人事專員合同樣本

人事專員合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

一、甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備招聘和使用勞動者的資格。

二、乙方愿意受聘于甲方，從事人事專員工作。

三、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方受聘擔任甲方人事專員，負責(zé)以下工作：

（1）協(xié)助制定、實施和完善公司的人力資源管理制度；

（2）負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等工作；

（3）負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除；

（4）負責(zé)員工福利、薪酬、社會保險等工作；

（5）負責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的管理和維護；

（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第二條工作時間及地點

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額及支付方式如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；

（4）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

第四條試用期

4.1乙方試用期自簽訂本合同之日起計算，試用期為__個月。

4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第五條合同期限

5.1本合同期限為__年，自簽訂之日起生效。

5.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、社會保險等費用的，應(yīng)向乙方支付相當于所欠金額百分之五十的違約金。

6.2乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

第七條爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

一、甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備招聘和使用勞動者的資格。

二、乙方愿意受聘于甲方，從事人事專員工作。

三、丙方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備提供人力資源服務(wù)的資格。

四、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，并由丙方作為中介，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方受聘擔任甲方人事專員，負責(zé)以下工作：

（1）協(xié)助制定、實施和完善公司的人力資源管理制度；

（2）負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等工作；

（3）負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除；

（4）負責(zé)員工福利、薪酬、社會保險等工作；

（5）負責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的管理和維護；

（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第二條工作時間及地點

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額及支付方式如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；

（4）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

第四條丙方責(zé)任

4.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)以下工作：

（1）為甲方提供乙方的人事檔案管理服務(wù)；

（2）協(xié)助甲方完成乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（3）協(xié)助甲方完成乙方的離職手續(xù)；

（4）按照國家規(guī)定和甲方的要求，對乙方進行社會保險的繳納。

第五條甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求完成工作；

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；

5.3甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方的薪酬和福利進行調(diào)整；

5.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，依法解除合同。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露公司機密；

（3）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（4）因個人原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進行。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

第七條爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

（5）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（6）丙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于通過專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供更為專業(yè)和高效的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理的效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方在合同中的權(quán)益得到充分保障，通過明確的合同條款，規(guī)范甲乙雙方及丙方的行為，確保甲方在人力資源管理過程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

一、甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，需招聘專業(yè)技術(shù)人員以支持其項目開發(fā)。

二、乙方具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力，愿意受聘于甲方從事項目開發(fā)工作。

三、丙方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備提供專業(yè)技術(shù)人員招聘和派遣服務(wù)的資格。

四、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，并由丙方作為中介，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方受聘擔任甲方項目開發(fā)團隊的技術(shù)人員，負責(zé)以下工作：

（1）參與項目需求分析，提出技術(shù)解決方案；

（2）負責(zé)項目編碼、測試、調(diào)試等工作；

（3）參與項目團隊會議，協(xié)調(diào)資源，確保項目進度；

（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第二條工作時間及地點

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方的工作地點為甲方項目開發(fā)場地。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額及支付方式如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；

（4）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

第四條丙方責(zé)任

4.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)以下工作：

（1）為甲方推薦符合要求的專業(yè)技術(shù)人員；

（2）協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同；

（3）負責(zé)乙方的人事檔案管理；

（4）按照國家規(guī)定和甲方的要求，對乙方進行社會保險的繳納。

第五條乙方權(quán)益

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利；

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備；

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會；

5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整要求。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按合同約定支付工資及福利；

（2）未提供必要的工作條件和設(shè)備；

（3）未提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會；

（4）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

6.2甲方不得在合同期內(nèi)無故降低乙方工資或福利；

6.3甲方不得強迫乙方加班，如需加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。

第七條爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

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