公務(wù)員省考備考秘籍 試題及答案

公務(wù)員省考備考秘籍試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.我國(guó)憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利和義務(wù)是：

A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)

B.言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.以上都是

2.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的犯罪：

A.貪污罪

B.故意傷害罪

C.交通肇事罪

D.破壞環(huán)境罪

3.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括：

A.工作表現(xiàn)

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.以上都是

4.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件：

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.年滿(mǎn)18周歲

C.具有良好的品行

D.具有高等教育學(xué)歷

5.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)：

A.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益

B.保守國(guó)家秘密和工作秘密

C.完成工作任務(wù)

D.接受監(jiān)督

6.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升的基本條件是：

A.工作表現(xiàn)

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.以上都是

7.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的紀(jì)律：

A.嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密

B.不得經(jīng)商、辦企業(yè)

C.不得參加非法組織

D.不得違反社會(huì)公德

8.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為：

A.男60周歲，女55周歲

B.男60周歲，女50周歲

C.男55周歲，女50周歲

D.男50周歲，女45周歲

9.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的辭職條件：

A.因個(gè)人原因

B.因工作需要

C.因家庭原因

D.因健康原因

10.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的錄用條件：

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.具有良好的品行

C.具有工作能力

D.具有高等教育學(xué)歷

11.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的回避制度：

A.血緣回避

B.地緣回避

C.職務(wù)回避

D.利益回避

12.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的培訓(xùn)制度：

A.在職培訓(xùn)

B.脫產(chǎn)培訓(xùn)

C.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)

D.短期培訓(xùn)

13.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的工資制度：

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.補(bǔ)貼

D.薪酬

14.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的福利制度：

A.工齡工資

B.年終獎(jiǎng)金

C.帶薪休假

D.退休金

15.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度：

A.表彰

B.表?yè)P(yáng)

C.獎(jiǎng)金

D.獎(jiǎng)狀

16.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的懲戒制度：

A.警告

B.記過(guò)

C.撤職

D.降職

17.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的職務(wù)晉升制度：

A.晉升

B.選拔

C.調(diào)任

D.任命

18.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的職務(wù)任免制度：

A.任免

B.調(diào)任

C.任命

D.解聘

19.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的考核制度：

A.定期考核

B.不定期考核

C.績(jī)效考核

D.綜合考核

20.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的申訴制度：

A.申訴

B.舉報(bào)

C.復(fù)議

D.訴訟

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有：

A.遵守憲法和法律

B.服從組織分配

C.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益

D.完成工作任務(wù)

2.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括：

A.工作表現(xiàn)

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績(jī)

3.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的晉升條件有：

A.工作表現(xiàn)

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績(jī)

4.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休條件有：

A.年滿(mǎn)60周歲

B.年滿(mǎn)55周歲

C.年滿(mǎn)50周歲

D.因健康原因不能堅(jiān)持正常工作

5.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的辭職條件有：

A.因個(gè)人原因

B.因工作需要

C.因家庭原因

D.因健康原因

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密。（）

2.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)。（）

3.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行。（）

4.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（）

5.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式向任免機(jī)關(guān)提出。（）

6.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。（）

7.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。（）

8.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有考核。（）

9.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（）

10.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公平、公正。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述我國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。

答案：我國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)有明確規(guī)定。公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等。公務(wù)員的基本義務(wù)包括：忠于憲法和法律；依法履行職責(zé)；密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；廉潔奉公；遵守紀(jì)律；恪守職業(yè)道德；保守國(guó)家秘密和工作秘密等。

2.題目：簡(jiǎn)述我國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容。

答案：我國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容有：考核的原則是客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)；考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面；考核的方法包括平時(shí)考核、年度考核和專(zhuān)項(xiàng)考核；考核的程序包括個(gè)人述職、民主評(píng)議、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)等。

3.題目：簡(jiǎn)述我國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員晉升制度的主要內(nèi)容。

答案：我國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員晉升制度的主要內(nèi)容有：晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行；晉升的程序包括提名、考察、討論決定、公布等；晉升的職務(wù)層次應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員所任職務(wù)和職級(jí)相匹配。

4.題目：簡(jiǎn)述我國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容。

答案：我國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容有：培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有考核；培訓(xùn)的內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)道德等；培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。

五、論述題

題目：結(jié)合我國(guó)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，論述如何加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

答案：加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。以下是從幾個(gè)方面論述如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)：

1.完善公務(wù)員法律法規(guī)體系。建立健全公務(wù)員法律法規(guī)體系，是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。要確保《公務(wù)員法》及相關(guān)配套法規(guī)的貫徹落實(shí)，不斷完善公務(wù)員管理的各項(xiàng)制度，確保公務(wù)員隊(duì)伍依法管理、依法運(yùn)行。

2.嚴(yán)格公務(wù)員錄用制度。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。通過(guò)嚴(yán)格的考試、考察、體檢等程序，選拔出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

3.強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容要涵蓋政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)道德等方面，采取多種形式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4.完善公務(wù)員考核制度。建立科學(xué)、合理的考核體系，將考核結(jié)果與公務(wù)員的晉升、獎(jiǎng)懲、工資待遇等掛鉤，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性。

5.加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督。建立健全公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，確保公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔自律。

6.落實(shí)公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制。建立科學(xué)合理的薪酬體系，保障公務(wù)員的合法權(quán)益。同時(shí)，完善公務(wù)員的福利待遇，提高公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。

7.強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保公務(wù)員隊(duì)伍始終保持先進(jìn)性和純潔性。同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

8.推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)改革。根據(jù)公務(wù)員的職責(zé)、性質(zhì)和特點(diǎn)，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分類(lèi)管理，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)年滿(mǎn)十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。因此，公民的基本權(quán)利和義務(wù)包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2.D

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，破壞環(huán)境罪屬于刑事犯罪，而貪污罪、故意傷害罪、交通肇事罪都屬于刑法規(guī)定的犯罪類(lèi)型。

3.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，涉及工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律。

4.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件包括：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿(mǎn)18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。高等教育學(xué)歷是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件之一。

5.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的義務(wù)包括維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益、保守國(guó)家秘密和工作秘密、依法履行職責(zé)、接受監(jiān)督等，不包括接受監(jiān)督。

6.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升的基本條件包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)。

7.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的紀(jì)律包括嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密、不得經(jīng)商、辦企業(yè)、不得參加非法組織、不得違反社會(huì)公德等。

8.A

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為男60周歲，女55周歲。

9.B

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的辭職條件包括因個(gè)人原因、因工作需要、因家庭原因、因健康原因等，不包括因工作需要。

10.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的錄用條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿(mǎn)18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。

11.B

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員回避制度包括血緣回避、地緣回避、職務(wù)回避和利益回避，不包括職級(jí)回避。

12.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員培訓(xùn)制度包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，不包括短期培訓(xùn)。

13.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員工資制度包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等，不包括薪酬。

14.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員福利制度包括工齡工資、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假、退休金等，不包括福利。

15.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度包括表彰、表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀等，不包括獎(jiǎng)勵(lì)。

16.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員懲戒制度包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等，不包括降職。

17.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)晉升制度包括晉升、選拔、調(diào)任、任命等，不包括解聘。

18.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)任免制度包括任免、調(diào)任、任命等，不包括解聘。

19.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員考核制度包括定期考核、不定期考核、績(jī)效考核、綜合考核等，不包括日?？己?。

20.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員申訴制度包括申訴、舉報(bào)、復(fù)議、訴訟等，不包括申請(qǐng)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從組織分配、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益、完成工作任務(wù)等。

2.ABCD

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，涉及工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律。

3.ABCD

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升的基本條件包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)。

4.ACD

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休條件包括年滿(mǎn)60周歲、因健康原因不能堅(jiān)持正常工作等，不包括年滿(mǎn)55周歲。

5.ABCD

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的辭職條件包括因個(gè)人原因、因工作需要、因家庭原因、因健康原因等。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密。

2.√

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)。

3.√

解析思路：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行。

4.√

解