合同制雇員征召問(wèn)題模板

高新區(qū)消防大隊(duì)從11月9日開業(yè)以來(lái)正式負(fù)擔(dān)起了高新區(qū)全區(qū)滅火救援、執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù)。伴隨本區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,消防部隊(duì)擔(dān)負(fù)滅火救援任務(wù)日趨增多,加上城市高層建筑火災(zāi)及其她復(fù)雜火災(zāi)撲救難度增大、搶險(xiǎn)救援難度增大,我消防大隊(duì)面臨形勢(shì)日益嚴(yán)峻。自然形成了消防部門警力、編制嚴(yán)重不足與負(fù)擔(dān)繁重防火、滅火、搶險(xiǎn)救援工作任務(wù)之間矛盾日益突出,現(xiàn)役基層大中隊(duì)官兵力量已無(wú)法滿足形勢(shì)發(fā)展需要。協(xié)議制消防員是新時(shí)期多個(gè)形式消防隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵組成部分,是公安現(xiàn)役消防力量有力補(bǔ)充,一定程度上緩解了基層消防部隊(duì)執(zhí)勤滅火救援任務(wù)重壓力。大隊(duì)成立后區(qū)管委會(huì)給招收了八名協(xié)議制一定程度上處理執(zhí)勤人員少困難。這八名協(xié)議制消防隊(duì)員加入,中隊(duì)執(zhí)勤戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng),不管是在滅火救援,還是在消防保衛(wèi)中都發(fā)揮了主動(dòng)作用。愈加好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保護(hù)轄區(qū)人民生命財(cái)產(chǎn)安全重?fù)?dān)。不過(guò)伴隨協(xié)議制消防員加入,協(xié)議制隊(duì)伍管理形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜,現(xiàn)在大隊(duì)協(xié)議制消防隊(duì)員正面臨著以下多個(gè)問(wèn)題:一、人員成份復(fù)雜。從現(xiàn)在征招協(xié)議制隊(duì)員成份來(lái)看,有退伍戰(zhàn)士,有做生意,有在家待業(yè),有剛畢業(yè)學(xué)生等等,來(lái)自不一樣行業(yè),社會(huì)閱歷不一樣,對(duì)待生活態(tài)度也存在很大差異,進(jìn)入部隊(duì)目也不一樣,所以表現(xiàn)出來(lái)工作態(tài)度也不一樣。消防部隊(duì)是一支嚴(yán)格軍事化管理二十四小時(shí)執(zhí)勤戰(zhàn)備隊(duì)伍。這么就要求協(xié)議制隊(duì)員要嚴(yán)格根據(jù)軍事化管理嚴(yán)格訓(xùn)練。長(zhǎng)久高強(qiáng)度訓(xùn)練和繁重出警任務(wù)使協(xié)議制消防隊(duì)員在思想上認(rèn)識(shí)有了偏差,經(jīng)受不了嚴(yán)格軍事化管理和高度擔(dān)心執(zhí)勤訓(xùn)練工作使得協(xié)議制消防員在消防大、中隊(duì)工作期間,只是把從事消防職業(yè)作為一個(gè)謀生手段,當(dāng)成權(quán)宜之計(jì),缺乏長(zhǎng)久思想,缺乏從業(yè)光榮感和使命感,影響本職員作。大部分協(xié)議制隊(duì)員到期拿工資,對(duì)個(gè)人利益看得比較重。一小部分協(xié)議制消防員抱著對(duì)部隊(duì)向往和來(lái)隊(duì)鍛煉思想來(lái)到消防部隊(duì)。還有一部分協(xié)議制消防員把部隊(duì)當(dāng)跳板、持有觀望思想,先在消防部隊(duì)待著,一旦有愈加好工作崗位就提出不干,自動(dòng)離職。致使她們中頻繁有些人解除勞動(dòng)協(xié)議離開部隊(duì)。這么給大隊(duì)滅火搶險(xiǎn)救援力量又造成了嚴(yán)重不足。而且在短期內(nèi)將無(wú)法得到有效處理。

二、職業(yè)前途不清,缺乏事業(yè)忠誠(chéng)度影響穩(wěn)定。協(xié)議制消防員作為一個(gè)出現(xiàn)時(shí)間不長(zhǎng)新鮮事物,不管是政府、用人單位,還是社會(huì)和隊(duì)員本身,在怎樣定位這支隊(duì)伍上,怎樣看待與建設(shè)這支隊(duì)伍上都存在很多迷惑,造成社會(huì)認(rèn)可度、企事業(yè)單位認(rèn)可度和協(xié)議制消防員本身認(rèn)可度“三低”尷尬局面。且現(xiàn)在大隊(duì)與協(xié)議制消防員用工協(xié)議是有管委會(huì)和隊(duì)員簽定,大部分協(xié)議制消防員都有一個(gè)攀比心理,其她部門雇員能夠過(guò)著朝九晚五上下班生活,而拿著相同工資消防部隊(duì)雇員確需要二十四小時(shí)守在部隊(duì)隨時(shí)準(zhǔn)備出警,正課時(shí)間還要在訓(xùn)練場(chǎng)進(jìn)行高強(qiáng)體能、技能訓(xùn)練,待遇不平等給她們心里帶來(lái)了一定落差。協(xié)議制消防員大多吃是“青春飯”,一旦消防部門不再使用她們,再就業(yè)問(wèn)題就成為她們最大后顧之憂。本身發(fā)展前景不明朗,使得她們?cè)谙啦块T服務(wù)期間,只是把從事消防職業(yè)作為一個(gè)謀生手段,當(dāng)成權(quán)宜之計(jì),缺乏長(zhǎng)久思想,缺乏從業(yè)光榮感和使命感,缺乏對(duì)消防事業(yè)忠誠(chéng)度,協(xié)議制消防員深深打上了“臨時(shí)工”、“協(xié)議工”烙印。這也是造成協(xié)議制消防隊(duì)員平凡解除協(xié)議原因。

三、個(gè)人婚戀和家庭問(wèn)題日益影響穩(wěn)定。管委會(huì)給大隊(duì)剛招聘協(xié)議制消防員,伴隨時(shí)間增加,協(xié)議制消防員個(gè)人婚戀、家庭問(wèn)題日益突出。消防部隊(duì)是一支軍事化隊(duì)伍,隊(duì)員在單位里要嚴(yán)格根據(jù)部隊(duì)條令條例實(shí)施。根據(jù)消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)備執(zhí)勤條例每個(gè)執(zhí)勤中隊(duì)要配置30名隊(duì)員。大隊(duì)人員加上現(xiàn)役還不到要求二分之一。剛剛勉強(qiáng)完成執(zhí)勤要求。這么使協(xié)議制隊(duì)員個(gè)人請(qǐng)假休假嚴(yán)重得不到保障。時(shí)間一長(zhǎng)很多協(xié)議制受不了部隊(duì)單一生活,沒有時(shí)間和家人女好友見面時(shí)間。這些問(wèn)題逐步成為影響協(xié)議制消防員離職一個(gè)關(guān)鍵原因。

四、協(xié)議制消防員不認(rèn)同軍事化管理影響穩(wěn)定。目前大隊(duì)協(xié)議制消防員性質(zhì)是管委會(huì)雇員。財(cái)政部門負(fù)責(zé)“養(yǎng)”,大隊(duì)負(fù)責(zé)“訓(xùn)”、“管”、“用”。但在管理和要求上,實(shí)施卻是與現(xiàn)役官兵相同標(biāo)準(zhǔn),天天二十四小時(shí)堅(jiān)守在工作崗位上,在執(zhí)勤滅火和搶險(xiǎn)救援上負(fù)擔(dān)是相同任務(wù),都是根據(jù)部隊(duì)條令條例和規(guī)章制度集中統(tǒng)一管理,二十四小時(shí)軍事化管理,二十四小時(shí)全天候執(zhí)勤戰(zhàn)備,工作量比較大,工作時(shí)間長(zhǎng),加上同工不一樣酬、地位不對(duì)等問(wèn)題,部分協(xié)議制消防員無(wú)法接收“工作簽署是協(xié)議制,工作要求是軍事化”這種差距而離職情況時(shí)有發(fā)生。

為了愈加好為高新區(qū)服務(wù)不影響黃藍(lán)兩區(qū)開發(fā)建設(shè)歷史機(jī)遇大隊(duì)從執(zhí)勤到現(xiàn)在以來(lái)集合本單位實(shí)際提出以下幾點(diǎn)提議:一提升協(xié)議制消防員經(jīng)濟(jì)待遇。工資待遇是目前協(xié)議制消防員最關(guān)心,也是最敏感問(wèn)題。期望管委會(huì)提升協(xié)議制消防員經(jīng)費(fèi)預(yù)算,針對(duì)消防行業(yè)高危險(xiǎn)性及協(xié)議制消防員二十四小時(shí)執(zhí)勤特點(diǎn)。同時(shí),把協(xié)議制消防員經(jīng)費(fèi)用實(shí)、用足,縮小協(xié)議制消防員與現(xiàn)役官兵工資待遇差距,盡可能實(shí)現(xiàn)同工同酬,確保協(xié)議制消防員“勞有所得、勞有所值”。二、增加協(xié)議制消防員征召額度。依據(jù)一般消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),我大隊(duì)下轄中隊(duì)人員編制為30人。需在原來(lái)8人基礎(chǔ)上,將協(xié)議制征召人數(shù)增加為15人。才能滿足中隊(duì)滅火救援與執(zhí)勤戰(zhàn)備需求。三、協(xié)議制消防員大多都是吃青春飯伴隨年紀(jì)大了不適合在執(zhí)勤一線了干了。即使大隊(duì)協(xié)議制是管委會(huì)雇員編制,不過(guò)當(dāng)她們年紀(jì)大了不適合在執(zhí)勤中隊(duì)干時(shí)候。期望管委會(huì)幫忙處理協(xié)議制消防員后顧之憂,會(huì)比其她獎(jiǎng)勵(lì)政策更有效、更直接,留住協(xié)議制。

四、現(xiàn)在大隊(duì)協(xié)議制消防員是有管委會(huì)負(fù)責(zé)招聘大隊(duì)只負(fù)責(zé)管理和使用。這么在協(xié)議制解除協(xié)議時(shí)候,新協(xié)議制消防