特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理細(xì)則

特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理細(xì)則?一、總則1.目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本細(xì)則。2.適用范圍本細(xì)則適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及監(jiān)督管理工作。3.定義特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。本細(xì)則所指特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。二、培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)資質(zhì)應(yīng)符合國家及地方相關(guān)規(guī)定要求。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全技術(shù)理論知識，包括與本工種相關(guān)的安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。實(shí)際操作技能培訓(xùn)，根據(jù)不同特種作業(yè)工種的特點(diǎn)，進(jìn)行針對性的操作技能訓(xùn)練，確保學(xué)員熟練掌握操作要領(lǐng)。3.培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)特種作業(yè)人員的實(shí)際情況和培訓(xùn)要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等內(nèi)容。4.培訓(xùn)記錄培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括學(xué)員簽到表、培訓(xùn)課程表、考試試卷及成績、實(shí)操考核記錄等。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整、有效，保存期限不少于規(guī)定年限。三、考核管理1.考核標(biāo)準(zhǔn)特種作業(yè)人員考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。安全技術(shù)理論考核采用閉卷考試形式，實(shí)際操作考核按照相應(yīng)工種的考核規(guī)范進(jìn)行。2.考核組織公司應(yīng)按照規(guī)定組織特種作業(yè)人員參加考核?？己斯ぷ骺晌芯邆湎鄳?yīng)資質(zhì)的考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行，也可由公司自行組織。自行組織考核時，應(yīng)確?？己巳藛T具備相應(yīng)的考核資格和能力。3.考核流程報(bào)名：特種作業(yè)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名參加考核，提交相關(guān)報(bào)名材料，包括身份證、學(xué)歷證明、培訓(xùn)證明等。資格審查：考核機(jī)構(gòu)或公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確保其符合報(bào)考條件。理論考核：按照規(guī)定時間和地點(diǎn)進(jìn)行安全技術(shù)理論考核，考核時間和題型應(yīng)符合考核標(biāo)準(zhǔn)要求。實(shí)操考核：理論考核合格后，組織進(jìn)行實(shí)際操作考核。實(shí)操考核應(yīng)在具備相應(yīng)條件的場地進(jìn)行，考核過程應(yīng)嚴(yán)格按照考核規(guī)范執(zhí)行。成績評定：考核機(jī)構(gòu)或公司根據(jù)理論考核和實(shí)操考核成績，綜合評定考核結(jié)果?？己顺煽兎譃楹细窈筒缓细駜蓚€等級，兩科均合格者為考核合格。4.考核記錄考核機(jī)構(gòu)或公司應(yīng)對考核過程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括考核試卷、實(shí)操考核評分表、考核成績匯總表等?？己擞涗洃?yīng)妥善保存，以備查詢。四、發(fā)證管理1.證書領(lǐng)取特種作業(yè)人員考核合格后，由考核機(jī)構(gòu)或公司按照規(guī)定向其頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》。證書領(lǐng)取時，特種作業(yè)人員應(yīng)提交本人有效身份證件，經(jīng)核實(shí)無誤后簽字領(lǐng)取。2.證書登記公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員證書登記臺賬，對證書的領(lǐng)取、發(fā)放、復(fù)審、延期等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。證書登記臺賬應(yīng)包括證書編號、姓名、性別、身份證號、工種、發(fā)證日期、有效期等信息。3.證書保管特種作業(yè)人員應(yīng)妥善保管本人的《特種作業(yè)操作證》，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用。公司應(yīng)對證書保管情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五、復(fù)審管理1.復(fù)審時間特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。特種作業(yè)人員應(yīng)在證書有效期屆滿前60日內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出復(fù)審申請。2.復(fù)審條件健康體檢合格，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。在證書有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，按照規(guī)定參加安全培訓(xùn)，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格。3.復(fù)審內(nèi)容安全技術(shù)理論知識復(fù)審，主要考核與本工種相關(guān)的新的安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等內(nèi)容。實(shí)際操作技能復(fù)審，根據(jù)不同工種的特點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)際操作技能的復(fù)審考核，確保特種作業(yè)人員操作技能的熟練和規(guī)范。4.復(fù)審流程申請：特種作業(yè)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交復(fù)審申請，并提交相關(guān)復(fù)審材料，包括身份證、證書原件、培訓(xùn)證明等。資格審查：考核發(fā)證機(jī)關(guān)對復(fù)審申請人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)其是否符合復(fù)審條件。復(fù)審考核：經(jīng)資格審查合格的人員，參加復(fù)審考核。復(fù)審考核包括理論考核和實(shí)操考核，考核要求與初次考核相同。復(fù)審決定：考核發(fā)證機(jī)關(guān)根據(jù)復(fù)審考核結(jié)果，作出復(fù)審決定。復(fù)審合格的，予以換發(fā)新證；復(fù)審不合格的，注銷其證書。5.復(fù)審記錄考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)審過程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括復(fù)審申請材料、考核試卷、實(shí)操考核評分表、復(fù)審決定等。復(fù)審記錄應(yīng)保存期限不少于規(guī)定年限。六、延期管理1.延期時間特種作業(yè)操作證需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并提交相關(guān)材料。2.延期條件特種作業(yè)人員在證書有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的。經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)人員可以免予參加理論考核，只進(jìn)行實(shí)際操作考核。3.延期流程申請：申請人或用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交延期申請，并提交相關(guān)延期材料，包括身份證、證書原件、延期申請報(bào)告等。資格審查：考核發(fā)證機(jī)關(guān)對延期申請人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)其是否符合延期條件?？己耍ㄈ缬校悍厦饪紬l件的人員可不參加理論考核，直接進(jìn)行實(shí)操考核；不符合免考條件的人員，需參加理論和實(shí)操考核。延期決定：考核發(fā)證機(jī)關(guān)根據(jù)考核結(jié)果，作出延期決定。延期合格的，予以換發(fā)新證；延期不合格的，注銷其證書。4.延期記錄考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)對延期過程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括延期申請材料、考核試卷、實(shí)操考核評分表、延期決定等。延期記錄應(yīng)保存期限不少于規(guī)定年限。七、監(jiān)督管理1.公司職責(zé)公司應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理制度，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的日常管理和監(jiān)督檢查。督促特種作業(yè)人員按照規(guī)定參加安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、復(fù)審及延期換證等工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。對特種作業(yè)人員的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，及時糾正不安全行為，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2.檢查內(nèi)容特種作業(yè)人員證書的有效性，包括證書是否在有效期內(nèi)、是否按時復(fù)審、延期等。特種作業(yè)人員實(shí)際操作技能的熟練程度和規(guī)范情況，是否按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)記錄、考核記錄、證書登記臺賬等檔案資料的完整性和真實(shí)性。3.違規(guī)處理發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)、考核、復(fù)審及延期換證等，或證書過期、失效仍從事特種作業(yè)的，責(zé)令其立即停止作業(yè)，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對于偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收繳證書，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。對在特種作業(yè)過程中違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的特種作業(yè)人員，依法給予相應(yīng)的處罰，并注銷其特種作業(yè)操作證。八、附則1.本細(xì)則