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文檔簡介

個人聘用保姆合同標準文本第一篇范文:合同編號:__________

甲方(聘用方):__________

乙方(受聘方):__________

鑒于甲方需要聘請一名保姆以協(xié)助其家庭日常事務,乙方愿意接受甲方聘請,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、聘用事項

1.1乙方同意接受甲方聘請,擔任甲方家庭保姆,負責甲方家庭日常事務,包括但不限于家庭清潔、衣物洗滌、照料老人兒童等。

1.2乙方應在甲方指定的居住地履行職責,服從甲方及其家庭成員的安排。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年。

2.2合同期滿前,如雙方同意,可協(xié)商續(xù)簽本合同。

三、工資待遇

3.1乙方月工資為人民幣__________元,每月支付日期為__________日。

3.2甲方應按照國家有關規(guī)定,依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、工作時間及休假

4.1乙方每日工作時間不超過__________小時,每周工作日不超過__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。

5.2乙方在聘用期間,未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反保密義務,甲方有權要求乙方賠償因其離職或違反保密義務而造成的損失。

六、合同解除

6.1本合同期滿,雙方均可提前__________天書面通知對方解除合同。

6.2在合同有效期內,如發(fā)生以下情況之一,任何一方均可單方解除合同:

(1)一方違反本合同約定,給對方造成重大損失;

(2)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責;

(3)雙方協(xié)商一致解除合同。

六、其他約定

7.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

七、附件

1.乙方身份證復印件;

2.乙方健康證明;

3.乙方無犯罪記錄證明。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

簽訂日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(聘用方):__________

乙方(受聘方):__________

丙方(服務提供方):__________

鑒于甲方需要聘請一名保姆以協(xié)助其家庭日常事務,乙方愿意接受甲方聘請,丙方作為服務提供方,負責提供保姆服務。為明確各方權利義務,保障甲乙雙方及丙方的合法權益,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、聘用事項

1.1乙方同意接受甲方聘請,擔任甲方家庭保姆,負責甲方家庭日常事務,包括但不限于家庭清潔、衣物洗滌、照料老人兒童等。

1.2乙方應在甲方指定的居住地履行職責,服從甲方及其家庭成員的安排。

1.3丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓及職業(yè)保障。

二、丙方責任與權利

2.1丙方應確保乙方具備完成家庭服務工作的能力,并對其提供必要的工作培訓。

2.2丙方負責監(jiān)督乙方的工作質量,對乙方違反合同的行為進行處理。

2.3丙方有權根據(jù)合同約定調整乙方的工資待遇,但不得低于最低工資標準。

2.4丙方有權在合同期內終止乙方的服務,但應提前通知甲方。

三、甲方責任與權利

3.1甲方應按照合同約定支付乙方工資,不得拖欠。

3.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,要求乙方提高服務質量。

3.3甲方有權根據(jù)家庭需求調整乙方的職責范圍,但不得違反合同約定。

3.4甲方有權在合同期內終止乙方的服務,但應提前通知丙方及乙方。

3.5甲方享有以下權利:

(1)對乙方的表現(xiàn)進行評價,作為續(xù)簽合同的依據(jù);

(2)在乙方違反合同約定時,要求丙方采取措施予以糾正;

(3)在乙方無法履行職責時,要求丙方提供替代人員。

四、乙方責任與權利

4.1乙方應按照合同約定履行職責,確保家庭服務工作的質量和效果。

4.2乙方享有以下權利:

(1)獲得合理的工資待遇;

(2)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇;

(3)在合同期內,如因健康原因無法繼續(xù)履行職責,有權提前通知丙方及甲方。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。

5.2乙方在聘用期間,未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反保密義務,甲方有權要求乙方賠償因其離職或違反保密義務而造成的損失。

5.3丙方未能履行合同約定的服務義務,甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

六、合同解除

6.1本合同期滿,雙方均可提前__________天書面通知對方解除合同。

6.2在合同有效期內,如發(fā)生以下情況之一,任何一方均可單方解除合同:

(1)一方違反本合同約定,給對方造成重大損失;

(2)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責;

(3)雙方協(xié)商一致解除合同。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

八、附件

1.乙方身份證復印件;

2.乙方健康證明;

3.乙方無犯罪記錄證明;

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;

5.丙方服務承諾書。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入有助于保障甲乙雙方的權益,確保保姆服務質量。

9.2第三方作為服務提供方,可對保姆進行培訓和監(jiān)督,提高保姆的整體素質。

9.3第三方介入有助于規(guī)范家庭服務市場,促進行業(yè)健康發(fā)展。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為家庭服務的需求方,擁有主導權,有利于保障甲方家庭成員的生活品質。

10.2甲方對保姆的工作質量和效果有更高的要求,有助于提高家庭服務行業(yè)的整體水平。

10.3甲方的主導地位有助于推動家庭服務行業(yè)向著更加專業(yè)、規(guī)范的方向發(fā)展。

第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導

甲方(雇主):__________

乙方(家政服務員):__________

丙方(家政服務公司):__________

鑒于乙方尋求穩(wěn)定的家政服務工作機會,甲方希望通過丙方提供的家政服務來滿足家庭需求,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以明確各方權利義務,保障乙方的合法權益。

一、服務內容

1.1乙方同意接受甲方聘請,擔任甲方家庭的家政服務員,負責甲方家庭的日常家務,包括但不限于烹飪、清潔、照顧老人兒童等。

1.2乙方應在甲方指定的居住地履行職責,遵守甲方家庭成員的生活習慣和工作安排。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責為乙方提供家政服務工作的機會,并協(xié)助乙方與甲方建立雇傭關系。

2.2丙方有權對乙方進行入職前培訓,確保乙方具備必要的服務技能。

2.3丙方負責監(jiān)督乙方的服務質量,并在乙方表現(xiàn)不佳時提供改進建議。

2.4丙方有權根據(jù)市場需求調整乙方的工資待遇,但不得低于行業(yè)最低標準。

2.5丙方在乙方與甲方發(fā)生糾紛時,應作為調解方協(xié)助解決。

三、甲方責任與權利

3.1甲方應按照合同約定支付乙方工資,不得拖欠或克扣。

3.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,提出合理的工作要求。

3.3甲方有權在合同期內因家庭原因終止乙方服務,但應提前通知丙方及乙方,并給予乙方合理的補償。

3.4甲方享有以下權利:

(1)在乙方無法履行職責時,要求丙方提供替代人員;

(2)在乙方違反工作紀律或合同約定時,有權終止合同。

四、乙方責任與權利

4.1乙方應按照合同約定履行職責,保證服務質量。

4.2乙方享有以下權利:

(1)獲得合理的工資待遇,包括基本工資、加班費、獎金等;

(2)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇;

(3)在合同期內,如因個人原因無法繼續(xù)工作,有權提前通知丙方及甲方;

(4)在甲方或丙方違反合同約定時,有權要求賠償損失。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。

5.2甲方在合同期內單方面解除合同,未給予乙方合理補償?shù)模瑧r償乙方因解除合同而遭受的損失。

5.3丙方未能履行合同約定的服務義務,導致乙方權益受損的,應承擔相應的責任。

六、合同解除

6.1本合同期滿,雙方均可提前__________天書面通知對方解除合同。

6.2在合同有效期內,如發(fā)生以下情況之一,任何一方均可單方解除合同:

(1)一方違反本合同約定,給對方造成重大損失;

(2)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責;

(3)雙方協(xié)商一致解除合同。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

八、附件

1.乙方身份證復印件;

2.乙方健康證明;

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;

4.丙方服務承諾書。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為家政服務人員,通過合同保障自己的合法權益,確保工作穩(wěn)定性和待遇合理。

9.2乙方的主導地位

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