企業(yè)解聘職工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

企業(yè)解聘職工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（職工姓名）：

鑒于甲方為從事（行業(yè)名稱）業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，乙方因與甲方簽訂勞動合同而成為甲方的一名職工，雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方解聘乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘事由

1.1乙方因（具體解聘事由，如：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失等）。

1.2乙方與甲方簽訂的勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。

二、解聘時間

2.1甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起（具體解聘時間，如：一個月內(nèi)）向乙方發(fā)出書面解聘通知。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.3甲方應(yīng)在發(fā)出解聘通知的同時，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、工作交接

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在解聘前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

4.2乙方在交接過程中，應(yīng)妥善保管甲方的財產(chǎn)、資料等，不得擅自帶走。

五、其他事項

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同

2.乙方工作交接清單

3.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證

4.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（職工姓名）：

丙方（第三方服務(wù)公司名稱）：

鑒于甲方為從事（行業(yè)名稱）業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，乙方因與甲方簽訂勞動合同而成為甲方的一名職工，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，為甲方提供職工解聘及相關(guān)服務(wù)。雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方解聘乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘事由

1.1乙方因（具體解聘事由，如：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失等）。

1.2乙方與甲方簽訂的勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。

二、解聘程序

2.1甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起（具體解聘時間，如：一個月內(nèi)）向丙方發(fā)出書面解聘通知。

2.2丙方應(yīng)在收到甲方解聘通知后（具體時間，如：五日內(nèi)）向乙方發(fā)出書面解聘通知。

2.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.3甲方應(yīng)在發(fā)出解聘通知的同時，向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，丙方負(fù)責(zé)代為支付乙方。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行本合同約定的各項義務(wù)，確保甲方權(quán)益不受侵害。

4.2丙方有權(quán)對乙方的解聘程序進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法、違規(guī)行為，有權(quán)要求甲方改正。

4.3丙方有權(quán)要求乙方按照約定辦理工作交接手續(xù)，如乙方拒絕，丙方有權(quán)向甲方報告，并由甲方負(fù)責(zé)處理。

4.4丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方在解聘期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方在解聘期間，不得以任何形式誹謗、誣告甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方在解聘期間，不得以任何形式干擾甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲方的責(zé)權(quán)利

6.1甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法等情形時，提出解聘。

6.2甲方有權(quán)要求乙方按照約定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

6.3甲方有權(quán)要求乙方在解聘期間遵守本合同約定的各項限制條款。

6.4甲方有權(quán)要求丙方在乙方解聘過程中提供必要的協(xié)助。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同有效期為（具體期限，如：一年），期滿后可續(xù)簽。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同

2.乙方工作交接清單

3.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證

4.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，介入甲方與乙方的解聘關(guān)系，旨在保障甲方的合法權(quán)益，提高解聘程序的規(guī)范性，降低甲方在解聘過程中可能面臨的法律風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為解聘主體，通過主導(dǎo)本合同，確保自身在解聘過程中的權(quán)益得到充分保障，降低解聘風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（職工姓名）：

丙方（第三方服務(wù)公司名稱）：

鑒于甲方為從事（行業(yè)名稱）業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，乙方因與甲方簽訂勞動合同而成為甲方的一名職工，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障服務(wù)。雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在合同到期或因特定原因提前離職一事，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職事由

1.1乙方因（具體離職事由，如：合同到期、個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、甲方未能履行合同約定等）。

1.2乙方因甲方（具體原因，如：勞動條件惡劣、管理層不當(dāng)行為等）提出離職。

二、離職程序

2.1乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起（具體時間，如：一個月前）向甲方發(fā)出書面離職通知。

2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后（具體時間，如：五日內(nèi)）向丙方發(fā)出書面確認(rèn)通知。

2.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益得到保障。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.3甲方應(yīng)在發(fā)出離職確認(rèn)通知的同時，向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督支付給乙方。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行本合同約定的各項義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

4.2丙方有權(quán)對甲方的離職程序進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法、違規(guī)行為，有權(quán)要求甲方改正。

4.3丙方有權(quán)要求甲方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方未按時支付，丙方有權(quán)采取法律手段維護(hù)乙方權(quán)益。

4.4丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方的責(zé)權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供良好的工作環(huán)境和條件。

5.2乙方有權(quán)要求甲方在合同到期前提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)機(jī)會。

5.3乙方有權(quán)要求甲方在離職時按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.4乙方有權(quán)要求丙方提供離職后的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方在合同期內(nèi)不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。

6.2甲方不得因乙方離職而降低乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的福利待遇。

6.3甲方不得在乙方離職后對乙方進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母偁幭拗啤?/p>

6.4甲方不得泄露乙方在勞動合同期間知悉的保密信息。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同有效期為（具體期限，如：一年），期滿后可續(xù)簽。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三