2025臨時(shí)工作合同-合同范本資料文檔

2025臨時(shí)工作合同——合同范本資料文檔合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就臨時(shí)性工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為臨時(shí)性用工合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂新的勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)（試用期為個(gè)月），甲乙雙方均可提前通知對(duì)方解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（稅前）。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津貼補(bǔ)貼。具體發(fā)放辦法為：。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。如乙方工作不滿(mǎn)一個(gè)月，甲方按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算并支付勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，具體為：。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違章操作導(dǎo)致的工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理安排。乙方不得利用工作之便從事任何損害甲方利益的行為。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的技術(shù)、管理方法或其他保密信息泄露給第三方。如因乙方泄密行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或因失職給甲方造成重大損失的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償造成的實(shí)際損失。如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同的所有條款，并自愿接受本合同的約束。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年