工作崗位變動的勞動合同續(xù)簽協(xié)議

工作崗位變動的勞動合同續(xù)簽協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工作崗位變動及勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的與背景

本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作崗位變動后的勞動合同續(xù)簽事宜，確保雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、工作崗位變動

乙方在原工作崗位工作期間表現(xiàn)良好，鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定將乙方工作崗位變更為____________________。

三、勞動合同續(xù)簽

鑒于乙方在原勞動合同到期后，雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為____________________。具體內(nèi)容如下：

1.勞動合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工資待遇：乙方在新的工作崗位上的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為____________________。

3.工作時間與休息休假：乙方的工作時間、休息休假等按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.社會保險與福利待遇：乙方在續(xù)簽勞動合同期間，甲方將繼續(xù)依法為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

5.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）代表簽名：____________________

乙方（勞動者）簽名：____________________

簽訂日期：____年____月____日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

編號：__________

甲方（用人單位）的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資待遇支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，與乙方簽訂書面勞動合同，并確保合同內(nèi)容合法、真實、有效。

6.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力。

7.甲方應(yīng)遵守勞動爭議處理程序，妥善處理與乙方的勞動爭議。

乙方（勞動者）的責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護甲方聲譽。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高自身工作能力。

4.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。

5.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動工具和資料，不得擅自轉(zhuǎn)借或出售。

6.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離職或曠工，如有特殊情況需提前向甲方請假。

7.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向甲方匯報，共同解決。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照崗位要求履行工作職責(zé)，并有權(quán)對乙方的工作進行考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，并有權(quán)對甲方的工作提出合理建議。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同總金額

1.本協(xié)議涉及的合同總金額為人民幣____________________元整（￥____________________）。

2.該金額包括乙方在新的工作崗位上的基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險及福利待遇等。

二、支付方式

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月的____日。

2.乙方基本工資按月支付，金額為人民幣____________________元，其中包含崗位工資、基本工資及崗位津貼。

3.甲方應(yīng)按季度支付乙方獎金，獎金總額為基本工資的____%，支付時間為每個季度結(jié)束后____個工作日內(nèi)。

4.甲方應(yīng)按月支付乙方社會保險及福利待遇，具體金額為____________________元，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.甲方應(yīng)按月支付乙方加班費，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部制度計算。

6.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，在乙方離職時支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

三、支付條件

1.乙方完成并提交每月的工作報告，甲方審核無誤后支付當(dāng)月工資。

2.乙方參加社會保險并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方負(fù)責(zé)繳納單位應(yīng)承擔(dān)的部分。

3.乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，未發(fā)生重大失誤或違規(guī)行為。

4.甲方在收到乙方提交的符合規(guī)定的報銷單據(jù)后，支付相關(guān)費用。

四、額外費用

1.如因乙方個人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或違規(guī)行為，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金。

2.如因不可抗力因素導(dǎo)致的工作延誤或費用增加，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并在協(xié)議中明確處理方式。

五、支付方式變更

1.如雙方同意變更支付方式，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。

2.任何支付方式的變更不得影響雙方的合法權(quán)益，并需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.如甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的____%計算。

b.如甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付相應(yīng)的滯納金。

c.如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.如乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金。

b.如乙方擅自離職或曠工，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定扣除違約金。

c.如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式之一：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

b.調(diào)解：雙方同意將爭議提交至____________________調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。

2.適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議應(yīng)由____________________人民法院管轄。

三、違約金與賠償金的計算

1.違約金和賠償金的計算應(yīng)以實際損失為基礎(chǔ)，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。

2.雙方應(yīng)提供充分的證據(jù)以支持其主張，包括但不限于合同、發(fā)票、書面溝通、證人證言等。

四、其他

1.如本協(xié)議的任何條款因違法或不可抗力等原因被宣告無效或失效，不影響其他條款的效力。

2.本協(xié)議的修改、補充或變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭協(xié)議或變更均不具有法律效力。

附則：

編號：__________

一、生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議的生效不以任何附加條件為前提。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方在甲方工作崗位變動后的勞動合同續(xù)簽期限屆滿之日止。

2.如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達成一致，可延長本協(xié)議的有效期。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭變更均不具有法律效力。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

b.乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；

c.甲方因法定原因或重大違約行為，依法解除勞動合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.終止本協(xié)議時，雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議相關(guān)的事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

五、通知

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并按照雙方提供的地址進行送達。

2.通知自實際送達或投遞之日起生效。

六、不可抗力

1.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，受影響的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起____日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不影響協(xié)議內(nèi)容的解釋。

3.本協(xié)議的任何部分被認(rèn)定無效，不影響其他部分的效力。

八、爭議解決

1.如因本協(xié)議的簽訂、履行或解釋產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至____________________人民法院訴訟解決。

九、法律適用

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

甲方（用人單位）代表簽名：____________________

乙方（勞動者）簽名：____________________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

編號：__________

1.乙方原勞動合同及變更記錄復(fù)印件，以證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和崗位變動情況。

2.乙方新工作崗位的崗位職責(zé)說明書，詳細(xì)描述乙方在新崗位上的工作內(nèi)容和職責(zé)要求。

3.乙方在新工作崗位上的技能要求和培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排及預(yù)期目標(biāo)。

4.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)表，列明乙方在新的工作崗位上的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇內(nèi)容。

5.甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度及操作流程，包括但不限于勞動紀(jì)律、加班制度、考勤規(guī)定等。

6.乙方在甲方工作期間所獲得的各類證書、榮譽及獎勵的復(fù)印件，以證明乙方的職業(yè)能力和工作表現(xiàn)。

7.乙方在新的工作崗位上的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果，以評估乙方的工作適應(yīng)性和能力。

8.乙方在甲方工作期間的考勤記錄，包括出勤、請假、加班等記錄。

9.乙方在甲方工作期間的健康檢查報告，以證明乙方具備勝任新工作崗位的身體條件。

10.乙方與甲方簽訂的社會保險參保合同及個人繳費證明，以證明乙方依法繳納社會保險。