
- 建筑工程師勞動合同范本
- 2024年廣州市高三一模高考英語試卷試題答案詳解(含作文范文)
- (高清版)DZT 0216-2020 煤層氣儲量估算規(guī)范
- 銀行保安員培訓(xùn)課件
- 手術(shù)患者預(yù)防感染
- 經(jīng)典成語故事九色鹿
- 《禁毒教育班會》課件
- Zippo1992年日版年冊集合
- 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理教程-清華大學(xué)
- 三位數(shù)除以兩位數(shù)-有余數(shù)-豎式運算300題
- 小學(xué)校本課程-13學(xué)無止境教學(xué)課件設(shè)計
- 大單元整體教學(xué)在小學(xué)英語中的實施策略 論文
評論
0/150
提交評論