2025試用期勞動(dòng)合同協(xié)議樣本

2025試用期勞動(dòng)合同協(xié)議樣本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方希望加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2試用期屆滿后，若雙方均無(wú)異議，本合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意在試用期間擔(dān)任崗位（職務(wù)），并根據(jù)甲方安排，從事與該崗位相關(guān)的各項(xiàng)職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日（如遇節(jié)假日順延）。3.2乙方在試用期間享有與正式員工相同的基本福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利待遇詳見(jiàn)甲方的《員工福利政策》。3.3試用期屆滿后，乙方的薪資待遇將根據(jù)試用期表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)確定。第四條試用期考核4.1乙方在試用期間應(yīng)接受甲方的考核評(píng)估，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)等。4.2試用期考核分為若干階段，具體時(shí)間安排為：年月日、年月日等?？己私Y(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.3若乙方在試用期間的表現(xiàn)未達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)提前終止本合同，并以書(shū)面形式通知乙方。4.4試用期屆滿后，甲方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供書(shū)面的考核結(jié)果及轉(zhuǎn)正意見(jiàn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。確因特殊情況無(wú)法出勤，需提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。5.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和信息，不得損壞、丟失或擅自使用甲方的財(cái)物。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料透露給任何第三方。5.4乙方在工作期間應(yīng)服從甲方的安排，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得干擾其他員工的工作。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的身體健康和人身安全。6.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方在工作期間享有休息休假的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的崗位和工作情況決定。6.4乙方在工作期間因工受傷或患病，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保障待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1在試用期間，雙方均可協(xié)商變更本合同的內(nèi)容，但需以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2乙方在試用期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（a）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（b）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（c）因能力不足，經(jīng)考核確實(shí)無(wú)法勝任崗位要求；（d）提供虛假個(gè)人信息或偽造相關(guān)證明材料；（e）在試用期間內(nèi)受到刑事處罰或其他嚴(yán)重違法行為。7.3甲方在試用期間解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。7.4試用期屆滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。若雙方未達(dá)成一致，本合同將自動(dòng)終止。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在甲方服務(wù)期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得向任何第三方披露。8.2乙方在甲方服務(wù)期間不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得與甲方的客戶或其他員工發(fā)生任何形式的商業(yè)往來(lái)。8.3本條款的效力不受本合同終止或解除的影響。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表