2024年小自考行政管理輔導(dǎo)試題及答案

2024年小自考行政管理輔導(dǎo)試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的核心是：

A.經(jīng)濟(jì)管理

B.政治管理

C.社會(huì)管理

D.文化管理

2.行政組織的基本職能不包括：

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.檢查職能

3.行政決策的程序不包括：

A.確定問題

B.方案設(shè)計(jì)

C.方案評(píng)估

D.方案實(shí)施

4.行政監(jiān)督的基本原則不包括：

A.法制原則

B.透明原則

C.獨(dú)立原則

D.效率原則

5.行政管理學(xué)研究的主要對(duì)象是：

A.政府管理

B.企業(yè)管理

C.社會(huì)管理

D.個(gè)人管理

6.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式不包括：

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.職能結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

7.行政管理的基本原則不包括：

A.法治原則

B.公正原則

C.效率原則

D.保密原則

8.行政決策的制定階段不包括：

A.確定問題

B.方案設(shè)計(jì)

C.方案評(píng)估

D.方案實(shí)施

9.行政監(jiān)督的主要方式不包括：

A.行政檢查

B.行政審計(jì)

C.行政調(diào)查

D.行政獎(jiǎng)勵(lì)

10.行政管理學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括：

A.行政組織

B.行政決策

C.行政執(zhí)行

D.行政監(jiān)督

11.行政管理學(xué)研究的方法不包括：

A.案例分析法

B.實(shí)證分析法

C.定性分析法

D.定量分析法

12.行政組織的基本原則不包括：

A.目標(biāo)原則

B.職能原則

C.系統(tǒng)原則

D.效率原則

13.行政決策的制定階段不包括：

A.確定問題

B.方案設(shè)計(jì)

C.方案評(píng)估

D.方案實(shí)施

14.行政監(jiān)督的主要方式不包括：

A.行政檢查

B.行政審計(jì)

C.行政調(diào)查

D.行政獎(jiǎng)勵(lì)

15.行政管理學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括：

A.行政組織

B.行政決策

C.行政執(zhí)行

D.行政監(jiān)督

16.行政管理學(xué)研究的方法不包括：

A.案例分析法

B.實(shí)證分析法

C.定性分析法

D.定量分析法

17.行政組織的基本原則不包括：

A.目標(biāo)原則

B.職能原則

C.系統(tǒng)原則

D.效率原則

18.行政決策的制定階段不包括：

A.確定問題

B.方案設(shè)計(jì)

C.方案評(píng)估

D.方案實(shí)施

19.行政監(jiān)督的主要方式不包括：

A.行政檢查

B.行政審計(jì)

C.行政調(diào)查

D.行政獎(jiǎng)勵(lì)

20.行政管理學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括：

A.行政組織

B.行政決策

C.行政執(zhí)行

D.行政監(jiān)督

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的特點(diǎn)包括：

A.權(quán)力性

B.服務(wù)性

C.法制性

D.公共性

2.行政組織的職能包括：

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

3.行政決策的程序包括：

A.確定問題

B.方案設(shè)計(jì)

C.方案評(píng)估

D.方案實(shí)施

4.行政監(jiān)督的基本原則包括：

A.法制原則

B.透明原則

C.獨(dú)立原則

D.效率原則

5.行政管理學(xué)研究的方法包括：

A.案例分析法

B.實(shí)證分析法

C.定性分析法

D.定量分析法

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理學(xué)研究的主要對(duì)象是政府管理。（）

2.行政組織的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等。（）

3.行政決策的程序包括確定問題、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)估、方案實(shí)施等。（）

4.行政監(jiān)督的主要方式包括行政檢查、行政審計(jì)、行政調(diào)查、行政獎(jiǎng)勵(lì)等。（）

5.行政管理學(xué)研究的方法包括案例分析法、實(shí)證分析法、定性分析法、定量分析法等。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政組織的功能及其相互關(guān)系。

答案：行政組織的功能主要包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、執(zhí)行等。這些功能相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了行政組織的整體運(yùn)作。計(jì)劃功能是行政組織的前提，組織功能是行政組織的基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)功能是行政組織的關(guān)鍵，控制功能是行政組織的保障，執(zhí)行功能是行政組織的核心。各功能之間相互依賴，相互制約，共同推動(dòng)行政組織的有效運(yùn)行。

2.如何理解行政決策的科學(xué)性和民主性？

答案：行政決策的科學(xué)性體現(xiàn)在決策過程的嚴(yán)謹(jǐn)性、決策方法的科學(xué)性和決策依據(jù)的可靠性。民主性則強(qiáng)調(diào)決策過程中廣泛聽取各方意見，確保決策的公正性和合理性。理解行政決策的科學(xué)性和民主性，需要平衡專業(yè)知識(shí)和公眾參與，確保決策既符合科學(xué)原則，又體現(xiàn)民主精神。

3.行政監(jiān)督在行政管理中的作用是什么？

答案：行政監(jiān)督在行政管理中具有以下作用：一是確保行政行為的合法性、合規(guī)性；二是提高行政效率，防止和糾正行政失職、瀆職行為；三是促進(jìn)政府廉潔，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；四是保障公民權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義；五是推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府服務(wù)質(zhì)量和水平。行政監(jiān)督是維護(hù)政府公信力和行政效能的重要手段。

五、論述題

題目：結(jié)合實(shí)際，分析當(dāng)前我國行政管理中存在的主要問題及其成因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

答案：當(dāng)前我國行政管理中存在的主要問題包括：

1.行政效率低下：部分政府部門存在辦事拖沓、程序繁瑣等問題，導(dǎo)致行政效率低下，影響政府形象和服務(wù)質(zhì)量。

2.政策執(zhí)行不力：一些地方政府在政策執(zhí)行過程中，存在選擇性執(zhí)行、不作為或亂作為等現(xiàn)象，影響了政策的權(quán)威性和執(zhí)行力。

3.政府職能越位與缺位：部分政府部門越權(quán)干預(yù)市場，造成資源配置不合理；同時(shí)，一些領(lǐng)域存在政府職能缺失，導(dǎo)致公共服務(wù)供給不足。

4.政府腐敗問題：腐敗現(xiàn)象在一些政府部門和領(lǐng)域中仍然存在，嚴(yán)重?fù)p害了政府公信力和社會(huì)公平正義。

5.人才隊(duì)伍建設(shè)不足：行政管理人員素質(zhì)參差不齊，缺乏專業(yè)知識(shí)和能力，難以適應(yīng)新時(shí)代政府治理的需求。

這些問題產(chǎn)生的原因主要有以下幾點(diǎn)：

1.體制機(jī)制不完善：現(xiàn)行的行政體制在一定程度上制約了政府治理效能，如權(quán)力過分集中、缺乏有效監(jiān)督等。

2.政策制定與執(zhí)行脫節(jié)：政策制定與執(zhí)行之間存在信息不對(duì)稱、利益博弈等問題，導(dǎo)致政策難以有效落實(shí)。

3.政府職能定位不清：部分政府部門對(duì)自身職能定位不準(zhǔn)確，導(dǎo)致職能越位或缺位。

4.人才選拔任用機(jī)制不健全：行政管理人員選拔任用過程中存在裙帶關(guān)系、論資排輩等現(xiàn)象，影響了人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

為改進(jìn)這些問題，提出以下措施：

1.深化行政體制改革，優(yōu)化政府職能定位，提高政府治理效能。

2.加強(qiáng)政策制定與執(zhí)行的協(xié)調(diào)，確保政策落地生根，發(fā)揮政策效應(yīng)。

3.強(qiáng)化政府權(quán)力監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，提高政府公信力。

4.加強(qiáng)反腐敗斗爭，嚴(yán)厲打擊腐敗現(xiàn)象，維護(hù)社會(huì)公平正義。

5.建立健全人才選拔任用機(jī)制，選拔德才兼?zhèn)涞男姓芾砣瞬?，提高行政?duì)伍整體素質(zhì)。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.B

解析思路：行政管理的核心是政治管理，因?yàn)樾姓芾砩婕罢臎Q策、執(zhí)行和監(jiān)督等政治活動(dòng)。

2.D

解析思路：行政組織的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，檢查職能是領(lǐng)導(dǎo)職能的一部分。

3.D

解析思路：行政決策的程序包括確定問題、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)估和決策實(shí)施，方案實(shí)施是決策程序的最后一個(gè)階段。

4.D

解析思路：行政監(jiān)督的基本原則包括法制原則、透明原則、獨(dú)立原則和效率原則，保密原則不屬于基本原則。

5.A

解析思路：行政管理學(xué)研究的主要對(duì)象是政府管理，因?yàn)樾姓芾碇饕芯空绾斡行У毓芾韲液蜕鐣?huì)事務(wù)。

6.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括線性結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)和事業(yè)部結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不是基本形式。

7.D

解析思路：行政管理的基本原則包括法治原則、公正原則、效率原則和責(zé)任原則，保密原則不是基本原則。

8.D

解析思路：行政決策的制定階段包括確定問題、方案設(shè)計(jì)和方案評(píng)估，方案實(shí)施是決策的執(zhí)行階段。

9.D

解析思路：行政監(jiān)督的主要方式包括行政檢查、行政審計(jì)、行政調(diào)查和行政獎(jiǎng)勵(lì)，行政懲罰不是主要方式。

10.D

解析思路：行政管理學(xué)研究的主要內(nèi)容包括行政組織、行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督，個(gè)人管理不是主要內(nèi)容。

11.D

解析思路：行政管理學(xué)研究的方法包括案例分析法、實(shí)證分析法、定性分析法和定量分析法，歷史分析法不是主要方法。

12.D

解析思路：行政組織的基本原則包括目標(biāo)原則、職能原則、系統(tǒng)原則和效率原則，適應(yīng)原則不是基本原則。

13.D

解析思路：行政決策的制定階段包括確定問題、方案設(shè)計(jì)和方案評(píng)估，方案實(shí)施是決策的執(zhí)行階段。

14.D

解析思路：行政監(jiān)督的主要方式包括行政檢查、行政審計(jì)、行政調(diào)查和行政獎(jiǎng)勵(lì)，行政懲罰不是主要方式。

15.D

解析思路：行政管理學(xué)研究的主要內(nèi)容包括行政組織、行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督，個(gè)人管理不是主要內(nèi)容。

16.D

解析思路：行政管理學(xué)研究的方法包括案例分析法、實(shí)證分析法、定性分析法和定量分析法，歷史分析法不是主要方法。

17.D

解析思路：行政組織的基本原則包括目標(biāo)原則、職能原則、系統(tǒng)原則和效率原則，適應(yīng)原則不是基本原則。

18.D

解析思路：行政決策的制定階段包括確定問題、方案設(shè)計(jì)和方案評(píng)估，方案實(shí)施是決策的執(zhí)行階段。

19.D

解析思路：行政監(jiān)督的主要方式包括行政檢查、行政審計(jì)、行政調(diào)查和行政獎(jiǎng)勵(lì)，行政懲罰不是主要方式。

20.D

解析思路：行政管理學(xué)研究的主要內(nèi)容包括行政組織、行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督，個(gè)人管理不是主要內(nèi)容。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的特點(diǎn)包括權(quán)力性、服務(wù)性、法制性和公共性，這些都是行政管理的基本特征。

2.ABCD

解析思路：行政組織的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，這些都是行政組織運(yùn)作的基本職能。

3.ABCD

解析思路：行政決策的程序包括確定問題、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)估和方案實(shí)施，這些是行政決策的基本步驟。

4.ABCD

解析思路：行政監(jiān)督的基本原則包括法制原則、透明原則、獨(dú)立原則和效率原則，這些都是行政監(jiān)督的基本要求。

5.ABCD

解析思路：行政管理學(xué)研究的方法包括案例分析法、實(shí)證分析法、定性分析法和定量分析法，這些都是行政管理學(xué)研究常用的方法。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理學(xué)研究的主要對(duì)象是政府管理，因?yàn)樾姓芾碇饕芯空绾斡行У毓芾韲?/p>