《2025年度勞動合同簽訂申請書》

《2025年度勞動合同簽訂申請書》本申請書由以下甲方（用人單位）和乙方（勞動者）共同簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。本合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日。一、合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。若合同期滿后雙方未續(xù)訂，則本合同自動終止。二、工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說明書為準。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。工作地點本合同履行地點為（省、市、縣），具體工作地點由甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作需要進行合理安排。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按時到達指定的工作地點。三、工作時間與休息休假工作時間乙方的工作時間為每日小時，平均每周工作小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點制定，并提前告知乙方。休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際工作情況合理安排。四、勞動報酬基本工資甲方同意按月支付乙方基本工資，標準為元/月，后續(xù)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進行調(diào)整。獎金與津貼乙方在完成工作任務(wù)的前提下，甲方將根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的工作業(yè)績發(fā)放獎金和津貼。支付方式甲方將通過方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）支付乙方的勞動報酬，并于每月日前支付上月工資。五、社會保險與福利社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。福利待遇甲方根據(jù)公司規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、節(jié)日福利、健康檢查等）。六、勞動條件與勞動保護勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。勞動保護甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護裝備和措施，確保乙方的人身安全和身體健康。七、勞動紀律遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。禁止兼職乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的兼職工作，不得利用工作之便謀取私利。八、合同的變更、解除與終止合同變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同內(nèi)容進行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除在合同期內(nèi)，如遇以下情況，雙方可以協(xié)商解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無法正常工作的；（3）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。合同期滿后，雙方若無續(xù)訂，則本合同自動終止。九、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未提供約定的勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定的勞動紀律或保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、其他條款爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：代表人：日期：年月