職工思想道德教育制度

職工思想道德教育制度?一、總則1.目的為加強職工思想道德建設(shè)，提高職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，推動單位持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位全體職工。3.基本原則以人為本原則：尊重職工的主體地位，關(guān)注職工的需求和發(fā)展，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。教育引導(dǎo)原則：通過多種形式的教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀。聯(lián)系實際原則：緊密聯(lián)系單位實際和職工工作生活實際，增強教育的針對性和實效性。全員參與原則：動員全體職工積極參與思想道德教育活動，形成良好的教育氛圍。二、教育內(nèi)容1.思想政治教育黨的理論和路線方針政策教育：組織職工深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，引導(dǎo)職工堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。形勢政策教育：及時向職工傳達國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和黨的重大決策部署，分析形勢發(fā)展變化對單位和職工的影響，幫助職工正確認(rèn)識形勢，明確任務(wù)，增強責(zé)任感和使命感。愛國主義、集體主義和社會主義教育：開展愛國主義、集體主義和社會主義教育活動，弘揚民族精神和時代精神，培養(yǎng)職工的愛國情懷、集體意識和社會主義道德風(fēng)尚，引導(dǎo)職工樹立正確的國家觀、民族觀、歷史觀、文化觀、宗教觀。2.職業(yè)道德教育職業(yè)道德規(guī)范教育：組織職工學(xué)習(xí)本行業(yè)、本崗位的職業(yè)道德規(guī)范，明確職業(yè)道德要求，引導(dǎo)職工自覺遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。職業(yè)操守教育：加強職工職業(yè)操守教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)榮譽感和職業(yè)忠誠度，教育職工嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，保守職業(yè)秘密，維護職業(yè)形象。職業(yè)技能培訓(xùn)：開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為職工提供廣闊的發(fā)展空間，激發(fā)職工的職業(yè)進取心和創(chuàng)新精神。3.社會公德教育文明禮貌教育：倡導(dǎo)職工講文明、懂禮貌，使用文明用語，遵守公共秩序，愛護公共環(huán)境，尊重他人權(quán)利，培養(yǎng)職工良好的文明素養(yǎng)和行為習(xí)慣。助人為樂教育：教育職工關(guān)心他人、樂于助人，積極參與社會公益活動，弘揚扶危濟困、團結(jié)友愛、互幫互助的社會風(fēng)尚。愛護公物教育：引導(dǎo)職工愛護公共財物，珍惜社會資源，反對鋪張浪費，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。保護環(huán)境教育：增強職工的環(huán)保意識，教育職工愛護自然環(huán)境，節(jié)約能源資源，倡導(dǎo)綠色生活方式，共同營造美麗家園。4.家庭美德教育尊老愛幼教育：弘揚中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，教育職工尊敬長輩，關(guān)愛老人，贍養(yǎng)父母；關(guān)心愛護子女，培養(yǎng)教育好下一代。男女平等教育：倡導(dǎo)男女平等的社會風(fēng)尚，教育職工尊重女性權(quán)利，在家庭生活中平等相待，共同承擔(dān)家庭責(zé)任。夫妻和睦教育：引導(dǎo)職工樹立正確的婚姻觀，夫妻之間相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持，共同營造和諧美滿的家庭關(guān)系。鄰里團結(jié)教育：教育職工與鄰里之間友好相處，互諒互讓，互幫互助，共同維護良好的鄰里關(guān)系。三、教育方式1.集中培訓(xùn)定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)職工思想道德建設(shè)的需要，定期舉辦思想政治教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育、家庭美德教育等培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部進行授課，系統(tǒng)傳授相關(guān)知識和技能。專題講座：針對職工關(guān)注的熱點難點問題，舉辦專題講座，邀請有關(guān)方面的專家進行深入解讀和分析，幫助職工提高認(rèn)識，增強解決問題的能力。2.主題活動開展主題演講比賽：圍繞職工思想道德建設(shè)的主題，組織開展演講比賽，激發(fā)職工的參與熱情，引導(dǎo)職工積極思考，表達自己的觀點和認(rèn)識。舉辦主題征文活動：通過征文活動，鼓勵職工結(jié)合自身工作和生活實際，撰寫心得體會，交流思想感悟，促進職工之間的相互學(xué)習(xí)和共同提高。組織主題實踐活動：結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日和單位實際，組織開展形式多樣的主題實踐活動，如志愿服務(wù)、義務(wù)勞動、參觀學(xué)習(xí)等，讓職工在實踐中接受教育，增強體驗，提高思想道德素質(zhì)。3.網(wǎng)絡(luò)教育建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺：利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、學(xué)習(xí)強國等網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)思想道德教育專欄，發(fā)布學(xué)習(xí)資料、視頻講座、在線測試等內(nèi)容，方便職工隨時隨地進行學(xué)習(xí)。開展線上互動交流：通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上互動交流活動，如在線討論、留言評論、問卷調(diào)查等，及時了解職工的學(xué)習(xí)需求和思想動態(tài)，增強教育的針對性和實效性。4.自我教育鼓勵職工自學(xué)：倡導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，鼓勵職工自主學(xué)習(xí)思想政治理論、職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)等知識，不斷提高自身素質(zhì)。開展讀書活動：組織職工開展讀書活動，推薦優(yōu)秀書籍，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書，通過閱讀增長知識，陶冶情操，提高思想道德修養(yǎng)。撰寫學(xué)習(xí)心得：要求職工定期撰寫學(xué)習(xí)心得，總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，反思自身不足，促進自我提高。四、教育計劃與組織實施1.教育計劃制定年度計劃：每年年初，根據(jù)單位發(fā)展目標(biāo)和職工思想狀況，制定年度職工思想道德教育計劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育時間安排等。季度計劃：根據(jù)年度計劃，每季度制定季度教育計劃，將年度教育任務(wù)細化分解到每個季度，確保教育活動有序開展。專項計劃：針對特定時期的工作重點和職工關(guān)注的熱點問題，制定專項教育計劃，集中開展專項教育活動。2.組織實施明確責(zé)任分工：成立職工思想道德教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教育工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室或人力資源部門，具體負責(zé)教育計劃的組織實施。各部門要按照職責(zé)分工，密切配合，共同做好教育工作。精心組織安排：根據(jù)教育計劃，提前做好教育活動的各項準(zhǔn)備工作，如確定授課人員、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料、安排活動場地等。教育活動要注重形式多樣、內(nèi)容豐富，吸引職工積極參與。加強監(jiān)督檢查：建立健全教育活動監(jiān)督檢查機制，定期對教育活動的開展情況進行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進教育工作。對教育活動開展不力的部門和個人進行通報批評，并責(zé)令限期整改。五、教育效果評估1.建立評估指標(biāo)體系思想政治素質(zhì)：評估職工對黨的理論和路線方針政策的掌握程度，對形勢政策的理解和把握能力，以及政治立場、政治覺悟等方面的表現(xiàn)。職業(yè)道德水平：考察職工在工作中遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況，敬業(yè)精神、服務(wù)意識、職業(yè)操守等方面的表現(xiàn)。社會公德意識：評估職工在社會交往中遵守社會公德的情況，文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境等方面的表現(xiàn)。家庭美德素養(yǎng)：了解職工在家庭生活中踐行家庭美德的情況，尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結(jié)等方面的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)參與度：統(tǒng)計職工參加思想道德教育活動的次數(shù)、時長、參與率等，評估職工對教育活動的積極性和主動性。2.評估方法問卷調(diào)查：定期開展問卷調(diào)查，了解職工對思想道德教育內(nèi)容、方式、效果等方面的評價和意見建議?？荚嚳己耍和ㄟ^知識測試、技能考核等方式，檢驗職工對教育內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。行為觀察：在日常工作和生活中觀察職工的行為表現(xiàn)，評估職工思想道德素質(zhì)的實際提升情況。案例分析：選取典型案例，分析職工在處理實際問題時的思想觀念和行為方式，評估教育效果。3.結(jié)果運用反饋改進：根據(jù)評估結(jié)果，及時向職工反饋教育效果，針對存在的問題提出改進措施，不斷完善教育內(nèi)容和方式，提高教育質(zhì)量。激勵表彰：對在思想道德教育活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工進行表彰獎勵，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)職工參與教育活動的積極性和主動性。與績效考核掛鉤：將職工思想道德教育情況納入績效考核體系，作為職工評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)，促進職工自覺提高思想道德素質(zhì)。六、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)單位黨委要高度重視職工思想道德教育工作，將其納入重要議事日程，定期研究部署，確保教育工作順利開展。各部門要切實履行職責(zé)，密切配合，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、工會組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、職工廣泛參與的工作格局。2.完善制度建設(shè)建立健全職工思想道德教育工作各項規(guī)章制度，明確教育目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核評價等方面的要求，使教育工作有章可循、規(guī)范有序。加強對教育制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.保障經(jīng)費投入單位要加大對職工思想道德教育工作的經(jīng)費投入，保障教育活動的開展、學(xué)習(xí)資料的購置、培訓(xùn)師資的聘請等費用支出。合理安排經(jīng)費使用，提高經(jīng)費使用效益，確保有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。4.加強隊伍建設(shè)選拔配備政治素質(zhì)