輪班調(diào)休協(xié)議書(shū)

輪班調(diào)休協(xié)議書(shū)?甲方：[公司名稱]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]

乙方：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]

地址：[員工地址]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]

鑒于甲方工作需要，乙方愿意接受并服從甲方的輪班安排，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就輪班調(diào)休事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、輪班安排1.甲方根據(jù)工作實(shí)際情況，制定輪班制度。乙方同意按照甲方安排的輪班方式進(jìn)行工作，輪班方式包括但不限于早班、中班、夜班、周末班等。具體輪班時(shí)間表如下：早班：[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]中班：[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]夜班：[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]周末班：[具體周末日期及班次時(shí)間]2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)輪班安排進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。通知方式可以為書(shū)面通知、郵件通知或在公司內(nèi)部公告欄公示等。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排。

二、調(diào)休規(guī)定1.乙方在完成一輪完整的輪班周期后，有權(quán)根據(jù)甲方的調(diào)休政策享受調(diào)休待遇。調(diào)休周期為[具體時(shí)長(zhǎng)，如一個(gè)月、一個(gè)季度等]。2.乙方申請(qǐng)調(diào)休時(shí)，應(yīng)提前[X]天向甲方提交調(diào)休申請(qǐng)，注明調(diào)休日期和時(shí)間段。調(diào)休申請(qǐng)應(yīng)獲得甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休的，視為曠工。3.甲方應(yīng)根據(jù)工作情況合理安排乙方的調(diào)休，盡量滿足乙方的調(diào)休需求。調(diào)休原則上應(yīng)在調(diào)休周期內(nèi)安排完畢，但如有特殊情況無(wú)法在當(dāng)周期內(nèi)安排，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定后續(xù)調(diào)休時(shí)間。4.調(diào)休期間，乙方的薪資待遇按照正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、薪資待遇1.乙方的薪資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+加班工資等具體構(gòu)成]。輪班期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的薪資報(bào)酬。2.對(duì)于乙方在輪班期間的加班情況，甲方按照以下方式支付加班工資：平日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5周末加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×33.甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、安全帽、防護(hù)手套等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、舒適地工作。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的檢查費(fèi)用。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方針對(duì)乙方工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，制定相應(yīng)的防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案，并向乙方進(jìn)行告知和培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害的種類、危害程度、防護(hù)措施、應(yīng)急處置方法等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護(hù)制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方開(kāi)展職業(yè)危害防治工作。3.如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護(hù)措施存在問(wèn)題或隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定和乙方的職業(yè)健康要求。

六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的輪班工作。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作規(guī)程等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及加班工資。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題和困難，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定享受輪班調(diào)休待遇和薪資報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。在工作過(guò)程中受到職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行處理，并獲得相應(yīng)的賠償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。按照甲方安排的輪班方式認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守職業(yè)危害防護(hù)制度和操作規(guī)程。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。

七、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。3.在履行本協(xié)議期間，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議約定的解除條件成就的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資及其他費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。

八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及加班工資，或者未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及加班工資，同時(shí)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方的規(guī)章制度，或者未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失金額確定。3.若一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)