國(guó)家電網(wǎng)考試技巧分享及試題及答案

國(guó)家電網(wǎng)考試技巧分享及試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司的主要業(yè)務(wù)范圍？

A.電力生產(chǎn)

B.電力輸送

C.電力銷售

D.通信服務(wù)

2.國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行哪種管理體制？

A.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

B.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制

3.國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行哪種薪酬制度？

A.崗位績(jī)效工資制

B.崗位工資制

C.崗位技能工資制

D.績(jī)效工資制

4.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任的范疇？

A.保障電力供應(yīng)

B.提高供電質(zhì)量

C.推廣可再生能源

D.招聘殘疾人

5.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃主要側(cè)重于哪些方面？

A.技能培訓(xùn)

B.管理培訓(xùn)

C.綜合素質(zhì)培訓(xùn)

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容？

A.以人為本

B.團(tuán)結(jié)協(xié)作

C.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

D.責(zé)任擔(dān)當(dāng)

7.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括哪些方面？

A.工作績(jī)效

B.個(gè)人品德

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)管理的主要任務(wù)？

A.預(yù)防事故

B.事故處理

C.事故調(diào)查

D.事故報(bào)告

9.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展提供哪些支持？

A.職業(yè)規(guī)劃

B.職業(yè)培訓(xùn)

C.職業(yè)晉升

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的激勵(lì)措施？

A.薪酬激勵(lì)

B.崗位晉升

C.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

D.職業(yè)培訓(xùn)

11.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的培訓(xùn)體系主要包括哪些層次？

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.專業(yè)培訓(xùn)

C.管理培訓(xùn)

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的考核指標(biāo)？

A.工作任務(wù)完成情況

B.工作質(zhì)量

C.工作態(tài)度

D.工作經(jīng)驗(yàn)

13.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理采用哪種方法？

A.目標(biāo)管理法

B.過程管理法

C.績(jī)效考核法

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的激勵(lì)手段？

A.薪酬激勵(lì)

B.崗位晉升

C.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

D.職業(yè)培訓(xùn)

15.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的培訓(xùn)方式主要包括哪些？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在線培訓(xùn)

D.以上都是

16.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的考核內(nèi)容？

A.工作任務(wù)完成情況

B.工作質(zhì)量

C.工作態(tài)度

D.工作經(jīng)驗(yàn)

17.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的績(jī)效考核周期一般為多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的激勵(lì)政策？

A.薪酬激勵(lì)

B.崗位晉升

C.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

D.職業(yè)培訓(xùn)

19.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的培訓(xùn)體系主要包括哪些層次？

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.專業(yè)培訓(xùn)

C.管理培訓(xùn)

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的考核指標(biāo)？

A.工作任務(wù)完成情況

B.工作質(zhì)量

C.工作態(tài)度

D.工作經(jīng)驗(yàn)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.國(guó)家電網(wǎng)公司的主要業(yè)務(wù)范圍包括哪些？

A.電力生產(chǎn)

B.電力輸送

C.電力銷售

D.通信服務(wù)

2.國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行的管理體制有哪些？

A.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

B.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制

3.國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行的薪酬制度有哪些？

A.崗位績(jī)效工資制

B.崗位工資制

C.崗位技能工資制

D.績(jī)效工資制

4.國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任的范疇包括哪些？

A.保障電力供應(yīng)

B.提高供電質(zhì)量

C.推廣可再生能源

D.招聘殘疾人

5.國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容包括哪些？

A.以人為本

B.團(tuán)結(jié)協(xié)作

C.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

D.責(zé)任擔(dān)當(dāng)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃主要側(cè)重于技能培訓(xùn)。（）

2.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作態(tài)度。（）

3.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的安全生產(chǎn)管理主要任務(wù)包括預(yù)防事故、事故處理、事故調(diào)查和事故報(bào)告。（）

4.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)晉升的支持。（）

5.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的激勵(lì)措施包括薪酬激勵(lì)、崗位晉升和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（）

6.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的培訓(xùn)方式主要包括在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線培訓(xùn)。（）

7.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的考核內(nèi)容主要包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作經(jīng)驗(yàn)。（）

8.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的績(jī)效考核周期一般為每季度、每半年和每年。（）

9.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的激勵(lì)政策包括薪酬激勵(lì)、崗位晉升和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（）

10.國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的培訓(xùn)體系主要包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述國(guó)家電網(wǎng)公司在電力系統(tǒng)中的地位和作用。

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司在電力系統(tǒng)中占據(jù)著核心地位，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是保障國(guó)家電力供應(yīng)安全穩(wěn)定，確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活用電需求；二是推動(dòng)電力行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高電力行業(yè)整體水平；三是促進(jìn)節(jié)能減排，推動(dòng)綠色發(fā)展；四是加強(qiáng)國(guó)際合作，提升我國(guó)電力行業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

2.題目：闡述國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)的原則和目標(biāo)。

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)的原則包括以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。其目標(biāo)是：一是打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍；二是形成具有獨(dú)特魅力和強(qiáng)大凝聚力的企業(yè)文化；三是樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；四是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

3.題目：簡(jiǎn)述國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)管理的基本要求和措施。

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)管理的基本要求包括：一是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；二是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育；四是強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理；五是完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。主要措施包括：一是建立健全安全生產(chǎn)管理制度；二是加大安全生產(chǎn)投入；三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新；四是強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究。

4.題目：解釋國(guó)家電網(wǎng)公司績(jī)效考核的目的和意義。

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司績(jī)效考核的目的是：一是激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率；二是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；三是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)，提高員工滿意度；四是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其意義在于：一是提高企業(yè)整體績(jī)效；二是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；三是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

五、論述題

題目：論述國(guó)家電網(wǎng)公司在推進(jìn)綠色能源發(fā)展中的作用及面臨的挑戰(zhàn)。

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司在推進(jìn)綠色能源發(fā)展中扮演著重要角色，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：國(guó)家電網(wǎng)公司作為我國(guó)電力行業(yè)的骨干企業(yè)，承擔(dān)著綠色能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重任。通過建設(shè)特高壓輸電線路、智能電網(wǎng)等，為風(fēng)能、太陽(yáng)能等綠色能源的大規(guī)模接入和遠(yuǎn)距離輸送提供了有力保障。

2.技術(shù)創(chuàng)新：國(guó)家電網(wǎng)公司在綠色能源技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。通過研發(fā)和應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、儲(chǔ)能技術(shù)、智能電網(wǎng)技術(shù)等，提高綠色能源的利用效率和穩(wěn)定性，降低成本。

3.政策支持：國(guó)家電網(wǎng)公司積極響應(yīng)國(guó)家政策，積極參與綠色能源項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。通過參與國(guó)家能源發(fā)展戰(zhàn)略的制定，推動(dòng)綠色能源政策的實(shí)施。

4.市場(chǎng)推廣：國(guó)家電網(wǎng)公司利用自身的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，推廣綠色能源產(chǎn)品和服務(wù)。通過宣傳綠色能源的優(yōu)勢(shì)，提高社會(huì)公眾對(duì)綠色能源的認(rèn)知度和接受度。

然而，國(guó)家電網(wǎng)公司在推進(jìn)綠色能源發(fā)展過程中也面臨著以下挑戰(zhàn)：

1.投資風(fēng)險(xiǎn)：綠色能源項(xiàng)目的投資周期長(zhǎng)、回報(bào)率低，給國(guó)家電網(wǎng)公司帶來一定的投資風(fēng)險(xiǎn)。

2.技術(shù)挑戰(zhàn)：綠色能源的并網(wǎng)、儲(chǔ)能、輸電等技術(shù)仍需不斷研發(fā)和突破，對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司的技術(shù)能力提出了更高要求。

3.政策協(xié)調(diào)：綠色能源的發(fā)展需要國(guó)家政策的支持和協(xié)調(diào)，不同地區(qū)、不同行業(yè)之間的政策差異和利益沖突可能影響綠色能源的推廣。

4.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)：隨著綠色能源市場(chǎng)的逐步開放，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，國(guó)家電網(wǎng)公司需要應(yīng)對(duì)來自國(guó)內(nèi)外企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C均為國(guó)家電網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)范圍，而通信服務(wù)不屬于電力業(yè)務(wù)，故選D。

2.C

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，即黨委對(duì)公司的重大決策和戰(zhàn)略方向進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

3.A

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)行的薪酬制度以崗位績(jī)效工資制為主，即員工的薪酬與崗位職責(zé)和績(jī)效表現(xiàn)掛鉤。

4.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的社會(huì)責(zé)任包括保障電力供應(yīng)、提高供電質(zhì)量、推廣可再生能源等，招聘殘疾人不屬于社會(huì)責(zé)任范疇。

5.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的培訓(xùn)計(jì)劃涵蓋技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)，旨在全面提升員工能力。

6.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容包括以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不是核心內(nèi)容。

7.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括工作任務(wù)完成情況、個(gè)人品德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。

8.C

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)管理的主要任務(wù)包括預(yù)防事故、事故處理、事故調(diào)查，事故報(bào)告是事故處理的一部分。

9.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)晉升的支持，以促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)。

10.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的激勵(lì)措施包括薪酬激勵(lì)、崗位晉升和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，職業(yè)培訓(xùn)不屬于激勵(lì)措施。

11.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的培訓(xùn)體系包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)，旨在滿足不同層次員工的培訓(xùn)需求。

12.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的考核指標(biāo)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作經(jīng)驗(yàn)。

13.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理采用目標(biāo)管理法、過程管理法、績(jī)效考核法等多種方法。

14.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的激勵(lì)手段包括薪酬激勵(lì)、崗位晉升和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，職業(yè)培訓(xùn)不屬于激勵(lì)手段。

15.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線培訓(xùn)，以滿足不同員工和不同培訓(xùn)需求。

16.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的考核內(nèi)容主要包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作經(jīng)驗(yàn)。

17.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的績(jī)效考核周期一般為每季度、每半年和每年，以適應(yīng)不同層面的管理需求。

18.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的激勵(lì)政策包括薪酬激勵(lì)、崗位晉升和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，職業(yè)培訓(xùn)不屬于激勵(lì)政策。

19.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的培訓(xùn)體系包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)，旨在滿足不同層次員工的培訓(xùn)需求。

20.D

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工的考核指標(biāo)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作經(jīng)驗(yàn)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：國(guó)家電網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)范圍包括電力生產(chǎn)、電力輸送、電力銷售和通信服務(wù)。

2