2025企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書

2025企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.2固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：本合同自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。1.4以完成一定工作為期限：本合同自年月日起，至（工作完成之日/工作項(xiàng)目結(jié)束之日）止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容），并應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前（天/月）通知乙方。第三條工作時間3.1甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工時制）工作制度，乙方的每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2如果乙方的工作崗位屬于特殊工時制，乙方同意按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，基本工資為元（大寫：）。4.2乙方的勞動報(bào)酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、津貼和補(bǔ)貼等。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報(bào)酬，不得無故拖欠。支付時間為每月日。4.4乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。4.5乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定并通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方購買商業(yè)保險，具體險種和范圍由甲方?jīng)Q定。5.4乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。5.5甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)按時上下班，服從甲方的合理安排，不得無故遲到、早退或曠工。6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的資料、物品帶離工作場所或提供給第三方。6.4乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得在工作場所內(nèi)打架、斗毆或進(jìn)行其他違反職業(yè)道德的行為。6.5甲方對乙方的違反勞動紀(jì)律行為有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）因乙方的過錯導(dǎo)致本合同無法履行的其他情形。7.3有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第7.3條解除合同：（1）乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。7.6合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定的條件解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。8.2乙方違反本合同約定的條件解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。8.3乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3本合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.5本合同自雙方簽字或