2025雇傭合同 國(guó)際雇傭協(xié)議書

2025雇傭合同國(guó)際雇傭協(xié)議書國(guó)際雇傭協(xié)議書（2025）本國(guó)際雇傭協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在中國(guó)市（或其他地點(diǎn)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受雇者）：姓名：性別：國(guó)籍：護(hù)照號(hào)碼：簽證類型：聯(lián)系方式：鑒于乙方同意為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭期限1.1雇傭期限：本協(xié)議的雇傭期限為年，自年月日起至年月日止。1.2續(xù)聘條款：協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽事宜應(yīng)于協(xié)議期滿前天書面通知對(duì)方。1.3提前終止：在協(xié)議履行期間，任何一方如需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第二條工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任（職務(wù)名稱）一職，工作地點(diǎn)為（具體地址或區(qū)域）。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3職責(zé)調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商并取得乙方同意。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)確定。3.2加班規(guī)定：如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。加班需事先征得乙方同意，并按照法律規(guī)定支付加班報(bào)酬。3.3休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年假及其他按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。第四條薪資與福利4.1基本工資：乙方的基本工資為每月元（幣種為），支付方式為每月日發(fā)放上月工資。4.2獎(jiǎng)金與績(jī)效：乙方除基本工資外，還可享受（如績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等），具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方另行規(guī)定。4.3福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可詳細(xì)列出）。4.4稅款繳納：乙方的薪資所得應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與醫(yī)療保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。5.2醫(yī)療保障：乙方享有公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)，具體內(nèi)容見附件（如需）。5.3工傷處理：乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及本協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3工作安全：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的工作安全。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2競(jìng)業(yè)限制：在雇傭期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的工作。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的全部損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方任職期間完成的所有工作成果，包括但不限于技術(shù)開發(fā)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、發(fā)明等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2成果歸屬：乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非甲方認(rèn)可的其他用途，未經(jīng)甲方書面同意，不得對(duì)外公開或轉(zhuǎn)讓。第九條協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2協(xié)議解除：在協(xié)議履行過程中，如發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方因嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重違法行為。9.3解除程序：協(xié)議解除應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十條違約責(zé)任10.1違約金：如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向守約方支付違約金元。10.2損失賠償：違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所造成的全部損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁/訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向（仲裁委員會(huì)/人民法院）提起仲裁/訴訟。第十二條其他條款12.1通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，通知自送達(dá)之日生效。12.2補(bǔ)充協(xié)議：未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3效力確認(rèn)：本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月