2025企業(yè)職員勞動(dòng)合同書(shū)

2025企業(yè)職員勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：住所（地址）：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。若無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.2乙方的崗位職責(zé)和工作要求以甲方的崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作小時(shí)，每周至少休息日。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班需經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不計(jì)加班費(fèi)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資及其他福利組成。基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核規(guī)定發(fā)放。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，甲方為其繳納醫(yī)療期的醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，按相關(guān)法律法規(guī)處理。5.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。6.2乙方不得利用甲方的資源、信息或名義從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.3以下情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.5有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。8.2本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接，退還甲方發(fā)放的證件、設(shè)備和其他物品，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接后七日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度或違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款和競(jìng)業(yè)限制9.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、保密信息以及技術(shù)資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露或用于非本合同約定的用途。9.2本合同終止或解除后，乙方不得在個(gè)月內(nèi)到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職，或者自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的附件包括但不限于：《員工手冊(cè)》《崗位說(shuō)明書(shū)》《保密協(xié)議》其他雙方認(rèn)可的文件10.3本合同的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條簽訂地點(diǎn)和日期11.1本合同在中華人民共和國(guó)省市簽訂。11.2本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日補(bǔ)充條款：[此處根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)補(bǔ)充條款，如職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容]甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：